關于加強我國國企黨風教育的思考

【摘 要】由于我國特有的社會制度，在國有企業的架構組成中，黨組織占據著十分重要的位置，若黨組織發揮出積極、正面的作用，則會對國有企業的發展帶來非常積極的影響，但若是黨風不良，則也會給企業的發展帶來嚴重的負面作用。這使得各國有企業十分重視對黨風的廉政建設，且通過對企業制度的創新以及結構的調整，來有效地提高國企的黨風教育。但是，在國企的黨風教育實踐中，雖取得了顯著的成績，也有諸多新問題的發生，這對國企的發展也帶來了新的阻礙。

【關鍵詞】石油企業；黨風教育；加強措施

國有企業黨風教育主要是指黨風廉政教育，由于黨風廉政教育在反腐敗當中起著十分關鍵的作用，而在我國國企黨風教育中也存中一些問題，為了能夠保證國企業的長效、可持續發展，如何采取有效的措施進一步地加強國企黨風教育，也已成為目前主要思考并亟待解決的問題。

一、我國國企黨風教育中存在的問題思考

（一）監督管理機制不健全

在國有企業中，黨組織的監督管理機制不健全，屬于較為普遍的現象，雖然我國越來越重視黨風廉政教育建設，并已經采取很多措施來加強國企的黨風教育，但監督管理機制還是有待健全。由于監督管理機制的不健全，會存在以下幾類問題：（1）國企領導的民主意識不太強，使得職工的民主監督作用不能發揮有效作用，造成民主監督的軟弱無力；（2）國企監督制度不完善，使得監督手段不得合理、有效的落實到位；（3）由于監督機制不健全，使得監督力量十分薄弱，導致監督效果不明顯，黨風教育不合理。

（二）責任制落實不到位

國企的黨風教育與責任制落實屬于相輔相成的關系，但目前很多國有企業卻將黨風教育與責任制度落實分開管理。這種現象下，就使得部分國有企業認真管理責任制落實，卻未能認真對待黨風教育工作，認為黨風教育屬于黨委或紀委應該管理事情；也有部分國企的領導班子積極、主動地加強黨風廉政教育工作，但卻未能同時加強責任制落實。這些現象下，就會使得企業的生產經營與黨風教育嚴重脫節，這不僅不利于黨風教育，也不利于國企發展。

（三）黨風教育力度不足

國企政治敏銳性不高，黨風教育力度不足，也是較為嚴重且常見的問題之一。在我國經濟體制的大力改革，國有企業內部也隨著不斷地改革和完善，并以利潤作為企業發展的主要指標，卻對黨風教育不重視，由于政治敏銳性的不高，導致了一些違規亂紀現象不能得到實時、有效的解決。而這種現象的長期存在，自然會影響國企的黨風教育工作，使教育普遍流于形式，走過場，教育內容空泛不實際，缺乏針對性，這也就不能使黨風廉政教育在國企發展中起到關鍵積極的作用。

二、加強我國國企黨風教育的幾點措施

（一）建立完善的監督預防機制

全面、完善的監督預防機制，對促進國企黨風廉政建設，做好黨風教育工作有著十分積極的意義。建立與完善國有企業的監督預防機制，可通過四點來實現：（1）黨內監督機制。以企業各級首要領導作為重點，建立完善企業黨內監督機制。（2）內控監督機制。通過內控監督機制的建立與完善，可以做好企業的內部審計工作，并通過對內審過程中存在問題的早發現、早分析、早糾正，進而保證黨風教育的良好性。（3）紀檢監督機制。企業的人事、采購、工程管理以及財務屬于企業防腐防污的重要環節，為避免這些環節的不法行為，以公平、公開、公正的監督原則，規避風險；（4）網絡監督機制。國有企業還應該建立網絡監督機制，通過全民參與、全民檢舉、全民監督的合理方式，保證黨風廉政建設的有效。

（二）嚴格落實黨風建設責任制

為促進黨風廉政教育的有效性，就先應該嚴格落實黨風建設責任制，例如我國的石油企業，具有生產規模在、資深投入量大、經濟活動頻繁等特征，因此于經營全過程做好黨風教育工作尤為重要。首先，國企應該建立企業的管理制度，在抓好生產建設工作的同時也需建立有效的管理制度，制度包括有《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《領導干部廉潔自律四十個不準》、《選拔干部公開競聘公示制度》、《廠紀監察工作制度匯編》等，并通過在實踐中對這些制度的不斷完善，有效地促進黨風教育工作。其次，落實黨風建設責任制，國有企業以黨我建設責任制作為依據，嚴抓黨員干部的工作作風、思想等，最終打造出廉潔自律、一心為公、忠于企業的黨員隊伍。

（三）大力加強黨風教育力度

黨風教育工作屬于一項漫長而又艱巨的工作，為了保證國有企業的長效發展，相關企業應采取有效措施加強黨風教育的力度，并一刻也不松懈地做好黨風教育與預防職務犯罪教育工作。而加強黨風教育的措施主要如下兩點：（1）加強黨員干部的教育學習。根據我國制定的《法制教育》、《黨風廉政建設教育手冊》等作為依據，定期開展黨員干部的黨風教育學習，組織黨員干部們觀看具有重要意義的《警示教育片》，并以身邊已經發生的貪污受賄等類型的事件作為鮮活案例，對黨員干部進行講解，以提高其警醒度，進而增強自身的紀律意識。（2）加強企業領導的教育學習。以我國石油企業作為案例來說，加強企業領導的教育學習，主要是指將中紀委以及油田企業的有關會議精神作為學習的重點，讓企業領導進行全面了解和學習，進而提高領導們的預防腐敗及黨風建設的認知度，并能夠針對黨員干部黨風教育中存在的問題，進行合理、有效的糾正和解決。

三、總結

加強我國國企的黨風教育工作，對企業的發展具有十分重要的意義，因此，各國有企業應該在工作中堅持加強黨員干部隊伍建設，做好黨風教育，預防玩弄職權、貪污受賄現象，提高企業黨員干部的自律性，進而為國企的長效、和諧發展奠定基礎。

參考文獻

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[2] 李明久.企業黨風廉政建設存在的普遍問題及建設措施[J].中小企業管理與科技，2011，10（10）：2.

作者簡介：李承霞（1976.10- ），女，中石油川慶物探公司紀檢監察部，政工師，研究方向. 黨風廉政建設。endprint