伍海勇
摘 要:在課堂教學(xué)中,提高教學(xué)的實(shí)效性可有效提高教學(xué)的生命力,高職教學(xué)作為教育的重要構(gòu)成,社會對其高職技術(shù)人才的需求越來越大,高職英語是高職教育的重要教學(xué)科目,提高其教學(xué)實(shí)效性是很有必要的,本文從高職英語教學(xué)的現(xiàn)狀角度,思考了有關(guān)高職英語教學(xué)實(shí)效性的提高策略。
關(guān)鍵詞:實(shí)效性;高職英語;教學(xué);策略
中圖分類號:G712 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 文章編號:1002-7661(2014)17-020-01
近些年,高職院校的招生規(guī)模不斷加大,學(xué)生人數(shù)不斷增多,但生源的整體質(zhì)量較低,學(xué)生的英語基礎(chǔ)參差不齊,提高高職英語教學(xué)的實(shí)效性成為英語教師所面臨的重要問題,分析高職英語教學(xué)的實(shí)際狀況,根據(jù)實(shí)際狀況,提出解決問題的有效策略,可改善英語教學(xué)方法,提高其教學(xué)實(shí)效性。
一、高職英語教學(xué)現(xiàn)狀
1、高職學(xué)生英語基礎(chǔ)普遍較低
在高職英語教學(xué)當(dāng)中,很多學(xué)生入學(xué)時的英語水平不高,英語基礎(chǔ)較低。在英語課堂上,學(xué)生表現(xiàn)出的英語學(xué)習(xí)興趣不足,沒有學(xué)習(xí)動力,難以集中注意力學(xué)習(xí)英語,英語課堂的教學(xué)活動不積極參加,課前課后作業(yè)不能及時完成,進(jìn)而英語教學(xué)內(nèi)容更不理解。
2、高職英語教學(xué)模式創(chuàng)新性不足
高職學(xué)生的知識基礎(chǔ)存在參差不齊現(xiàn)象,影響了高職英語教學(xué)的有效開展,再加上,高職英語教學(xué)模式依然采用傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué),使得高職學(xué)生的英語水平難以得到真正的提高,學(xué)習(xí)興趣也不高。傳統(tǒng)教學(xué)形式下,其教學(xué)教材與方式均較為陳舊,與現(xiàn)代學(xué)生的學(xué)習(xí)思維不相適應(yīng),與基礎(chǔ)薄弱學(xué)生的課程進(jìn)度也不相適應(yīng),而學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生會感到英語課程的教學(xué)內(nèi)容不足,高職英語教學(xué)出現(xiàn)了兩極分化的現(xiàn)象,教學(xué)實(shí)效性也就難以提高了,創(chuàng)新教學(xué)模式成為刻不容緩的問題。
3、高職英語的考核機(jī)制有待完善
在實(shí)際高職英語教學(xué)當(dāng)中,影響教學(xué)實(shí)效性的因素比較多,其中,英語考核機(jī)制的完善性就是重要因素之一,多數(shù)高職英語的考核采取單一傳統(tǒng)方法對學(xué)生學(xué)習(xí)的知識點(diǎn)進(jìn)行考察,這種單一性的英語考核,不能有效考察學(xué)生的英語實(shí)用性與聽說能力。
二、關(guān)于高職英語教學(xué)實(shí)效性的提高策略
1、因材施教,輔助學(xué)生樹立階段性的學(xué)習(xí)目標(biāo)
高職學(xué)生入學(xué)之后,需要一段熟悉大學(xué)生活與學(xué)習(xí)的時間,英語教師可輔助學(xué)生樹立起階段性的學(xué)習(xí)目標(biāo),讓學(xué)生面對學(xué)習(xí)任務(wù)時,能夠有的放矢,引導(dǎo)過程中,教師應(yīng)將每位學(xué)生當(dāng)作學(xué)習(xí)的主體,全部英語教學(xué)活動均以分析與滿足英語學(xué)生需求作為出發(fā)點(diǎn),要求教師實(shí)施教學(xué)活動時,要對學(xué)生所關(guān)心與感興趣的英語學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了解,并根據(jù)實(shí)際教學(xué)任務(wù),采用不同教學(xué)方法,合理地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行英語內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
2、合理運(yùn)用英語教學(xué)模式,提高教學(xué)實(shí)效性
