現階段做好煤礦政工工作的思路探究

蘆紅

【摘要】做好煤礦基層政工工作有著重要的現實意義，有利于更好的提高煤礦企業工作效率，對于進一步建設好華亭煤電股份公司的整體企業文化也具有很好的促進意義。

【關鍵詞】煤礦政工；十八大；創新思想；隊伍建設；長效機制

中圖分類號：F27 文獻標識碼A： 文章編號：1006-0278（2014）05-087-02

做好煤礦基層政工工作有著重要的現實意義，有利于更好的提高煤礦企業工作效率，將最大化地發揮煤礦企業市場效益；通過有效的政工工作來預防煤礦安全事故，使煤礦安全穩定生產得以穩定、高速運轉；積極做好煤礦基層政工工作對于進一步建設好華亭煤電股份公司的整體企業文化也具有很好的促進意義，使整個企業團隊充滿人文氣息，增強團隊核心竟爭力，營造和諧工作環境，減少工作人員之間的摩擦，逐漸將整個煤礦工作打造成為一支業務素質過硬，文化氛圍和諧的環境友好型企業。

一、煤礦政工工作中出現的問題

在煤礦政工工作開展過程中，我們看到了實實在在的成績，面對嚴寒酷暑生產的技術挑戰，敢為人先，科學創新。華亭煤電股份公司以科技攻關、創領先工藝，為中國煤炭產業產業的發展做出了一定的貢獻。但是面對成績，我們依然要保持冷靜的頭腦，在工作中繼續發現不足，及時彌補，以利于更好的發展，探究現今整個煤礦政工工作不足，可以簡要歸結以下幾個方面：

（一）政工隊伍建設需要進一步加強

深入貫徹“十八大”精神，扎實開展創先爭優活動在各行各業中都在開展。但是面對煤礦來講，更有其特殊之處和不足之處。政工基層建設在工作體制、機制、干部素質上還存在較大的差距。基層政工人員工作待遇相對不高，個人發展空間又不明顯，這就導致一些高學歷、高素質人員不愿從事政工工作，人才吸收成為困難。政工人員素質不高，就會導致開展思想政治工作的能力不強，對煤礦企業安全生產管理知識掌握不夠，對現代科學文化知識掌握不足，如法律法規意識膚淺，現代科技、信息技術利用不充分等等，這些都會制約煤礦政工工作的有效開展。

（二）政工工作的重要性認識存在不足

煤礦企業主要以提高企業經濟效益為中心，無疑會重視企業的生產經營管理，但是政工工作由于不能產生直接經濟效益，而導致對思想政治工作的開展不夠充分，對其重要性認識不足，部分企業員工參與思想政治工作的積極性不高。此外，由于煤礦基層職工勞動強度較大、風險程度較高，加上這些從業人員本身文化素質的限制，使得他們對思想政治工作支持度不高，為思想政治工作的順利開展帶來了不便。

（三）政工工作者主觀能動性及創新意識不足

目前，部分煤礦企業基層政工工作者仍然滿足于完成上級的要求，按部就班，大大缺乏積極工作的主動性，思想政治工作的開展往往是在出現問題之后，沒有將思想政治工作的強大作用好好地發揮出來。還有一些政工人員在工作過程中創新意識不強，不能適應新時期工作環境的變化，在解決基層員工的實際困難和員工的思想問題上不夠充分，不能緊密結合企業生產經營實際開展工作，致使思想政治工作的效果大打折扣。

二、解決煤礦基層政工工作的探索

（一）思想政治工作要講究藝術性

在做好新形勢下煤礦基層隊伍政工工作過程中要改變以往單調陳舊的工作方式，立足時代前沿，隨時把握時代特征，體現新形勢下的新要求，把思想政治工作的基本要求和基本原則與當今時代要求和企業實際緊密結合起來，創造性地開展思想政治工作。思想政治工作也要體現其藝術性，要認真研究企業生產實際與員工思想中存在的問題，結合黨的方針政策與經濟社會發展大局，把大道理講透，小道理講通，循循善誘，新鮮活潑而具有感染力。

（二）創新思想政治工作的方式

要善于運用現代科學技術手段以及新的信息交流平臺，把思想政治工作與職工的業余生活有機結合起來，如借助企業簡報、墻報、展廳等日常手段加大宣傳力度與頻次；有效利用網絡開展思想政治工作，積極占領思想政治教育的網絡陣地，如網站、微博、QQ群、微信群等形式，使思想政治工作深入人心，切實將基層政工工作落到實處。

