普通高校藥學類專業就業質量及對策①

林保花，胡 標

(廣東藥學院，廣東 廣州 510006)

2014年繼“史上最難就業季”的2013年度后再創歷史新高，高校畢業生規模將達727萬，而從今年起，高校要編制和發布本校畢業生的《就業質量年度報告》，黨的十八大報告指出:要“做好以高校畢業生為重點的青年就業工作”，“推動實現更高質量的就業”，這給大學生的就業問題提出了新的更高的要求。大學生的就業關系到個人前途、家庭幸福、社會發展和國家的和諧穩定，因此，推動大學生更高質量的就業是我們全社會共同的愿望。更高質量就業對個人而言，是實現自我價值與社會價值的統一，不僅能最大程度地按照自己的興趣能力就業，并且能在實現自我價值的同時效力與社會的進步;對國家社會而言，是意味著人盡其才。［1］

1 藥學類專業2010至2013年度畢業生就業質量分析

分析了2010年度至2013年度四屆畢業生的最終就業率，每屆的樣本數大概在950人到1500人左右。從表1可以看出，藥學相關專業的學生每年的最終總就業率超95%，其中60%左右去了其他醫藥企業，25%的同學去了醫療衛生事業單位或國企，考研和進大型外企的同學偏低，而自主創業的同學更少，四年來記錄在案的只有兩例。從這可看出，普通院校的藥學類專業學生大部分就業單位是其他醫藥企業，這個其他醫藥企業指的是與醫藥相關的民營企業，只有1/4左右的學生進了醫院，醫藥國企或者是各個社區醫療單位，進大型外企和考研的同學都只占極少數，從考研率來看，2010至2012年度的考研率都很低，在2013年度翻番，這與該校近年來加大研究生招生政策息息相關。……