金融管理的可持續發展研究

司佳

摘 要：我國經濟實力近年來的不斷提升，離不開金融管理發展的促進與推動作用。社會形勢的變化，使得金融管理需要改變傳統的管理方式，適應社會的發展，因此需要大力推廣金融管理的可持續發展。本文簡單的分析了金融管理可持續發展的必要性，如傳統管理方式滯后、金融管理對經濟的影響巨大等，并提出了幾點管理意見，包括優化管理模式、構建良好的發展環境、大力培養人才等，為金融管理行業的人員提供一定的參考與借鑒。

關鍵詞：金融管理；可持續發展；必要性；管理措施；優化環境；管理模式；研究

0 前言

現代經濟全球化的趨勢越來越顯著，世界的經濟格局已經有了極大的變化，我國在加入世貿組織后經濟的性質也發生了巨大的改變，為了適應該變化趨勢，我國實施了一系列的措施，包括經濟體制改革、政治體制改革、文化體制改革等，因此經濟實力得到了有效的提升，金融管理行業也在該條件下獲得巨大的發展空間，金融管理的理念有了較大的進步，管理水平也得到了大幅度的提升。但是由于各個因素的影響，現階段的金融管理狀態并不能完全達到經濟發展及社會進步的要求，存在許多的缺陷與不足之處，對我國經濟的發展形成了一定的制約作用，需要不斷的優化、完善。因此，對該課題進行深入的研究與探討是十分有必要的。

1 金融管理可持續發展的必要性

我國現代經濟高速發展離不開金融管理行業的推動與促進作用。但從金融管理的整體發展方向來看，這其中仍存在許多問題，需要不斷的完善，才能真正獲得金融管理的可持續發展。

（1）傳統管理方式滯后

社會經濟的發展，對于金融管理的要求也有了較大的變化，傳統金融管理模式的缺陷在于不能適應該變化情況。具體來說是某些經濟體的金融管理無法滿足其經濟發展的需求，集中體現在近年來出現的金融危機。結合美國的次貸危機進行深入分析，其產生的主要原因即是金融監管制度存在缺陷，使得經濟社會受到了較大的不利影響，而美國則采取修改金融監管規則的措施，放松了金融風險的管理，使得金融衍生品層出不窮，華爾街投機氛圍濃厚，人們盲目信任經濟繁榮，出現了超前消費、過度透支等嚴重問題，最后終于造成了經濟危機，使得歐盟、日本等個經濟體均受到了一定程度的影響。傳統的金融管理模式已經越來越表現出其滯后性，如沒有適應時代發展發現的管理理念、外部環境較為混亂、優秀人才匱乏等，金融管理無法對金融危機進行有效的預防與控制，需要對其進行全面的優化，實施可持續發展戰略，使得金融行業重新呈現良好的形態[1]。

（2）金融管理對經濟的影響巨大

現代全球經濟一體化的形勢不斷發展，各個國家的自閉政策也逐漸被新型的、經濟開放的政策所代替，良好的社會發展形勢也使得投資機會越來越多，而不完善的監督管理體制下，其制度的缺陷也逐漸暴露出來。投資者為了追求更大的利益，會利用該類漏洞，進行各種過激的投資活動，其帶來的嚴重影響則是對金融市場的沖擊，并制約其正常的發展。金融管理行業在該情況下顯得十分重要，其能夠保障整個金融行業的穩定、健康發展。縱觀各個經濟體，均在實施各項金融監管政策，強化監督與管理的力度，金融監管對于經濟社會發展的影響也逐漸擴大化[2]。

2 相應管理措施

鑒于我國現代金融管理行業的基本情況，需要從各個方面開展可持續發展戰略，具體措施有以下幾點：

（一）優化管理模式

我國當前的許多企業均是采用傳統企業管理制度，其滯后性使之不能夠在現代的經濟體制中良好的運轉，并實現其基本功能，發揮出相應的效能。因此需要及時構建完善的企業監督管理機制，達到金融管理可持續發展的目標，具體措施分為以下幾種：

（1）合理引進國外的先進制度

我國當前的各項管理制度相較先進國家的制度，明顯較為落后，其已經不能發揮出促進金融發展，服務于金融行業的基本職能，極大的限制了整個行業在發展，也帶來了較多的隱患。許多經濟較為發達的國家在管理制度方面十分先進、完善，我國可以將該類先進的管理制度引入到國內。需要注意的是，該引進并不是完全的照搬、模仿，而是需要先全面掌握我國金融行業、企業管理制度的基本現狀，并將現實的情況及企業的內部狀態與先進的管理制度相結合，并將制度進行改良、變化、調整，使之能夠更加適應我國的國情，有效的促進我國管理制度的可持續發展[3]。

（2）構建專業的企業法人治理機構

法人治理部門在一定程度上直接決定和了企業的生存與發展，并影響到整個企業的管理體系的構建、落實情況及各項經濟業務的發展及擴張。我國正處于經濟轉型的階段，其結構并沒有達到穩定，運行機制也存在一定的漏洞，對于經濟風險的抵御能力不足，需要抽調專業的人員組建完善的企業法人治理機構，不斷的完善經濟體制，保障市場經濟的運行，為金融管理的可持續發展提供有利的條件。

（二）構建良好的發展環境

任何事物的發展均是在內因與外因的共同作用下形成的，金融管理行的發展、創新，也需要兩個方面的協調，包括行業自身的轉變及外部環境的促進作用，兩者兼備才能發展壯大，因此構建良好的外部發展環境也是十分重要的，具體措施有以下幾種：

