民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)影響因素實證分析

張偉偉

摘要：民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響因素主要包括責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等方面，該指數(shù)主要通過這四個因素對中國民營企業(yè)社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平進行綜合評價，針對這四個影響因素進行實證分析，得出結(jié)論為市場責(zé)任對民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響最大，而責(zé)任管理對民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響最小。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；社會責(zé)任；社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)

中圖分類號：F230 文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1005-913X（2014）09-0016-02

中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)是中國社科院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心2009年開始研發(fā)推出的年度綜合指數(shù)。該指數(shù)從責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等多方面對中國企業(yè)社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平進行綜合評價， 以辨析中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展進程的階段性特征，為中國企業(yè)社會責(zé)任的深入研究提供基準(zhǔn)性參考。

一、民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響因素

民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)影響因素和中國社科院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心2009年開始研發(fā)推出的年度綜合指數(shù)的影響因素是相同的，主要包括責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四個責(zé)任板塊的社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平的綜合評價。

社會責(zé)任管理本質(zhì)上是通過建立一套管理體系，有效管理企業(yè)運營對利益相關(guān)方、社會和環(huán)境的影響，形成社會責(zé)任理念融入企業(yè)經(jīng)營的全過程長效機制。主要包括責(zé)任戰(zhàn)略、責(zé)任治理、責(zé)任融合、責(zé)任績效、責(zé)任溝通和責(zé)任能力四個方面。這對于保護利益相關(guān)方、維護社會穩(wěn)定和保護環(huán)境具有重要的作用。

市場責(zé)任包括客戶責(zé)任、股東責(zé)任和合作伙伴責(zé)任。客戶責(zé)任就是指民營企業(yè)對其產(chǎn)品的購買者的責(zé)任，這個購買者包括代理、經(jīng)銷和消費者。民營企業(yè)對股東的責(zé)任主要包括以下四個方面：一是保障股東權(quán)利的實現(xiàn)；二是保證股東價值最大化；三是完善治理結(jié)構(gòu)；四是規(guī)范信息披露。合作伙伴責(zé)任是民營企業(yè)對各合作伙伴的責(zé)任，這里的合作伙伴是指民營企業(yè)與其他企業(yè)之間達成的最高層次的合作關(guān)系，是在相互信任的基礎(chǔ)上，雙方為了實現(xiàn)共同的目標(biāo)而采取的共擔(dān)風(fēng)險、共享利益的長期合作關(guān)系。

環(huán)境責(zé)任主要包括兩類責(zé)任，分別是環(huán)境法律責(zé)任和環(huán)境道德責(zé)任。具體環(huán)境責(zé)任主要包括環(huán)境管理、節(jié)約資源能源和降污減排。企業(yè)對環(huán)境、資源的保護與合理利用承擔(dān)以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這是企業(yè)對全人類和后代負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

社會責(zé)任研究中心推出的年度綜合指數(shù)涉及的社會責(zé)任主要包括政府責(zé)任、員工責(zé)任和社區(qū)參與。企業(yè)對政府的責(zé)任主要包括繳納稅收和遵紀(jì)守法等，對員工的責(zé)任主要包括員工基本權(quán)益保障、勞動報酬、職業(yè)健康與安全、社會保障、員工發(fā)展與關(guān)愛等幾個方面。社區(qū)參與主要指公益慈善。公益慈善就是企業(yè)通過現(xiàn)金捐款或非現(xiàn)金服務(wù)的形式為慈善機構(gòu)或公益事業(yè)做出的直接貢獻。

二、民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的實證分析

（一）對樣本的描述

筆者選取2012年民營企業(yè)100強社會責(zé)任指數(shù)為研究對象，樣本容量為100，民營企業(yè)100強社會責(zé)任指數(shù)詳見附錄。對100個樣本進行行業(yè)統(tǒng)計如表1所示。

說明：表格中的混業(yè)是指一個企業(yè)從事的經(jīng)營活動涉及兩個或兩個以上的行業(yè)。比如，雅戈爾集團股份有限公司經(jīng)營活動涉及到服裝鞋帽制造業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)兩個行業(yè)。

