新形勢下醫(yī)院財務(wù)管理的難點及對策探討

吳銘駒

摘要：在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下，我國醫(yī)院的經(jīng)營出現(xiàn)了迅猛發(fā)展的態(tài)勢。然而，如何轉(zhuǎn)變財務(wù)管理意識，強化財務(wù)管理成果是新形勢下醫(yī)院需要率先考慮的重要問題。只有強化財務(wù)管理水平的提升，醫(yī)院才能實現(xiàn)真正的穩(wěn)定發(fā)展。本文首先介紹了財務(wù)管理對醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)實影響，然后分析了醫(yī)院財務(wù)管理中存在的問題，最后提出了相應(yīng)的解決策略，希望對提升醫(yī)院財務(wù)管理水平起到積極的推動作用。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 財務(wù)管理 難點 解決策略

一、財務(wù)管理對醫(yī)院發(fā)展的現(xiàn)實影響

從哲學(xué)原理上分析，醫(yī)院發(fā)展是社會存在的具體體現(xiàn)，而財務(wù)管理是醫(yī)院發(fā)展意識的具體體現(xiàn)。醫(yī)院發(fā)展與財務(wù)管理的關(guān)系能夠 對應(yīng)社會存在于社會意識的關(guān)系。可以說，經(jīng)營業(yè)發(fā)展處于社會發(fā)展新形勢背景下，但是，新新形勢也必然促使醫(yī)院的發(fā)展面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面。面對挑戰(zhàn)，醫(yī)院要從財務(wù)管理方面尋找契機(jī)，面對機(jī)遇，醫(yī)院要牢牢把握，這才是財務(wù)管理的理性抉擇。如此，財務(wù)管理才能與醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)保持內(nèi)在的一致性。面對新的社會形勢，醫(yī)院呼吁科學(xué)的財務(wù)管理是符合社會需要的必然選擇，否則醫(yī)院無法在醫(yī)療體制改革浪潮中站穩(wěn)腳跟，醫(yī)院在發(fā)展過程中要對財務(wù)管理表明一個明確的態(tài)度，從而確保整體發(fā)展目標(biāo)的確定性。最終，醫(yī)院才能通過財務(wù)管理實現(xiàn)突圍，實現(xiàn)與新形勢的遙相呼應(yīng)。

不難看出，在我國社會發(fā)展新形勢下，醫(yī)院改善財務(wù)管理工作，使管理理念、管理模式、管理策略符合社會新的發(fā)展步伐，必然能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營運轉(zhuǎn)，為我國醫(yī)療事業(yè)的繁榮發(fā)展帶去更多的活力。

二、新形勢下醫(yī)院財務(wù)管理中存在的問題

我們必須承認(rèn)，我國醫(yī)院財務(wù)管理已經(jīng)取得了較好的成果，并且得到了業(yè)界的普遍認(rèn)同。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，醫(yī)院財務(wù)管理中仍然存在一些風(fēng)險，影響其發(fā)展水平和效果，需要引起我們的重視。

（一）財務(wù)規(guī)章制度不合時宜，影響財務(wù)工作水平

很多醫(yī)院的會計規(guī)章制度過于寬泛原則，如同空中樓閣，職能遠(yuǎn)觀，不能利用，規(guī)章制度不能正常發(fā)揮作用，財務(wù)管理體制的構(gòu)建只能是望梅止渴；會計工作人員經(jīng)常受到社會不良風(fēng)氣的影響，在工作上，在精神意識層面都表現(xiàn)出不盡人意的地方，在工作中無法得到外界的信任。

（二）醫(yī)院職能部門劃分存在瑕疵，忽略了財務(wù)工作的水平

醫(yī)院的其他部門的工作內(nèi)容經(jīng)常與財務(wù)會計工作內(nèi)容存在交叉，導(dǎo)致一些會計工作人員形成懶散心理，工作態(tài)度不端正，反而是其他部門不愿與財務(wù)部門協(xié)作，不再信任會計人員。

（三）熱衷于多元化發(fā)展，會計誠信問題日趨嚴(yán)重

目前，很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)只是想通過多元化投資來壯大自己的醫(yī)院，來提升自己的經(jīng)濟(jì)實力。這樣，醫(yī)院在一味追求多元化投資的狀態(tài)下，無法向預(yù)期發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。畢竟，醫(yī)院的運營需要資金，資金的各項管理需要會計，而會計誠信成為制約醫(yī)院發(fā)展的重要問題。

