金曉梅+金曉祺
摘 要:本文闡述了工商管理對提高企業管理水平的具體作用,分析了當前國內企業工商管理培訓在企業管理中存在的一些問題,并針對這些問題探討了如何提高工商管理培訓在企業管理中的具體措施。
關鍵詞:工商管理培訓;企業管理水平;作用
0 引言
隨著經濟全球化的不斷發展,企業面臨著巨大的挑戰,為了促進企業的可持續發展,必須增強企業的競爭力,提高企業管理水平。工商管理培訓作為企業內部培訓機制的重要組成部門,對企業的長遠發展有著重要的作用。
1 工商管理培訓對提高企業管理水平的具體作用
(1)提高企業員工的整體素質,以提高企業管理水平
通過工商管理培訓能給員工有效普及工商管理知識,形成完善的專業知識結構,提高工作效率,在企業管理中更加有效的執行管理層制定的工作。一般而言,企業的工商管理培訓是企業決策者根據企業的自身的發展情況對管理知識培訓內容的制定,實現理論與實踐的結合,提高工商管理培訓的實用性。
(2)建立特色企業文化,以提高企業管理水平
建立特色的企業文化是提高企業管理水平的重要途徑之一,而特色的企業文化是建立在員工能力的基礎上的,這就需要企業對員工加強工商管理培訓[1]。工商管理培訓不僅能夠完善企業員工的知識結構,提高員工的工作能力,還能幫助員工更好的制與企業的發展戰略相一致的個人職業規劃,以此促使企業特色文化的建立。
2 工商管理培訓在企業管理中存在的問題
(1)培訓意識薄落
現下國內很多企業并沒有意識到工商管理培訓的重要性,特別是一些中小型企業,并沒有將工商管理培訓納入企業內部培訓體系中。即便有組織工商管理培訓,但大多數只是形式上的,并沒有實際應用,這不僅無法增加企業員工的知識和技能,還阻礙了企業的發展。另一方面是企業工商管理培訓的對象較為單一,這是當前國內很多企業的現狀。一些企業并沒有根據企業自身的發展狀況,而只是一味的對一些高學歷和高職位的員工進行培訓,忽視了員工的全面性培訓。
(2)培訓內容膚淺
目前國內的很多企業在傳統發展模式的限制下,對員工的工商管理培訓過于簡單,內容比較膚淺,只是為了滿足當前企業發展的需求,缺乏長遠的發展觀。同時,隨著技術的不斷發展,企業和計算機技術的關系越來越緊密,然而在工商管理培訓中往往忽視了新技術和新模式的發展。此外,參加工商管理培訓的員工態度不正,只是以完成任務的心態來參加培訓的,主動性不強。
(3)培訓方式簡單
傳統的培訓方式主要有課堂培訓、脫產培訓、在職培訓、學徒式培訓等,在工商管理培訓中應用較多的是課堂灌輸式方式,整個形式較為簡單[2]。這種傳統的培訓方式不僅讓員工在培訓中逐漸失去興趣,影響培訓效果,還對工商管理培訓在企業內部培訓體系的發展產生不利影響。
3 如何有效的發揮工商管理在提高企業管理水平中的作用
(1)轉變理念,加強對培訓的重視
首先,企業領導者作為企業發展和工商管理培訓的主導者,要樹立正確的培訓觀,對企業管理層加大培訓力度。因為只有領導的思想態度是正確的,員工才會擺正態度,重視培訓。其次,改變傳統落后的思想和培訓模式,組織全體員工都參加培訓,加強實踐。因此,企業在進行工商管理培訓中必須給企業全體員工進行技能和管理多方位的培訓,開拓員工的思維,提高員工個人素質和增強職業技能,給企業培養更多的全面性人才。
(2)完善培訓內容和培訓方式
完善的培訓內容和培訓方式是促進企業工商管理培訓有效進行的核心條件,首先培訓內容要具有時代性。這是因為當前是一個信息技術發達的時代,良好的工商管理培訓不僅要求企業員工加強專業技能的培訓,還應該加強技術管理的培訓,只有這樣才能增強個人素質,對企業的發展做出更大的貢獻。其次培訓的方式要多樣化,這是區別于傳統培訓方式的重要體現。普遍意義上講,講座論壇、現場診斷、案例教學、多媒體教學以及專題策劃是較為普遍的培訓方式,這些教學方式不僅能激發員工的培訓興趣,調動員工的積極性,還能促使員工的全面性發展[3]。
(3)建立培訓效果評價機制
在整個工商管理培訓中,培訓效果評價對管理培訓有著不可忽視的作用。企業可以根據最終的評價結果獲得培訓的更多信息,并針對問題提出對策,以便工商管理培訓更好的實行。企業可以將工商評價結果納入員工的最終業績考核里,這將會大大提高員工培訓的積極性。
4 結語
總之,當前國內企業的工商管理培訓還存在一定的問題,但只要轉變觀念,完善培訓內容和方式,建立培訓效果評價機制,就能發揮好工商管理培訓在提高企業管理水平中的作用。只有這樣才能提高企業的市場競爭力,促進企業的健康可持續性發展。
參考文獻:
[1]楊永明.企業管理培訓風險及預控[J].中國電力教育,2011,17(06):24-25.
[2]張克非,倪東生.現代模式下工商管理學科的教育內容和培養方法[J].技術經濟與管理研究.2012,09(01):17-18.
[3]邱國榮.論提高工商管理培訓技術的著力點[J].中國成人教育,2013,21(10):09-10.endprint