淺析高校圖書館在大學生就業指導中的重要作用

李雙雙

（洛陽職業技術學院，河南 洛陽 471000）

淺析高校圖書館在大學生就業指導中的重要作用

李雙雙

（洛陽職業技術學院，河南 洛陽 471000）

大學生就業離不開就業信息的支持，而作為高校圖書館，具有網絡技術、文獻資源、人力資源、系統完善的就業信息資源優勢，能夠指導學生合理利用各種資源就業工作，在大學生就業指導過程中起著舉足輕重的作用。本篇文章從高校圖書館開展就業指導的必要性及服務優勢入手，引出高校圖書館在大學生就業指導中的重要作用。

高校圖書館；大學生；就業指導；作用

大學生就業問題關系到我國社會的穩定與發展，同時與高等學校的辦學效益、高等教育的生存與發展有著密切的關系，是高等學校大學畢業生的就業取向，人生方向以及世界觀、人生觀、價值觀實現的前提和基礎。為此，如何完善大學生的就業工作，是各高校要勇于面對，敢于創新的一個重大問題。而在高等學校的各個部門中，圖書館是一所集文獻信息、網絡技術、就業信息等多種資源于一體的中心部門，就業服務成為為學生信息服務的新熱點，同時也是高校圖書館中圖書情報職能的擴展。

一、高校圖書館對于大學生就業指導服務過程中的必要性

隨著社會的不斷進步，學生就業壓力不斷增強，面對這種情況，高校圖書館要充分發揮情報學職能、信息學職能、教育教學職能和科學研究職能的多重作用，充分利用高校圖書館文獻信息資源以及現代化的網絡信息技術，多方位、全過程的做好大學生就業指導信息服務。同時也要充分利用圖書館的現代化服務模式，指導學生拓寬就業思路，及時掌握招聘動態，利用場地優勢宣傳有關的就業政策、形勢、理念，利用圖書館專業的人才優勢大力開展就業心理咨詢室、專題閱覽室等，為畢業生就業奠定良好的心理基礎及信息資源，這是新時期高校圖書館做好學生服務工作的新要求。

二、高校圖書館開展大學生就業指導工作中的服務優勢

1.信息資源優勢。在數字化信息時代，高校圖書館擁有充足的紙質、電子、數字以及現代網絡信息文獻等，這些資源的開發、使用，電子閱覽室、就業專題閱覽室中各類資源的補充完善，為高校開展就業工作提供了強有力的保障。除此之外，考研信息、求職技巧、用人單位信息資源等為畢業生的個人綜合素質的提升、就業價值取向、職業規劃，提供了優良的信息資源平臺。

2.文獻資源優勢。高校圖書館擁有充足的與就業有關的雜志、報刊、書籍資料，以及專題電子閱覽室都可以根據畢業生各不相同的需求，提供服務。圖書館內資源的整合再利用擁有其科學性、廣泛性、系統性、完整性的特點，是與其他部門相比最基礎的優勢。

3.人力資源優勢。作為高校圖書館的工作人員，必須是綜合素質強，服務能力優的高素質、高能力、高自律的一支服務團隊，他們是信息的開發和利用，整合和發送方面的建造者、傳播者。他們具有文獻信息的搜捕職能、收取職能；就業信息的分類能力；信息的創造、交流、反饋能力以及科學的管理方法。因此，高校圖書館在開展大學生就業服務方面，具有較強的可行性和可操作性。

4.環境資源優勢。隨著高校圖書館的發展，數字化圖書館已經逐步替代了傳統圖書館，它不僅擁有文獻資源、現代化信息資源、影像信息等綜合性強、資源豐富的有利條件，還有良好的學習環境、科學規范的管理機制、無私奉獻的人文精神、踏實熱情的工作作風、安靜整潔的閱讀環境，這些良好的資源，是高校圖書館開展就業信息指導的有力保障，是大學生就業指導的根本保證。