從表2可以看出，本研究所選取的100家民營企業(yè)，行業(yè)分布非常廣泛，共涉及20個行業(yè)，其中，混業(yè)共28家，占到總樣本的28%。金屬冶煉及壓延加工業(yè)共12家，占總樣本的12%，計算機及相關(guān)設(shè)備制造業(yè)、保險業(yè)、交通運輸服務(wù)業(yè)、電子產(chǎn)品及電子元件制造業(yè)、煤炭開采與洗選業(yè)、紡織業(yè)分別只有一家企業(yè)，屬于最少的行業(yè)分布。

（二）實證分析

民營企業(yè)社會責(zé)任包含的因素可分為責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四個責(zé)任板塊。筆者用以下符號表示相應(yīng)的內(nèi)容。zerenguanli——責(zé)任管理；shichangzeren——市場責(zé)任；shehuizeren——社會責(zé)任；huanze——環(huán)境責(zé)任；shehuizerendevelop——社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)。

1.對各指標(biāo)的統(tǒng)計描述如下表。

社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的平均數(shù)為15.228，其中位數(shù)為7.85。在四個影響社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的因素中，樣本市場責(zé)任總分為1940分，其次是社會責(zé)任總分為1350.9分，環(huán)境責(zé)任總分為1234.1分，責(zé)任管理的總分為935分。

2.回歸分析

對以上回歸結(jié)果進行懷特檢驗，結(jié)果如下表：

因為Obs*R-squared的概率為0.004653，小于0.05，所以要拒絕假設(shè)，存在異方差，因此通過對各變量取對數(shù)進行回歸，其結(jié)果如下：

從上圖可以看出，所有因變量取對數(shù)后的概率皆小于0.05，因此，拒絕原假設(shè)，即不存在異方差，從而消除了異方差問題。因此，回歸方程為

log（shehuizerendevelop）=0.146log（zerenguanli）+0.410log（shichangzeren）+0.238log（shehuizeren）+0.239log（huanze）。

這個方程表明了社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)與責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四者之間的關(guān)系。

三、結(jié)論

社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響因素主要包括責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四個因素，其中對社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響最大的為市場責(zé)任，影響最小的為責(zé)任管理。因此，在對社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的評價中，更多涉及的是市場責(zé)任。

參考文獻：

[1] 王 佳.企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)研究[D].上海：復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文，2011.

[2] 劉愛玉.社會學(xué)視野下的企業(yè)社會責(zé)任[M].北京：北京大學(xué)出版社，2013.

[責(zé)任編輯：金永紅]

摘要：民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響因素主要包括責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等方面，該指數(shù)主要通過這四個因素對中國民營企業(yè)社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平進行綜合評價，針對這四個影響因素進行實證分析，得出結(jié)論為市場責(zé)任對民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響最大，而責(zé)任管理對民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響最小。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；社會責(zé)任；社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)

中圖分類號：F230 文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1005-913X（2014）09-0016-02

中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)是中國社科院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心2009年開始研發(fā)推出的年度綜合指數(shù)。該指數(shù)從責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等多方面對中國企業(yè)社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平進行綜合評價， 以辨析中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展進程的階段性特征，為中國企業(yè)社會責(zé)任的深入研究提供基準(zhǔn)性參考。

一、民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響因素

民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)影響因素和中國社科院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心2009年開始研發(fā)推出的年度綜合指數(shù)的影響因素是相同的，主要包括責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四個責(zé)任板塊的社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平的綜合評價。

社會責(zé)任管理本質(zhì)上是通過建立一套管理體系，有效管理企業(yè)運營對利益相關(guān)方、社會和環(huán)境的影響，形成社會責(zé)任理念融入企業(yè)經(jīng)營的全過程長效機制。主要包括責(zé)任戰(zhàn)略、責(zé)任治理、責(zé)任融合、責(zé)任績效、責(zé)任溝通和責(zé)任能力四個方面。這對于保護利益相關(guān)方、維護社會穩(wěn)定和保護環(huán)境具有重要的作用。

