王英紅
摘 要: 按照素質教育的要求,教育要面向全體學生,全面發展學生,難點是后進生。后進生雖然后進,但他們也是學生,是社會主義的接班人。如何轉化他們,引導他們迷途知返,是當今每個教育工作者義不容辭的責任。
關鍵詞: 后進生心理教育 教學效果 轉化方法
如何做好后進生的轉化工作呢?我認為應從以下方面著手。
一、一視同仁,摘掉“有色”眼鏡
一位教育家說:“一旦我們人為地把學生貼上三六九等的標簽,會給他們心理上造成極大的挫折感。挫傷了他們的自尊心、自信心和上進心。這種影響不是暫時可以消除的,很可能會使他帶著失敗者的心態去面對將來的生活。”有的教師對后進生總是存在或多或少的偏見,如發生了什么壞事,首先斷定是后進生做的。采取這種歧視性的做法,后果是嚴重的。后進生的心理特點決定了我們必須用愛心精心呵護他們,絕不能歧視他們,必須把有色眼鏡摘下來。
二、用愛播撒智慧,用愛感化心靈,用愛鑄造人格
后進生因為成績差,普遍存在自卑感,心理敏感而脆弱,更需要教師的愛。老師的關心、信任和激勵,就是他們的陽光。教師應該做一個“播種陽光的人”,把陽光的種子撒進學生的心田。前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基認為:“教育的全部奧秘就在于如何熱愛兒童。”關鍵在“如何”二字,溺愛、寵愛、偏愛都不是真正的愛。真正的愛是發自內心的、正確的、恰當的,是能夠被學生接受的、感動的。真愛就能做到對后進生真誠地呵護與關心;對他們的閃光點給予及時的贊揚與賞識,對他們的缺點給予必要的寬容與幫助,把他們當做自己的兒女、弟妹,當做自己的朋友。因為只有對學生發自內心的、真摯的愛,給他們以鼓舞,才能使他們感到無比溫暖,才能點燃他們追求上進、成為優秀生的希望之火。教育實踐告訴我們,愛是一種最有效的教育手段,師愛可以融化心靈的堅冰,可以使浪子回頭。當學生體驗到老師對他們的一片愛心和殷切期望時,就會“親其師而信其道”。
三、“教也者,長善而救其失者也”
班主任應全面看待學生的發展,隨時捕捉他們的閃光點,有意識地尋找或設置激勵載體,抓住契機,鼓勵他們,激發他們的興奮點,使他們體會到成功的喜悅,看到進步的希望,增強自信心,保持積極向上的狀態,使他們產生進取的內驅力,并使他們的積極性向多方面擴散,從而取得事半功倍的效果。如我班的一位同學,平日沉默寡言,對集體和同學漠不關心,經常遲到、曠課,學習成績較差,但他身材高大,打籃球特別厲害,我特意讓他擔當班級籃球隊長,組織校級籃球比賽活動,在他的認真指導下,我班榮獲一等獎稱號。他在感受到集體的榮譽和老師給予的溫暖后,思想轉變很大,積極參加各項有益活動,學習成績也在老師和同學的幫助下有了明顯提高。可見,撇開后進生的缺點,捕捉他們的優點,給他們一點陽光,他們就會很燦爛。“良言一句三冬暖,惡語傷人六日寒”,因此我們要努力尋找并挖掘后進生身上的閃光點,善于發現他們的才能,及時予以肯定,對他們所犯的錯誤多一點寬容,切勿惡語中傷。教師應重視后進生一點一滴的進步,要善于發現“火種”并善于將其點燃。
“長善而救其失”是教育教學的一個總策略。它適用于督促每一個學生,更適用于轉化后進生。肯定、表揚后進生的優點往往能喚起后進生的自信心、成材心,是后進生前行的內驅力。如果把握得好,后進生身上偶爾展現出的一個亮點就可能成為改過自新的轉折點。
四、“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”
把一個班中所有后進生的工作都“承包”到班主任一個人身上,顯然是不可能的,也是不切實際的。我們常常沒有充分利用各種教育資源,而將轉化后進生的全部工作都放在班主任和分管政教的領導肩上。其實,一些老師(非班主任)和同學的參與可為轉化后進生的工作增色不少,應充分發揮學校領導、老師、學生干部在轉化后進生工作中的作用。學生一向對學校領導、老師有崇拜、權威的心理,他們的直接參與、經常過問會給后進生“備受關注”的感覺,從而樂于在老師的關注下進步。學生干部作為學生中較為優秀的一個群體,平時與學生在一起,接觸后進生的機會較多,對他們有較多的了解,同時作為同學,他們有較多的“共同語言”,他們的觀點看法往往容易為后進生所理解和接受。當然,人員的配置絕不是隨意的安排,而是經過深思熟慮的科學搭配。比如,搭配的學校領導、老師、學生干部與后進生要有情感上的聯系(如來自同一個縣,同姓,或有其他人際關系等),并且是在該后進生所感興趣的方面有特長的老師和同學(如后進生喜歡運動,則配體育老師;后進生喜歡文藝,則配文藝老師;喜歡書法,則配書法老師)。這樣一來,他們之間就會有更多交流,同時后進生會因為崇拜、敬佩老師和同學的才華而更加“聽話”,落實了幫教對子,也就明確了責任,使他們帶著一定的壓力投入工作。減少單槍匹馬,依靠集體幫教,充分利用集體的智慧和力量,避免班主任一人力不從心,孤掌難鳴。加強領導、老師、學生干部的有機結合,形成合力,從而提高轉化效率。
“玉不琢,不成器”,后進生的轉化工作是一項長期復雜的教育過程,也是提高全民族文化素質的一個重要方面。讓我們摒棄對后進生的偏見,多給后進生一份愛,時常給孩子一張笑臉,讓他們感受到老師的溫暖。后進學生也求上進,他們需要更多的關懷與愛,融化心靈的堅冰,點燃心中自尊和進取的火花。