以加強高校機關作風和效能建設推進高等教育改革發展

高鵬程，徐微微

(吉林化工學院學校黨政辦公室，吉林吉林132022)

機關，意為“整個機器的關鍵部分”，在一個整體中發揮重要作用。高校機關在大學里多指機關黨委(黨總支部)，包含學校黨群和行政部門，作為高校辦學的中樞系統集組織、服務、協調等功能于一身。高校機關領導干部和相關工作人員在日常行政工作中的態度和行事風格即高校機關工作作風，代表著高校黨政工作作風在師生員工心目中的實際形象，是高校黨建工作的靈魂，為高等教育事業發展提供動力。高校機關效能是指“高校機關的辦事效率和處事能力，是學校管理效能的核心要素，是高校機關部門管理水平、服務質量、工作績效和發展潛力的集中體現，涉及機關的思想建設、機構及崗位設置、工作制度及流程、績效考評等諸多方面和環節”［1］。

高校機關作風關乎機關效能，機關效能又是高校機關作風的具體表現。十八屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，教育領域綜合改革正有條不紊地開展，“山雨未來風滿樓”:大學去行政化的呼聲一浪高過一浪，應用技術型大學建設初見端倪……高等教育改革必將是今后高校發展面臨的重要課題，新一輪的改革為高等學校發展提供了嶄新的機遇，同時也是一種挑戰。作為管理中樞，高校機關如何在此次改革浪潮中百舸爭流，順時而變，順勢而為，改善高校機關工作作風，提高工作效能事關學校管理水平和建設發展。

一、存在的問題和不足

在學校實際管理過程中，機關工作作風和管理效能存在多種問題。