楊龍祥
隨著高校教育不斷向國際化方向發展,我國高校教育將在國際化教育環境中發展,通過促進國際合作,加強國際交流,我國高校能夠很快融入國際化教育潮流中,并得到良好的發展。而外事管理部門是高校實現對外合作與交流的窗口,在高校實現國際化教育中起著至關重要的作用。這就要求高校必須正確認識外事管理工作的重要性,并加強外事管理工作,才能充分發揮外事管理工作在高校教育國際化發展中的作用。
在高校國際化教育發展背景下,傳統教育思想與教學方式受到很大沖擊,高校在國際化教育潮流中如何獲得發展,并成為一個國際化大學,已然成為各大高校急需解決的難題。美國著名大學教授曾提出,要成為一個國際化大學,必須做到以下幾點:吸收更多國家的留學生;在高校教育與科研過程中,融入更多具有國際性的教育內容;與更多國家大學形成良好的合作關系,以促進國際化交流;積極開展各種國際化網絡教育項目。這四點要求與高校外事管理工作均密切相關[1]。
在新時期國際化競爭環境中,高校必須維持強盛的科研生命力,才能使高??蒲兴降玫接行У奶嵘⒅饾u向著國際化方向發展。這就要求高校必須與各國建立國際化合作關系,才能促進國際化交流,同時借鑒國內外先進的學校教育理念及模式,以實現共同發展目的。再者,高校在外事管理工作中,必須兼顧“派出去”與“引進來”兩個方面的管理工作,才能有效提高高校的科研水平。
隨著我國經濟快速發展,在世界經濟占據重要地位,并對我國國際化教育發展起到良好的促進作用,使我國高校教育科研水平及教育質量得到有效提高,同時加快了高校國際化教育的發展進程。我國經濟通過對外開放取得了良好的發展,而高校教育也可以通過提高對外開放程度,以實現國際化合作與交流。因此,做好外事管理工作,對高校提高對外開放程度,加強國際化交流,實現國際化發展具有重要意義。
從高校角度來看,外事管理工作能夠促進高校與各國合作交流,培養國際化人才,使高校教育能夠與國際相接軌,并借鑒和引進國外先進的管理方式、教育理念及教學經驗,以使高??蒲兴降玫饺嫣嵘诵母偁幜Φ玫接行岣遊2]。為了使外事管理工作職能得到充分發揮,要求高校必須明確外事管理工作定位,具體如下:其一,對外交流。主要制定對外合作與對外交流計劃,并與國際教育機構、教育組織及大學進行合作交流,內容主要有學術交流、外事接待、聘請外教等。其二,科學研究。與國際科研組織建立良好的合作關系,并取得科研投入資金,共同完成國際化科研項目,使國際化合作得到有效實現,同時提升我國高??茖W研究水平。其三,教育管理。新時期背景下,國際化教育程度不斷提高,而各國大學國際化交流意識也不斷增強,留學生的教育管理工作成為高校外事工作的重要組成部分。其四,引智管理。引智即依據高??茖W研究需求,從國外聘請先進的管理技術、教育經驗及人才,以提高高校教師隊伍的整體水平。
高校外事管理工作主要包括派出去、引進來、留學生教育管理、外事接待及國際化合作等。每項管理工作并不是外事管理部門能夠單獨完成的,而是由學校人事部門、科研組織、教務處及學生處等共同協助完成的[3]。因此,高校在改革過程中,必須轉變教育觀念,建立和健全外事管理考核機制,并將其應用到院系管理、科學研究及職稱評定等工作中,使得外事管理工作從原有的被動狀態轉變為主動。同時高校應鼓勵每個院系嚴格按照高校國際化教育發展規劃,并與自身科學研究、教學水平及發展需求相結合,加強與國際大學、科研機構的合作,共同完成國際化科學研究項目,制定留學生教育管理發展計劃,并積極擴展國際化合作與交流的途徑。再者,由于外事管理部門慢慢成為高校開展外事活動的主導部門,所以其管理內容包含了外事政策、外事計劃、外事組織、外事監督等。而高校各個院系與教師是高校外事管理工作重要主體,在外事管理工作中承擔著重要的職責,這就要求高校必須建立和健全外事管理激勵機制,給予外事管理主體相應的獎勵,才能提高外事管理主體的積極性,充分挖掘學校進行外事管理工作的潛力,以促進高校外事管理工作的可持續發展。
教師素質與高??茖W研究水平有著直接性的關系,通過安排教師出國進修與培訓,參與到國際化科學研究項目或者學術交流中,能夠有效提高教師素質,壯大高校的整體師資力量。外事管理部門必須圍繞高校國際化教育發展目標,明確高校學科發展方向,并搭建橋梁,擴展引進路徑,與國際化一流科研機構進行合作,以全面提升高??蒲兴健M瑫r與特色專業發展優勢及科研成果相結合,建立相應的專家庫,以爭取參與到國際化合作與交流活動中。再者,與各國院校進行合作與交流,兼顧“請進來”與“走出去”,并注重有計劃、有目的地“派出去”,保證在國外學習中有所收獲,回國后有所成就。鼓勵高校教師積極參與到國際化學術交流活動中,掌握國際化教育發展動態,及時獲取最新的信息,同時能夠借機向外宣傳本校,以打響本校知名度。
引智工作作為高校實現國際化合作與交流的重要手段,主要通過借鑒發達國家先進的管理方式與教育經驗,以使高校科研水平、教學水平得到有效提升。新時期背景下,高校必須積極擴展對外引智渠道,即通過政府部門、留學訪問、學術交流等渠道,以提高高校對外引智工作的效率;通過聘請具有專業資格證書的外籍教師,以提高對外引智質量;完善外籍教師相關管理制度,改善外籍教師工作環境及生活條件,以提高外籍教師工作積極性;促進本校教師與外籍教師間的合作交流,通過相互觀摩方式,以發揮優勢互補作用,有效壯大本校的師資力量。
高校增加外事管理投入經費的必要性主要表現:其一,高校要全面提高外事管理工作水平,使其能夠為高??茖W研究、學科建設及教育改革服務,就必須增加外事管理投入經費,以改善高校外事管理環境。其二,高校要制定長遠的外事管理計劃,即建設留學生宿舍樓、外事接待室、外國教學樓等,促進外事管理工作的發展,必須有充足的資金。為了獲取更多的外事管理經費,高校突破劃撥局限,爭取地方政府或者上級部門資助。同時加強與國內外教育組織、慈善機構及科研機構間的合作,以取得外事管理工作所需經費。
高校不僅承擔著科學研究重要職責,也承擔著人才培養的重要使命。隨著全球化經濟的發展,國際化合作及交流范圍不斷擴大、層次也更加深入,而實現國際化教育,培養國際化素質的人才,成為我國高校教育改革重要目標。外事管理部門是促進高校與各國合作交流的重要橋梁,在新時期背景下,必須緊抓發展機遇,勇敢面對挑戰,并與時俱進,才能在高校改革中發揮重要作用,促進高校國際化教育的發展。
[1]陸賀川.高校外事工作如何面對新的機遇和挑戰[J].成功(教育),2010,7(03):90-92.
[2]金玉丹.關于高校外事管理工作的思考[J].才智,2010,6(15):87-88.
[3]黃冬暉.淺議當前高校外事工作[J].文教資料,2010,8(04):65-68.