三、高校圖書館在大學生就業指導中的作用

高校圖書館在以讀者和信息用戶為核心，在拓展信息服務工作范圍為主的基礎上，為大學生就業指導提供信息服務，為學生就業提供更多的幫助。

1.增強就業心理指導，奠定良好就業基礎。大學生就業心理貫穿于整個大學生涯中，高校圖書館為畢業生提供相關的書籍、資料，開辟就業指導專欄；組織專題報告、講座；幫助和引導大學生樹立正確的擇業觀、自主創業和終身學習觀；樹立良好的就業心理，克服心理障礙和困惑；勇于正確認識自我，制定合理的就業規劃；發揮專業特長及愛好，主動適應社會。

2.完善就業信息資源，發揮就業指導主體作用。就業信息是連接畢業生與用人單位的橋梁和紐帶。高校圖書館要發揮自身優勢，做好國家及各省市相關的就業政策、形勢、規章制度等信息，不僅要建立文本信息資源，還要做好數字化網絡信息資源，引導學生認清國家的就業方針、政策；指導畢業生如何更好地推銷自己，謹慎就業合同的簽訂，謹防就業欺詐；督導學生深入考察招聘單位性質、發展空間、單位運營狀況、人文環境等；利用場地優勢制作專題版面讓學生了解學校對畢業生就業管理的章程和規定。此外，在就業指導過程中，運用圖書館的優勢通過政府、用人單位、各大就業服務網站整理、推導、評價對學生有用的社會需求信息，做好就業動態和人才供需的預測，并將這些信息傳遞給學生，為畢業生的就業指導做充足的準備工作。

3.構建就業信息服務系統，強化就業信息指導。在信息技術日新月異的發展下，網絡招聘成為一種趨勢、高校圖書館充分開發它龐大的數字化信息系統優勢，構建就業信息服務系統，做到與各就業網站、本省市重點對口單位、大學生就業服務體系的鏈接，向畢業生提供就業服務信息。此外，高校圖書館多渠道收集提取對畢業生有用的就業信息、需求人才信息，利用圖書館人流多、場地開闊的環境優勢，做好畢業生就業專區，擴大高校圖書館服務職能的延伸，強化就業信息指導服務工作。

4.利用畢業生就業專區，推進就業工作順利開展。就業信息量充裕是高校圖書館開展就業指導的有利條件之一，學生在面對諸多的用人單位時往往處于被動地位。面對這種情況，高校圖書館開辟就業信息資料專區，及時更新國家的就業政策文件與畢業生求職有關的書籍、雜志、報刊等各種資料，以及各省市、區大中型事、企業的需求信息，用人單位基本情況，招聘政策等，以提高學生在就業過程中的積極性，同時為學生在擇業時提供大量信息，幫助其順利就業。

5.舉辦多形勢就業活動，促進畢業生充分就業。高校畢業生面對就業會產生壓力大、心理負擔重、獲取就業信息閉塞等多種情況，高校圖書館要定期舉辦就業專題講座，聘請心理專家、企事業知名人士、本校畢業的成功人士等進行專題報告，幫助學生認清就業現狀，積極樹立良好的就業心態，增強就業心理，建立正確的就業觀，促進學生充分就業。

大學畢業生就業工作是學校穩定發展的前提和動力，作為高校三大支柱之一的圖書館，必須在學生就業指導中認準方向，找準位置，主動與學校各部門溝通，與就業指導部門加強信息交流，加大大學生就業指導工作力度。勇于擔當職責，創新工作方法，完善工作措施，為高校畢業生就業工作拓寬渠道，為高校發展創造良好條件，為促進經濟發展和構建和諧社會發揮重要作用。

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[3]魏麗霞.高校圖書館應為大學生就業提供信息幫助[J].中國教研交流，2009，（1）.

[4]潘輝.高校圖書館開展大學生就業指導工作的探討[J].科技信息，2010，（16）.

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1674-9324（2014）25-0225-02

李雙雙（1983-），女，河南洛陽人。