試論黨員內(nèi)生動力的激發(fā)

劉 海

（中共赤峰市委黨校，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

黨員是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨員內(nèi)生動力發(fā)揮的效果，決定黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，深入研究黨員內(nèi)生動力激發(fā)的有效途徑，對于在新的歷史條件下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，持久發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，具有特別重要的意義。

1 黨員內(nèi)生動力來源的理論解析

人的內(nèi)生動力屬于意識形態(tài)的范疇。管理心理學(xué)認(rèn)為，人的行為是由動機(jī)支配的，動機(jī)是指“推動人從事某種行為的意愿”，涉及行為的發(fā)端、方向、強(qiáng)度和持續(xù)性，是人們從事某種行為活動的內(nèi)生驅(qū)動力。那么，什么才是人的動機(jī)產(chǎn)生的原因呢？馬克思主義認(rèn)為，人們?yōu)橹畩^斗的一切，都與他們的利益有關(guān)。在這里，“利益”不僅僅指經(jīng)濟(jì)利益，還包括政治的、心理的等方方面面的需求。需求就是動機(jī)。按照美國心理學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛所提出“需求層次”理論的說法，人有五個層次的利益需求：生理上的需求、安全上的需求、情感和歸屬的需求、尊重的需求和自我實現(xiàn)的需求。這些需求我們可以簡單概括為物質(zhì)的需求和精神的需求。從心理層面講，它涉及了人的認(rèn)同感、歸屬感、依賴感、責(zé)任感、使命感、成就感、榮譽(yù)感和自豪感等諸多方面的情感需求。對這些物質(zhì)和精神的需求的渴望就成為推動人們“為之奮斗”的強(qiáng)大內(nèi)生動力。

共產(chǎn)黨員首先是普通的人，因此，他們的基本需求和其他人是一樣的。但是共產(chǎn)黨員又不是普通的人，他們是“中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士”，他們的需求不僅僅停留在滿足自己的物質(zhì)和精神的追求上，他們還要“代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益”。他們有更寬廣的胸懷——為人民服務(wù)；他們有更高層次的追求——實現(xiàn)共產(chǎn)主義。黨員把全心全意為人民服務(wù)、為共產(chǎn)主義理想而奮斗終生作為自己的理想追求并為之努力奮斗，就是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)生動力之源。

2 激發(fā)黨員內(nèi)生動力的路徑選擇

辯證唯物主義認(rèn)為，內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根據(jù)，外因是事物發(fā)展變化的條件，外因通過影響內(nèi)因而起作用。黨員從入黨的那一天起，就已經(jīng)堅定了為了人民的利益和共產(chǎn)主義理想可以犧牲一切的理想信念，這種理想信念就是黨員一切活動的“內(nèi)因”。因此，激發(fā)黨員內(nèi)生動力的過程就是通過創(chuàng)造和利用外部條件刺激黨員使其奮發(fā)的過程。

2.1 提升認(rèn)識，加強(qiáng)管理，增強(qiáng)黨員對黨的認(rèn)同感和榮譽(yù)感

黨員在入黨時對黨的行為、理論方針政策是認(rèn)同的，并把加入黨組織當(dāng)成是一種崇高的政治榮譽(yù)。但是隨著世情、國情、黨情的變化，特別國際共產(chǎn)主義運(yùn)動處于低潮，國內(nèi)社會矛盾層出不窮有些甚至激化，黨內(nèi)和個別黨員也出現(xiàn)了這樣那樣的問題，再加上西方反華勢力的思想滲透，使一些黨員思想產(chǎn)生迷茫，對黨的認(rèn)同度下降，并因此產(chǎn)生對黨員身份榮譽(yù)感的缺失，從而喪失了創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力。因此，我們首先要通過教育為黨員思想解惑，重塑黨員信心。其次是要加強(qiáng)管理，建立起一整套科學(xué)合理的制度，用制度約束黨員的行為。制度符合實際、科學(xué)完備、行之有效，黨組織就能聚攏人心，激勵斗志，多出成績，黨員就認(rèn)可黨組織，黨員生活戰(zhàn)斗在這個集體中也有榮譽(yù)感。

2.2 加強(qiáng)黨員教育，夯實理想信念基礎(chǔ)，激發(fā)黨員的使命感和責(zé)任感

共產(chǎn)黨員的使命就是全心全意為人民服務(wù)，共產(chǎn)黨員的責(zé)任就是時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。使命感和責(zé)任感是所有共產(chǎn)黨人的價值需求。黨員的使命感和責(zé)任感要以他們對使命和責(zé)任的感知為基礎(chǔ)，因為“全心全意為人民服務(wù)”、“黨員的先鋒模范作用”在不同時期有不同的具體的表現(xiàn)形式，黨員如果對這些不清楚或了解不深，黨員的理想信念不與時俱進(jìn)，那他們就會方向不明甚至產(chǎn)生錯誤的認(rèn)識。所以，必須構(gòu)建黨員學(xué)習(xí)教育的長效機(jī)制，利用各種手段，通過各種途徑適時地對黨員進(jìn)行立體的全方位的思想教育。

