181·譚震林寬容接受下級批評

史真

譚震林在對待批評問題上為后人留下了典范。他曾說過：“對來自上頭的批評，你要敢攬起來；對來自下級的批評，你要聽下去，要當下級干部的‘出氣筒。”

淮海戰役的一個戰斗間隙，譚震林提議召開了一次兵團前委擴大會議。原來，譚震林任政委的東線兵團，經過艱苦奮戰，即將改編。“有什么經驗教訓，有什么意見問題，都不應該帶走，最好都留下來。”譚震林在會上這樣說。

這時，兵團的衛生部長李藍炎大膽直率地給兵團的主要領導認真提開了意見，他歷數兵團南下淮海以來戰場頻繁轉移給他們的工作帶來的重重困難。他說：“你們兵團領導同志，只說有問題找衛生部。你們幫我們解決了多少具體問題？好像我們是孫悟空，搖身一變就能變出多少藥品、醫療器械和人力物力。下一步，仗還要打大的，問題誰給解決？我把丑話說在前面，出了問題是你們領導的，不要來找我們衛生部！……”李藍炎越說越多，牢騷氣話全出來了。他像竹筒倒豆子一樣直到會議休息才把憋在心里好久的一堆話講完。

休會的短暫間隙之時，有人在譚震林耳邊嘰嘰咕咕鳴不平說：“這個李藍炎有點不像話，牢騷怪話一大堆，還是個老同志。”

譚震林略作沉思，然后平靜地說：“李藍炎放幾炮有什么關系么？他呀，有了困難和問題，照樣會自己想辦法，不會找我們的麻煩，別看他肚子里有氣。你們想想么，這些日子，他有多苦多累，他有了火朝誰發去？朝下面的同志發？叫他朝著領導都講出來，心里就痛快了！”

會后，也有好心的同志去找李藍炎，說他不該沒頭沒腦地朝著兵團首長提意見。李藍炎哈哈大笑，說：“這幾個月，我真是累死了。有牢騷也沒法朝下面發。到了上級面前，我要講個夠，把苦訴個夠。不讓講話，還開什么會！”

批評者和被批評者、上級和下級想到一塊兒了。

譚震林作為上級領導當了回“出氣筒”，并未因此丟面子，反倒提高了威信。

（責編 曲星）