（1）構建完善的金融管理監督體制

監督體系屬于金融行業的軟肋，其存在較多的缺陷與不足，現有的監管機構，包括銀監會、證監會、保監會等，也在逐漸完善機構，并優化監督管理制度，力爭強化管理。但是由于我國的金融管理行業包含的內容極為豐富且繁雜，體系龐大，制度無法顧及到行業的方方面面及細節部分，使得監管不可避免的出現一些漏洞。可以先全面掌握我國的監督體制及國情特色，引進國外的先進監督模式，將二者有機結合起來，制定出適應我國當前情況的監督管理模式，并在實踐中不斷的總結經驗，不斷的完善及優化[4]。

（2）制定合理的管理規范制度

我國金融行業的各項規章制度，對于該行業的發展起到了良好的規范作用，但是由于各項因素的影響，其并沒有達到完善的程度，需要對各項制度進行分析研究，查漏補缺，調整相關內容，并構建相應的監督程序，保障制度的落實，從而使得金融管理體系能夠穩定的運行。endprint

（3）利用法律法規進行保護

法律法規對于金融管理行業正常運轉有著是極大的保護作用，因此需要重視當前實施的法律法規中，保護金融管理的法規內容，并將其充分利用起來。法律法規的對于行業的穩定有著重要的作用，不僅能夠保障金融機構自身的權益，保護其合法的利益，還能夠有效的穩定整個金融管理行業的運行狀態。中小型金融機構或者地域偏遠的地區機構往往會被忽視，使得其在進行監管時十分隨意，不受控制，造成不良影響，也需要對其實施相應的規范，約束其活動，強化監管效果。

（4）金融管理的長期、整體的規范化

金融管理的運行關系到經濟的長久發展，其規范化及可持續發展也并非一朝一夕能夠完成，需要不斷的堅持正確的方針戰略，并在發展的過程中補充管理方面的不足，并總結經驗，彌補漏洞，保障金融管理整體的規范化及長期穩定的發展。

（三）大力培養人才

金融行業的人才匱乏或者人員的專業素養不佳也是較為嚴重的問題，需要強化人才的培養，主要措施可以分為以下兩種：①調整招聘方式 制定合理的標準，并嚴格根據其進行人才的招聘。現代許多的年輕人走出國門學習先進的管理技術及金融知識，在招聘該類人才是不能因為其是稀缺資源而放松對其實力的考察或者放寬招聘條件。人才錄用后需要根據個人的專業技能、特長等，安排相應的職位，執行相應的獎懲機制，提高人員的福利待遇等，為人才提供施展才華的平臺及不斷發展的空間，并為制定相應的職業規劃，重視人才、留住人才；②在職人員的培訓 已經在職的金融管理人才則需要強化其技能的培訓與學習。金融機構需要積極組織人員的在職人員進行培訓，培訓的內容需要包括相關的法律法規、金融理論知識、金融管理方法、現代先進的管理理念等，使之能夠在不斷的學習中鞏固并豐富理論知識，提高自身專業水平。③需要培訓學習的活動方案，納入人力資源管理制度中。現代的知識更新換代的速度較快，許多的新型技術、理念等不斷的出現，人員過往學習的知識在一定時間后就會較為過時、陳舊，需要對其定期進行培訓，使得人員的知識結構能夠與時俱進的不斷更新，才能更加適應現代社會經濟形勢的變化。另外還需要注重企業人員的結構，合理進行新老交替，優化人員配置，使得金融行業能夠更加健康穩定的發展[5]。

（四）建立健全金融技術支持體系

現代科學技術的飛速發展，各個行業均需要掌握先進的技術才能取得更好的發展，因此在技術方面的競爭也十分激烈。面對現代變化劇烈且影響因素眾多的市場環境，金融管理工作也需要強大的技術作為支持，提升金融技術的創新力度，優化金融系統，防止其出現金融系統漏洞，保障各項金融交易的安全性，不斷提高金融服務質量，且更加高效、方便、簡捷。建立健全金融管理的技術支持體系，使之能夠在變化莫測的市場經濟條件下，從容的應付出現的各種情況，并強化信息系統的建設，保障其數據的真實性；中小型金融機構則可以將重點集中于基礎設施的建設，強化風險管理意識，提高其抵御風險的能力。

3 總結

近年來我國社會經濟不斷發展，國家一再倡導可持續發展道路，促進我國政治、經濟文化等各方面的長足發展。金融管理行業在國家的號召下，也大膽的進行了各項改革與創新，取得了一定的成績。但是現代社會形勢的變化，世界經濟格局的復雜化，使得金融管理行業的管理模式、管理方法等尚不能現代社會經濟發展的要求，也存在一定的缺陷與問題，需要不斷的優化、完善。金融管理要達到可持續發展的目標，需要與現代社會經濟的實際狀況為基礎，對各項金融行業進行全面的分析，獲得豐富的信息資料，改變傳統的管理體制，優化外部的環境，積極培養相關的人才，促進金融管理行業的深入發展，實現可持續發展戰略，促進我國經濟的發展。

參考文獻：

[1]韓民，魏娜.基于DEA分析的青島市科技與金融的結合效率研究[J].河南科學.2013（11）：2056-2061.

[2]杜強.發揮濱海新區金融改革創新示范作用推動環渤海區域金融合作取得新成效[J].港口經濟.2010（10）：8-9.

[3]汪小亞.以科學發展觀指導珠三角地區金融業改革發展[J].南方金融.2009（06）：5-8.

[4]關迎軍.用新的金融管理方式平定金融風險[J].現代經濟信息.2009（07）：127.

[5]劉艷.天津濱海新區金融改革創新初探[J].經營管理者.2010（03）：114.endprint