市場責(zé)任包括客戶責(zé)任、股東責(zé)任和合作伙伴責(zé)任。客戶責(zé)任就是指民營企業(yè)對其產(chǎn)品的購買者的責(zé)任，這個購買者包括代理、經(jīng)銷和消費者。民營企業(yè)對股東的責(zé)任主要包括以下四個方面：一是保障股東權(quán)利的實現(xiàn)；二是保證股東價值最大化；三是完善治理結(jié)構(gòu)；四是規(guī)范信息披露。合作伙伴責(zé)任是民營企業(yè)對各合作伙伴的責(zé)任，這里的合作伙伴是指民營企業(yè)與其他企業(yè)之間達成的最高層次的合作關(guān)系，是在相互信任的基礎(chǔ)上，雙方為了實現(xiàn)共同的目標(biāo)而采取的共擔(dān)風(fēng)險、共享利益的長期合作關(guān)系。

環(huán)境責(zé)任主要包括兩類責(zé)任，分別是環(huán)境法律責(zé)任和環(huán)境道德責(zé)任。具體環(huán)境責(zé)任主要包括環(huán)境管理、節(jié)約資源能源和降污減排。企業(yè)對環(huán)境、資源的保護與合理利用承擔(dān)以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這是企業(yè)對全人類和后代負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

社會責(zé)任研究中心推出的年度綜合指數(shù)涉及的社會責(zé)任主要包括政府責(zé)任、員工責(zé)任和社區(qū)參與。企業(yè)對政府的責(zé)任主要包括繳納稅收和遵紀(jì)守法等，對員工的責(zé)任主要包括員工基本權(quán)益保障、勞動報酬、職業(yè)健康與安全、社會保障、員工發(fā)展與關(guān)愛等幾個方面。社區(qū)參與主要指公益慈善。公益慈善就是企業(yè)通過現(xiàn)金捐款或非現(xiàn)金服務(wù)的形式為慈善機構(gòu)或公益事業(yè)做出的直接貢獻。

二、民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的實證分析

（一）對樣本的描述

筆者選取2012年民營企業(yè)100強社會責(zé)任指數(shù)為研究對象，樣本容量為100，民營企業(yè)100強社會責(zé)任指數(shù)詳見附錄。對100個樣本進行行業(yè)統(tǒng)計如表1所示。

說明：表格中的混業(yè)是指一個企業(yè)從事的經(jīng)營活動涉及兩個或兩個以上的行業(yè)。比如，雅戈爾集團股份有限公司經(jīng)營活動涉及到服裝鞋帽制造業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)兩個行業(yè)。

從表2可以看出，本研究所選取的100家民營企業(yè)，行業(yè)分布非常廣泛，共涉及20個行業(yè)，其中，混業(yè)共28家，占到總樣本的28%。金屬冶煉及壓延加工業(yè)共12家，占總樣本的12%，計算機及相關(guān)設(shè)備制造業(yè)、保險業(yè)、交通運輸服務(wù)業(yè)、電子產(chǎn)品及電子元件制造業(yè)、煤炭開采與洗選業(yè)、紡織業(yè)分別只有一家企業(yè)，屬于最少的行業(yè)分布。

（二）實證分析

民營企業(yè)社會責(zé)任包含的因素可分為責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四個責(zé)任板塊。筆者用以下符號表示相應(yīng)的內(nèi)容。zerenguanli——責(zé)任管理；shichangzeren——市場責(zé)任；shehuizeren——社會責(zé)任；huanze——環(huán)境責(zé)任；shehuizerendevelop——社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)。

1.對各指標(biāo)的統(tǒng)計描述如下表。

社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的平均數(shù)為15.228，其中位數(shù)為7.85。在四個影響社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的因素中，樣本市場責(zé)任總分為1940分，其次是社會責(zé)任總分為1350.9分，環(huán)境責(zé)任總分為1234.1分，責(zé)任管理的總分為935分。

