如何加強和改進企業工會思想政治工作

王書欣

摘 要：社會主義市場經濟的不斷發展，極大的推動了我國社會現代化建設的前進進程?，F代企業制度作為現代化社會的一個重要標準，也在我國社會取得長足發展，企業職工也是呈現出多元化多層次的形態。當前我國企業在思想建設工作當中存在著一些問題，需要我們的企業加強工會在思想建設工作當中國的作用。企業工會作為工人的代表，企業工會者自身需要提高自我工作素質，提高自身在思想建設方面的能力。本文將重點為大家分析當前我國企業工會在思想建設過程當中的一些問題，并為如何解決這些問題提出了一些對策。

關鍵詞：企業工會；思想政治；現代企業；機制建設

一、引言

社會主義市場經濟的快速發展，社會主義現代化建設的快速進步，對當前企業員工在自身思想建設方面提出了一些新的要求。新時期的社會主義現代化建設需要在思想健全的建設者，企業工會承擔著對企業職工進行思想教育的重要任務，因此必須加強自身建設，跟誰時代步伐。企業工會需要對自身思想政治工作理念進行及時的更新，在教育內容和教育方式上進行革新，針對新時代的思想特性，增強思想教育中的效率，有效提高企業職工在思想政治中的修養。

二、企業工會概述

企業工會是中國特色社會主義國家中工會的重要組成部分，更是我們整個企業工會當中的會員正當權益的合法代表者。企業工會自身的主要責任主要是在企業進行合法的生產經營過程當中，維護廣大會員與職工的正當合法權益，在企業內部有效協調企業和員工之間的關系，促進企業的正常的生產經營。企業工會存在的最重要的作用就是推動現代化企業能夠在當今社會主義市場經濟當中能夠獲得健康快速的發展，對企業自身的生產和發展都具有非常中要的作用。

企業工會在對會員進想思想政治教育過程當中，也有自己比較鮮明的特點。首先企業工會必須密切和群眾的聯系，群眾的支持是企業工會在企業當中存在的主要意義。其次企業工會具有突出的民主特色，企業工會是由廣大員工支持產生的，只有民主才能讓企業工會獲得廣大員工的支持。第三企業工會一般就在本企業內，因此企業工會本身的地域優勢非常明顯。在我國現代化企業當中，企業高層和員工進行聯系主要是通過企業工會，因此企業工會在整個企業當中擔負著橋梁與紐帶的作用。

三、企業工會在思想政治工作問題現狀

1.企業認同感降低

我國是人民民主專政，工人階級是整個社會的主人，是社會進步的先鋒隊。但是當前，我國工人階級在自身地位認同感方面并不是很高，對自身在整個社會當中主人翁的地位并不是非常認同，大部分工人認為自己在整個企業當中的地位并不是很高。出現這種狀況的原因主要是企業員工之間的收入差距不斷加大，很多人在收入面前逐漸產生心理落差，認為主人都沒有好的收入，那談何主人翁呢？其次，很多企業員工在住所方面也是非常的分散，企業員工的集體意識并不是非常的強。最后，很多企業員工在單位里更多的是抱著一種打工的心理過來的，自然也就不會有主人翁的意識。

2.員工對收入不滿意

隨著我國分配制度的不斷改革，企業針對員工收入也進行了一定程度的改革，很多企業制定了自身企業的收入增長的一種機制。當前，經濟快速發展，物價不斷上漲，房價更是高不可及，但是員工收入卻沒有獲得長足的發展。面對高物價、高房價，很多職工的收入就會顯得不高，在子女的教育和醫療方面更是捉襟見肘。

3.企業工會缺乏正確認識

面對當前企業員工在思想政治當中出現的問題，很多去也工會并沒有及時有效的認識到問題的存在，對于思想政治教育工作在整個企業建設和發展當中的地位還是沒有非常足夠的認識。大部分企業只是圍繞著企業經營為中心，及其看中企業的在市場經濟中的發展，對于企業員工的能力是過分的強調，對于企業員工的思想政治教育確是沒有足夠的認識程度。

四、加強和改進企業工會思想政治工作

1.拓寬思路

在社會主義市場經濟不斷發展的今天，市場體制的改革正在不斷加快，企業自身的改革也是不斷加速。企業工會在面對企業職工思想政治建設的方面也是需要不斷適應新時期的要求。企業工會需要再黨的十八大精神指導下，在正確的思想意識指導下，不斷開拓有利于推進企業員工思想建設的工作思路，促進企業員工思想政治素質的不斷提高。

2.以人為本

科學發展觀的核心就是以人為本，社會主義現代化建設需要堅持以人為本，企業工會的思想政治教育更需要堅持以人為本的思想。企業工作在針對員工進行思想政治工作的過程當中，要轉變傳統的思想理念，充分將思想政治工作和企業員工自身的利益充分結合起來，提高企業工會在思想政治教育當中的效率。企業工會可以開展豐富多彩的文娛活動，在活動中宣傳企業思想，有效的推進企業自身在思想政治工作方面的建設。

3.內容與時俱進

企業工會需要借組現代化的方式，將互聯網、移動通信等現代化手段融入到企業思想政治建設當中。通過電視、郵件等多種方式向整個企業員工進行思想政治的文化宣傳。在內容上，需要將教育工作當中的內容和企業文化有效的結合起來，將思想政治教育活動融入到整個企業的文化血脈中，增強企業員工對于自身企業的認同感，促進企業員工集體榮譽感的提高，在潛移默化中做好思想政治工作。

五、結語

企業工會自身的主要責任主要是在企業進行合法的生產經營過程當中，維護廣大會員與職工的正當合法權益，在企業內部有效協調企業和員工之間的關系，促進企業的正常的生產經營。當前我國企業在思想建設工作當中存在著一些問題，需要我們的企業加強工會在思想建設工作當中國的作用。企業工會作為工人的代表，企業工會者自身需要提高自我工作素質，提高自身在思想建設方面的能力。企業工會作為工人的代表，企業工會者自身需要提高自我工作素質，提高自身在思想建設方面的能力。企業工會需要對自身思想政治工作理念進行及時的更新，在教育內容和教育方式上進行革新，針對新時代的思想特性，增強思想教育中的效率，有效提高企業職工在思想政治中的修養。

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