微博廣場

向松祚（中國農業銀行首席經濟學家）：國企高官降薪成為熱門話題。一虎一席談也談這事兒。國企改革哪里是降薪可以解決的？關鍵是去行政化、去壟斷化、市場化、國際化。只有形成真正市場化現代化的企業治理機制，才能建立有效的激勵機制和薪酬體制。以行政命令一刀切降薪，不妥！

（http：//weibo.com/tennie777）

管清友（民生證券研究院執行院長）：下半年，經濟是平的，政策是溫的，市場是強的，趨勢是糊的。但我們不認為趨勢性牛市已經來臨，提示注意風險，把握狂歡中的余溫，學而時習之，沿著改革主線尋找投資方向。

（http：//weibo.com/guanqingyou）

郭士英（一德期貨首席經濟學家）：傳聞降息，不能肯定也不想否定，因為降不降各有利弊——降息利于利率和匯率回落，利率畢竟仍然居高難下。但匯率走軟對于市場實在算不得利好，如再疊加美聯儲加息預期，就可能加大外資流出速度，房地產等領域的頹勢反而加劇，經濟不見得因此轉好，尤其是投資方面。就通脹和政策基調來看，不會很快降息。

（http：//weibo.com/tpylt）