2.回歸分析

對以上回歸結(jié)果進行懷特檢驗，結(jié)果如下表：

因為Obs*R-squared的概率為0.004653，小于0.05，所以要拒絕假設(shè)，存在異方差，因此通過對各變量取對數(shù)進行回歸，其結(jié)果如下：

從上圖可以看出，所有因變量取對數(shù)后的概率皆小于0.05，因此，拒絕原假設(shè)，即不存在異方差，從而消除了異方差問題。因此，回歸方程為

log（shehuizerendevelop）=0.146log（zerenguanli）+0.410log（shichangzeren）+0.238log（shehuizeren）+0.239log（huanze）。

這個方程表明了社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)與責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四者之間的關(guān)系。

三、結(jié)論

社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響因素主要包括責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四個因素，其中對社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響最大的為市場責(zé)任，影響最小的為責(zé)任管理。因此，在對社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的評價中，更多涉及的是市場責(zé)任。

參考文獻：

[1] 王 佳.企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)研究[D].上海：復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文，2011.

[2] 劉愛玉.社會學(xué)視野下的企業(yè)社會責(zé)任[M].北京：北京大學(xué)出版社，2013.

[責(zé)任編輯：金永紅]

摘要：民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響因素主要包括責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等方面，該指數(shù)主要通過這四個因素對中國民營企業(yè)社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平進行綜合評價，針對這四個影響因素進行實證分析，得出結(jié)論為市場責(zé)任對民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響最大，而責(zé)任管理對民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響最小。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；社會責(zé)任；社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)

中圖分類號：F230 文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1005-913X（2014）09-0016-02

中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)是中國社科院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心2009年開始研發(fā)推出的年度綜合指數(shù)。該指數(shù)從責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等多方面對中國企業(yè)社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平進行綜合評價， 以辨析中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展進程的階段性特征，為中國企業(yè)社會責(zé)任的深入研究提供基準(zhǔn)性參考。

一、民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響因素

民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)影響因素和中國社科院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心2009年開始研發(fā)推出的年度綜合指數(shù)的影響因素是相同的，主要包括責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四個責(zé)任板塊的社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平的綜合評價。

社會責(zé)任管理本質(zhì)上是通過建立一套管理體系，有效管理企業(yè)運營對利益相關(guān)方、社會和環(huán)境的影響，形成社會責(zé)任理念融入企業(yè)經(jīng)營的全過程長效機制。主要包括責(zé)任戰(zhàn)略、責(zé)任治理、責(zé)任融合、責(zé)任績效、責(zé)任溝通和責(zé)任能力四個方面。這對于保護利益相關(guān)方、維護社會穩(wěn)定和保護環(huán)境具有重要的作用。

市場責(zé)任包括客戶責(zé)任、股東責(zé)任和合作伙伴責(zé)任。客戶責(zé)任就是指民營企業(yè)對其產(chǎn)品的購買者的責(zé)任，這個購買者包括代理、經(jīng)銷和消費者。民營企業(yè)對股東的責(zé)任主要包括以下四個方面：一是保障股東權(quán)利的實現(xiàn)；二是保證股東價值最大化；三是完善治理結(jié)構(gòu)；四是規(guī)范信息披露。合作伙伴責(zé)任是民營企業(yè)對各合作伙伴的責(zé)任，這里的合作伙伴是指民營企業(yè)與其他企業(yè)之間達成的最高層次的合作關(guān)系，是在相互信任的基礎(chǔ)上，雙方為了實現(xiàn)共同的目標(biāo)而采取的共擔(dān)風(fēng)險、共享利益的長期合作關(guān)系。

環(huán)境責(zé)任主要包括兩類責(zé)任，分別是環(huán)境法律責(zé)任和環(huán)境道德責(zé)任。具體環(huán)境責(zé)任主要包括環(huán)境管理、節(jié)約資源能源和降污減排。企業(yè)對環(huán)境、資源的保護與合理利用承擔(dān)以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這是企業(yè)對全人類和后代負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