2.3 搭建實現(xiàn)價值平臺，建立激勵機(jī)制，激發(fā)黨員的成就感和自豪感

成就感是指一個人做完一件事情或者做一件事情時，為自己所做的事情感到愉快或成功的感覺。馬斯洛認(rèn)為人人都有要求個人的能力和成就得到社會的承認(rèn)的需求即“尊重的需求”，尊重需求得到滿足，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情，體驗到自己活著的用處和價值。同時，每個人都有實現(xiàn)個人理想、抱負(fù)，發(fā)揮個人的能力到最大程度，完成與自己的能力相稱的一切事情的需求即 “自我實現(xiàn)的需求”，這樣才會使他們感到最大的快樂。黨員做出成績顯示出自己的能力，或完成自己的心愿，體現(xiàn)價值，就會有成就感。他們的成就得到社會的承認(rèn)就會產(chǎn)生自豪感。但是，黨員個人接觸社會的渠道畢竟有限，因此黨員的能力和愿望的價值實現(xiàn)不僅僅依靠黨員個人的努力，更需要黨組織給他們提供機(jī)會，搭建平臺。

一是搭建服務(wù)鍛煉平臺。以崗位比武、設(shè)立黨員先鋒崗、劃分黨員責(zé)任區(qū)、舉辦愛心公益活動、結(jié)對幫扶、掛職鍛煉、參加專項工作等方式，為黨員創(chuàng)造做好本職工作、為群眾辦好事辦實事的機(jī)會。讓黨員通過積極地、創(chuàng)造性地努力完成任務(wù)，取得佳績，在活動中表現(xiàn)突出，并能增長才干，得到組織和他人的認(rèn)可。

二是搭建互動管理平臺。實行黨員個性化分類管理，對在職黨員、無職黨員、流動黨員、代表黨員、弱困黨員分別按實際情況分配工作任務(wù)；落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包點(diǎn)、基層黨組織和黨員結(jié)對，機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村基層黨組織互聯(lián)共建制度，從組織、思想、作風(fēng)、制度等方面，細(xì)化黨建工作目標(biāo)，實施目標(biāo)定位和管理。

激發(fā)黨員的成就感和自豪感還要建立激勵機(jī)制。馬斯洛認(rèn)為人類的五種需求沒有截然的界限，往往在同一時期都有所表現(xiàn)，人們對需求的不滿足就是一種激勵。要想使黨員的內(nèi)生動力發(fā)揮到極致，讓他們“感到最大的快樂”，因此，我們在給黨員搭建各種平臺，提供表現(xiàn)機(jī)會的同時，建立激勵機(jī)制是必不可少的。

2.4 堅持以人為本，確立黨員的主體地位，激發(fā)黨員的歸屬感和依賴感

黨員是黨內(nèi)生活的主體，是黨的工作的主體，是黨的建設(shè)的主體。確立黨員的主體地位，就是進(jìn)行黨內(nèi)生活、開展黨的工作、加強(qiáng)黨的建設(shè)時刻把黨員放在第一位，讓黨員感覺黨組織就是自己的“家”，自己就是這個“家”的主人?！凹摇崩锏氖戮褪亲约旱氖?，“家”里的工作自己去完成是應(yīng)該的，“家”里有問題自己去處理是理所當(dāng)然的，黨員把自己的一切獻(xiàn)給“家”里也是天經(jīng)地義的。讓他們回到“家”里安心，離開“家”里想“家”。

一是要充分保障黨員的民主權(quán)利，強(qiáng)化黨員的主人翁意識。重點(diǎn)把握如下幾個方面：完善黨務(wù)公開制度，保障黨員的知情權(quán)；健全黨內(nèi)選舉制度，保障黨員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)；完善黨內(nèi)民主決策制度，保障黨員的參與權(quán)、建議權(quán)和表決權(quán)；健全黨內(nèi)批評制度，保障黨員的批評權(quán)；健全黨內(nèi)信訪制度，保障黨員的檢舉權(quán)；健全黨內(nèi)彈劾制度，保障黨員的罷免權(quán)；健全黨員權(quán)利保護(hù)和救濟(jì)制度，保障黨員的請求權(quán)、申訴權(quán)和控告權(quán)。

二是要開展豐富多彩的活動，讓黨員享受到“家”的溫馨。黨的活動要制度化、規(guī)范化；要與本地區(qū)本單位的中心工作和黨員自身發(fā)展相結(jié)合；要寓教于樂，讓黨員在快樂中加深對黨的理論路線方針政策的理解，溝通感情，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作積極向上的精神。

三是建立幫扶機(jī)制，送出黨的溫暖。要重點(diǎn)關(guān)注弱勢貧困黨員，如果對他們不聞不問，不僅會令這些黨員心灰意冷，其他黨員也會寒心。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部訪問黨員制度并認(rèn)真執(zhí)行。要建立結(jié)對幫扶制度，用物質(zhì)幫扶、資金幫扶、項目幫扶、技術(shù)幫扶、心理幫扶等形式，幫助黨員解決實際困難，讓他們體會到黨的溫暖，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。

四是為黨員辦實事、辦好事，體現(xiàn)黨的關(guān)懷。要根據(jù)本地區(qū)本單位實際，在引進(jìn)項目、籌措資金、引進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)和培養(yǎng)人才、爭取學(xué)習(xí)機(jī)會、落實國家規(guī)定的工資福利政策、提高待遇等方面，做好協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、監(jiān)督、爭取工作，為黨員多辦實事好事。