教學(xué)實(shí)效性的提高,需要合理的教學(xué)模式來支撐,高職英語教學(xué)需要采用多樣教學(xué)模式來提升教學(xué)效率。如小組合作型的學(xué)習(xí)模式、交互式的教學(xué)模式與任務(wù)型的教學(xué)模式等,其中,小組合作型的學(xué)習(xí)模式具有小組間的合作、個別學(xué)生間的雙向交流、個體對群體及小組內(nèi)部協(xié)作等,這種學(xué)習(xí)模式內(nèi)容多樣,涉及學(xué)生知識、情感及能力等方面的培養(yǎng),有助于高職學(xué)生互相交流、支持及優(yōu)勢間的互補(bǔ),營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,合作學(xué)習(xí)類型也很多樣,如角色扮演、問答法及決策法等。交互式的教學(xué)模式是一種雙向及多向的教學(xué)模式,可分成兩階段,師生交互階段是以教師教學(xué)為主導(dǎo),通過問題設(shè)置,引發(fā)學(xué)生注意與興趣,而學(xué)生交互階段,教師起引導(dǎo)作用,讓學(xué)生運(yùn)用學(xué)習(xí)策略進(jìn)行同伴交互,加深英語新知識理解。而任務(wù)型的教學(xué)模式是將學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)行科學(xué)導(dǎo)入英語教學(xué)中,引導(dǎo)學(xué)生理解人物主題及目標(biāo),對人物執(zhí)行中的障礙及解決方法進(jìn)行預(yù)測,避免小組成員有的活躍有的沉默現(xiàn)象的出現(xiàn),該教學(xué)模式的類型也挺多的,如舉例型、啟發(fā)型、問題型及比較型等任務(wù),執(zhí)行當(dāng)中,教師為輔助者,起引導(dǎo)提示作用,不要干預(yù)學(xué)生自身活動,防止影響學(xué)生進(jìn)度。
3、注重英語教學(xué)實(shí)用性,完善英語教學(xué)的考核機(jī)制
在高職英語教學(xué)的實(shí)效性中,英語教學(xué)實(shí)用性是非常重要的,實(shí)際英語教學(xué)當(dāng)中,教師要注重學(xué)生英語基礎(chǔ)知識及應(yīng)用能力的培養(yǎng),對高職英語的教學(xué)內(nèi)容與考核機(jī)制進(jìn)行完善,在考核當(dāng)中,加強(qiáng)學(xué)生聽說讀寫能力的全面考核,并對其日常英語的應(yīng)用能力進(jìn)行評價,不是一張試卷決定學(xué)生的英語水平,將學(xué)生平時英語應(yīng)用能力與綜合考試分?jǐn)?shù)進(jìn)行評估,獲得更真實(shí)的學(xué)生英語學(xué)習(xí)水平。要提升學(xué)生的英語實(shí)用性,需要教師明確英語教學(xué)目標(biāo),在教學(xué)目標(biāo)下,培養(yǎng)學(xué)生聽說讀寫的英語能力,讓學(xué)生結(jié)束高職英語課程后,能夠具有獨(dú)立的英語知識學(xué)習(xí)能力,同時,開展英語交流,滿足社會對英語實(shí)用性的需求,真正地提升英語教學(xué)實(shí)效性。
4、加強(qiáng)英語教學(xué)法的創(chuàng)新,增加課外活動
為了有效提升教學(xué)實(shí)效性,教師要改變舊教學(xué)方法,不知在課堂上講解課本內(nèi)容,還應(yīng)加入有關(guān)背景知識,拓展學(xué)生知識范圍,增加一些課外活動,提升學(xué)生的英語學(xué)習(xí)興趣。如學(xué)生英語課文朗讀的時候,教師可運(yùn)用多媒體技術(shù)來輔導(dǎo)學(xué)生,避免學(xué)生錯誤發(fā)音的出現(xiàn),也可做些電影視頻及PPT教案等,讓學(xué)生了解更多的英語知識信息,調(diào)動學(xué)生的視覺及聽覺等系統(tǒng),增強(qiáng)學(xué)生的記憶力與理解力。同時,為了緩解學(xué)生學(xué)習(xí)英語的壓力,教師可為學(xué)生提供廣闊的應(yīng)用平臺,合理開展課外活動,如英文知識競賽、英文話劇等,以提升學(xué)生英語的文化底蘊(yùn),加強(qiáng)學(xué)生英語的應(yīng)用能力。
在現(xiàn)代社會背景下,英語的實(shí)用性越來越強(qiáng),學(xué)生英語水平的提升是必要的,尤其是職業(yè)類學(xué)校,高職學(xué)生面臨的就業(yè)壓力越來越大,英語應(yīng)用能力的提升,可有效提升其自身的競爭力,要提升其英語水平,需要提升高職英語教學(xué)的實(shí)效性,發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性與積極性,從而提升高職學(xué)生英語的應(yīng)用力。
參考文獻(xiàn):
[1] 陳曉娟.關(guān)于高職英語教學(xué)改革的幾點(diǎn)思考[J] 校園英語,2014(14)
[2] 胡卿卿.提高高職英語課堂教學(xué)實(shí)效性的探討[J].考試周刊,2013(29)