社會責(zé)任研究中心推出的年度綜合指數(shù)涉及的社會責(zé)任主要包括政府責(zé)任、員工責(zé)任和社區(qū)參與。企業(yè)對政府的責(zé)任主要包括繳納稅收和遵紀(jì)守法等，對員工的責(zé)任主要包括員工基本權(quán)益保障、勞動報酬、職業(yè)健康與安全、社會保障、員工發(fā)展與關(guān)愛等幾個方面。社區(qū)參與主要指公益慈善。公益慈善就是企業(yè)通過現(xiàn)金捐款或非現(xiàn)金服務(wù)的形式為慈善機構(gòu)或公益事業(yè)做出的直接貢獻。

二、民營企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的實證分析

（一）對樣本的描述

筆者選取2012年民營企業(yè)100強社會責(zé)任指數(shù)為研究對象，樣本容量為100，民營企業(yè)100強社會責(zé)任指數(shù)詳見附錄。對100個樣本進行行業(yè)統(tǒng)計如表1所示。

說明：表格中的混業(yè)是指一個企業(yè)從事的經(jīng)營活動涉及兩個或兩個以上的行業(yè)。比如，雅戈爾集團股份有限公司經(jīng)營活動涉及到服裝鞋帽制造業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)兩個行業(yè)。

從表2可以看出，本研究所選取的100家民營企業(yè)，行業(yè)分布非常廣泛，共涉及20個行業(yè)，其中，混業(yè)共28家，占到總樣本的28%。金屬冶煉及壓延加工業(yè)共12家，占總樣本的12%，計算機及相關(guān)設(shè)備制造業(yè)、保險業(yè)、交通運輸服務(wù)業(yè)、電子產(chǎn)品及電子元件制造業(yè)、煤炭開采與洗選業(yè)、紡織業(yè)分別只有一家企業(yè)，屬于最少的行業(yè)分布。

（二）實證分析

民營企業(yè)社會責(zé)任包含的因素可分為責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四個責(zé)任板塊。筆者用以下符號表示相應(yīng)的內(nèi)容。zerenguanli——責(zé)任管理；shichangzeren——市場責(zé)任；shehuizeren——社會責(zé)任；huanze——環(huán)境責(zé)任；shehuizerendevelop——社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)。

1.對各指標(biāo)的統(tǒng)計描述如下表。

社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的平均數(shù)為15.228，其中位數(shù)為7.85。在四個影響社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的因素中，樣本市場責(zé)任總分為1940分，其次是社會責(zé)任總分為1350.9分，環(huán)境責(zé)任總分為1234.1分，責(zé)任管理的總分為935分。

2.回歸分析

對以上回歸結(jié)果進行懷特檢驗，結(jié)果如下表：

因為Obs*R-squared的概率為0.004653，小于0.05，所以要拒絕假設(shè)，存在異方差，因此通過對各變量取對數(shù)進行回歸，其結(jié)果如下：

從上圖可以看出，所有因變量取對數(shù)后的概率皆小于0.05，因此，拒絕原假設(shè)，即不存在異方差，從而消除了異方差問題。因此，回歸方程為

log（shehuizerendevelop）=0.146log（zerenguanli）+0.410log（shichangzeren）+0.238log（shehuizeren）+0.239log（huanze）。

這個方程表明了社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)與責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四者之間的關(guān)系。

三、結(jié)論

社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響因素主要包括責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任四個因素，其中對社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的影響最大的為市場責(zé)任，影響最小的為責(zé)任管理。因此，在對社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)的評價中，更多涉及的是市場責(zé)任。

參考文獻：

[1] 王 佳.企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)研究[D].上海：復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文，2011.

[2] 劉愛玉.社會學(xué)視野下的企業(yè)社會責(zé)任[M].北京：北京大學(xué)出版社，2013.

[責(zé)任編輯：金永紅]