（四）會計人員經(jīng)常投機(jī)取巧，危急財務(wù)水平的提升

財務(wù)管理人員是醫(yī)院財務(wù)管理工作水平的重要承載者。但是，現(xiàn)實中經(jīng)常出現(xiàn)財會人員制定虛假信息的行為，嚴(yán)重擾亂了財務(wù)管理秩序，制約了財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)步伐，最終導(dǎo)致整套財務(wù)數(shù)據(jù)不真實，致使財務(wù)管理工作作風(fēng)處于被動局面。

三、化解新形勢下醫(yī)院財務(wù)管理問題的對策

我國醫(yī)院經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展的一個重要條件就是科學(xué)高效的財會管理工作。我們不能繞開影響財務(wù)管理貼上提升的消極因素，必須認(rèn)真透析不良因素，采取積極穩(wěn)妥的策略，保障財務(wù)管理工作的整體質(zhì)量。

（一）完善財務(wù)規(guī)章制度，推進(jìn)財務(wù)管理工作的步伐

從經(jīng)濟(jì)方面進(jìn)行思索，醫(yī)院的財務(wù)規(guī)章制度是推動其發(fā)展的重量級版塊。當(dāng)然，醫(yī)院可以借鑒同行業(yè)規(guī)章制度的合理部分，但是，關(guān)鍵要在規(guī)章制度建立過程中綜合權(quán)衡自己的發(fā)展形勢，根據(jù)自身的效益目標(biāo)來擺正財務(wù)管理工作的位置。這樣，財務(wù)規(guī)章制度才能針對醫(yī)院發(fā)展形勢及時做出反應(yīng)，增強其可行性操作性。

（二）明確部門職能權(quán)限，確保財務(wù)管理水平穩(wěn)步提升

職能權(quán)限是部門主動承擔(dān)起應(yīng)有責(zé)任的重要前提。因此，醫(yī)院再進(jìn)行財務(wù)管理過程中要明確部門的職能權(quán)限，使他們能夠及時完成財務(wù)方面的相關(guān)工作。如此，才能有效改變職能部門相互推諉工作的現(xiàn)象，使財務(wù)管理工作合理高效的開展。

（三）提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)，確保醫(yī)院健康發(fā)展

其次，在財會工作過程中，醫(yī)院也要投入一定的時間和財力，為會計人員提供較多的培訓(xùn)機(jī)會。通過培訓(xùn)，財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)能夠滿足新形勢的具體要求，以便更加快捷從容的投入財務(wù)管理工作。這樣，會計人員才能與時俱進(jìn)，通過嶄新的專業(yè)知識完成核算業(yè)務(wù)，確保核算效果的科學(xué)合理，為醫(yī)院發(fā)展提供真實可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。

再次，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)學(xué)會鼓勵會計人員利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，因為自學(xué)的一個好處就是針對自己的不足之處加以學(xué)習(xí)，起到查缺補漏的作用，使知識更新更加及時快捷，節(jié)省了很多時間，也增加了將嶄新知識運用到基礎(chǔ)工作中的機(jī)率。

（四）重塑優(yōu)質(zhì)的職業(yè)道德，確保財會工作效果

良好的職業(yè)操守使財務(wù)管理人員必須具備，也是語言發(fā)展迫切需要的思想意識保障。具體而言，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在招聘環(huán)節(jié)把好關(guān)，將具備較好專業(yè)才能的人吸納進(jìn)來；繼而通過財會核算效果來衡量會計人員是否合格。當(dāng)然，更要通過一段時間的工作，來檢驗會計人員的職業(yè)道德是否真正過關(guān)，畢竟，醫(yī)院發(fā)展需要優(yōu)秀的人才，而這種優(yōu)秀人才的成立條件之一，就是高尚的品質(zhì)。一旦品質(zhì)過關(guān)過硬，其職業(yè)道德一般也不會存在太大問題。

四、結(jié)束語

醫(yī)院財務(wù)管理是我國醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的重要內(nèi)容，對于推動醫(yī)院的長久健康發(fā)展發(fā)揮著發(fā)揮現(xiàn)實的意義。因此，我們必須在認(rèn)真分析財務(wù)管理現(xiàn)存問題的基礎(chǔ)上，注重醫(yī)院財務(wù)管理策略的有效性，確保在新形勢下，切實推進(jìn)中醫(yī)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張輝.論醫(yī)院財務(wù)管理存在的問題與對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2011（12）：30-30

[2]朱桂華.醫(yī)院財務(wù)管理問題解析[J].新財經(jīng)（理論版），2012（12）：30-30endprint