（三）加強思想政治工作內容的創新

思想政治工作應與為職工群眾辦實事相結合，在幫助職工群眾解決實際困難中提升品格，讓職工群眾得到實實在在的好處，從而感受到精神依托和溫暖。思想政治工作要圍繞經濟建設這個中心，以科學發展觀為指導，宣傳社會主義核心價值體系，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強職工市場意識和竟爭意識的培養，為企業在激烈的市場競爭中贏取主動和先機奠定基礎。思想政治工作擔負著造就一支思想過硬、業務精湛、素質優良的職工隊伍的重任，是培養人才的重要途徑。

（四）加強煤礦企業政工隊伍建設

煤礦基層政工工作人員要提高政工干部的能力，要加強政工人員的教育培訓，不斷提高政工人員的知識水平和專業技能：一是加強對政工人員的教育培訓。二是提高政工人員素質。強化計算機網絡技術的學習與應用，將現代科學技術成果與政工工作方法有機結合，使煤礦政治思想工作規范化、現代化和科學化。優化政工隊伍，努力打造一支具有創新能力、創新意識和創新精神的政治思想工作團隊。

（五）強化政工工作與企業文化建設的融合

我國企業特有管理模式的形成，離不開思想政治工作的開展與文化建設的融合：第一：思想政治工作模式與工作手段的創新開辟了新的道路。企業文化建設在工作體制機制建立完善上為思想政治工作提供了新的契機，有利于形成齊抓共管的合力；通過企業文化建設，思想政治工作能更加緊密地滲透到企業生產管理過程的各環節、各部門，與企業經濟活動聯結更加緊密，從而更好地推進企業發展；第二：思想政治工作與經濟工作的緊密結合開創了新的載體。企業文化作用于經濟活動的全過程，把理性因素與精神因素結合在一起，強調人在經濟活動中的中心地位，以有利于調動員工的積極性、創造性，促進全體員工為企業的共同目標而奮斗。

（六）思想隊伍建設要建立長效機制

煤礦基層政工工作要建立長效的人員培訓機制，這樣政工干部才能接受更好的長期教育，在能力上、思想上才能保持前瞻性。如可以增加干部培訓的頻率。對政工干部的定期培訓可以在不同層次上進行，以便盡可能地滿足工作所需，這樣才能使理論與現實更好地融合。除此之外，還可以對培訓模式稍加創新改變，可以就某一項具體工作隨時地交流討論，將具體工作和理論相融合，這樣有助于開闊干部們的視野。對于培訓的內容也可以有所增加，因材施教，不同崗位的政工人員的培訓內容可以有所不同，針對性更強，會更符合學習的需求。2014年5月12日，集團公司第一期處級管理人員學習貫徹習近平總書記系列講話精神培訓班開班，本次處級管理人員輪訓將分4期進行，每期培訓兩天時間，集團公司全體處級管理人員分批參加學習活動。培訓期間，學員將以集體學習為主、專家教授講授為輔的方式進行，通過小組討論、觀看錄像片等形式，全面深入系統地學習領會習近平總書記系列講話精神。

此外，對煤礦安全工作也要宣傳到位。煤礦的安全教育，是煤礦的一種企業文化，也是政工人員的重要工作內容。可以制定相應的安全宣傳工作綱要，以便于更深刻更廣泛地進行長期持久的安全工作教育。華亭煤業在長達10年多的時間里，始終以建設本質安全型礦井為目標，不斷探索提升安全文化建設的成效。按照本質安全礦井管理的要求，將安全的“硬件”建設和“軟件”建設相結合，以理念、制度、行為、環境四方面為重點，突出安全文化的導向作用，牢固樹立以人為本的發展理念。從培育共同秉持的安全理念入手，深入挖掘礦井多年積淀的安全管理經驗，組織編印了《華亭煤礦安全文化手冊》，確立了“預防筑起堤壩，容人不容三違”的核心安全理念，并通過學習、教育、宣傳等手段，在礦井、區隊、班組、崗位、社區、家庭六個層面上有計劃、有步驟，深入淺出、由表及里的強力推進安全文化建設，逐漸形成了全礦覆蓋、全員參與、全程約束、全面提升的安全文化氛圍。

總之，只有切實做好煤礦基層政工工作才會實現煤礦企業利益的獲得，無論對于企業內部還是整個行業，甚至是整個社會來講都是有百益而無一害的。而且，做好煤礦企業政工工作，會影響整個企業員工的工作狀態，他們會通過科學的理論武器來武裝自己的頭腦，在工作中自我約束，自我監督，調整自我工作狀態，每個人都是一個榜樣、一面旗幟。