新時(shí)期政工干部要具備七種能力和素質(zhì)

文/陳金海

新時(shí)期政工干部要具備七種能力和素質(zhì)

文/陳金海

政工干部在煤炭企業(yè)正常運(yùn)作中承擔(dān)著總攬全局、把握政治方向和做好思想政治工作的重任，較好的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的整體能力對(duì)加快企業(yè)健康順利發(fā)展起著極其重要的作用。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作更加活躍，任務(wù)更加繁重，挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻，無(wú)疑給政工干部帶來(lái)無(wú)形的壓力。這就需要政工干部必須提高綜合素質(zhì)和整體能力，適應(yīng)新形勢(shì)，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)。

一要具備形勢(shì)研判能力。政工干部長(zhǎng)期致力于企業(yè)的思想政治工作，其思想必須有先導(dǎo)性。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻、煤炭?jī)r(jià)格下滑、職工工資不能正常發(fā)放、企業(yè)需要發(fā)展的今天，政工干部必須具備戰(zhàn)略性思維，必須從全局性、系統(tǒng)性、整體性上思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，分析問(wèn)題要善于見(jiàn)微知著，發(fā)現(xiàn)和找出普遍性、規(guī)律性問(wèn)題。綜合問(wèn)題存在的因素，對(duì)上級(jí)的指示、下級(jí)反饋的情況等千頭萬(wàn)緒的信息進(jìn)行系統(tǒng)整合，通過(guò)對(duì)比鑒別、梳理提煉，站在全局的高度，深入研究問(wèn)題的各個(gè)部分或不同類別問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系，從中找出規(guī)律性的東西。抓住關(guān)乎全局的主要矛盾。以“一覽眾山小”的視角提升思想政治工作的高度，拓展更為廣闊的發(fā)展空間，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，引領(lǐng)職工正視困難，向企業(yè)確定的戰(zhàn)略目標(biāo)努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

二要具備領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力是一種能夠使領(lǐng)導(dǎo)干部與被領(lǐng)導(dǎo)者形成互動(dòng)的能力。因此，在某種意義上說(shuō)，政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力并不只是干部自身的能力，而是干部與下屬和員工的互動(dòng)力。政工干部必須學(xué)會(huì)與下屬及員工相互激發(fā)正能量、相互鼓舞、共啟愿景，形成共同的價(jià)值觀，志同道合，共創(chuàng)未來(lái)。如果離開(kāi)了人們的主體作用和力量，任何領(lǐng)導(dǎo)都無(wú)法創(chuàng)造歷史，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，被領(lǐng)導(dǎo)者越是能夠發(fā)揮主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，就越說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)的能力是卓越的。反之，如果只是領(lǐng)導(dǎo)在忙，而下屬和員工只是被驅(qū)使的對(duì)象或索性只是看客而已，那么不管這名干部多么能干，他都算不上一名真正有領(lǐng)導(dǎo)能力的干部。

三要具備管理能力。所謂管理能力，就是要對(duì)所管理的對(duì)象有一套完善的管理制度和靈活的工作方法，使所管理對(duì)象有章可循，自覺(jué)執(zhí)行。政工干部要著力提高制訂制度和建立管理機(jī)制的能力，實(shí)現(xiàn)管理工作的機(jī)制化、規(guī)范化、精益化。逐步完善科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制、有效監(jiān)督機(jī)制、黨員干部理論學(xué)習(xí)機(jī)制、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制等科學(xué)的思想政治工作機(jī)制，使思想政治工作和行政工作“同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲”，從整體上發(fā)揮巨大作用。

四要具備服務(wù)能力。結(jié)合服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，政工干部要率先密切聯(lián)系群眾，搞好服務(wù)工作。密切聯(lián)系群眾，就是要切實(shí)做到尊重民權(quán)、順應(yīng)民意、維護(hù)民利、贏得民心。要真心誠(chéng)意尊重員工，對(duì)待群眾不能虛情假意，力戒心浮氣躁、追名逐利，真正把精力用在踏踏實(shí)實(shí)為員工群眾辦實(shí)事、謀利益上，做到心里裝著員工群眾，凡是想著員工群眾，工作依靠員工群眾，一切為了員工群眾。要真心誠(chéng)意同員工交往，深入基層，聯(lián)系員工群眾，了解員工群眾，始終同員工群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)，把員工群眾當(dāng)作朋友，多走動(dòng)、多交往。特別是要到最困難的地方去，到員工群眾意見(jiàn)最多的地方去，到工作推不開(kāi)的地方去，把組織的關(guān)懷帶給員工群眾，傾注深情幫助員工群眾。

五要具備創(chuàng)新能力。當(dāng)前，煤炭企業(yè)處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，員工群眾的思想發(fā)生了較大變化，給思想政治工作者帶來(lái)了新的要求和挑戰(zhàn)。這就要求政工干部必須具備一定的創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。首先，政工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和知識(shí)層次。其次，政工干部要在平時(shí)的工作中做個(gè)有心人，善于觀察了解，多動(dòng)腦子多思考，不斷總結(jié)，不怕失敗，著力培養(yǎng)自己觀察問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。第三，針對(duì)改革創(chuàng)新精神較強(qiáng)的政工干部，要敢于放權(quán)，激勵(lì)他們開(kāi)動(dòng)腦筋、大膽嘗試，激發(fā)其創(chuàng)新熱情。

六要具備廉潔自律能力。政工干部要具備“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的精神，吃苦在前，享受在后，廉潔自律。要嚴(yán)格執(zhí)行《中央八項(xiàng)規(guī)定》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》，堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和工作紀(jì)律，堅(jiān)決反對(duì)自由主義、反對(duì)無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律、有令不行、有禁不止、各行其道的行為，糾正“四風(fēng)”。強(qiáng)化自我約束，要“慎獨(dú)、慎微、慎始”。政工干部必須警惕于一事之始，防患于青萍之末，擯棄“下不為例”的心理和行為。

七要具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅猛發(fā)展的今天，語(yǔ)言表達(dá)能力的重要性也日益增強(qiáng)，好口才越來(lái)越被認(rèn)為是現(xiàn)代人所應(yīng)具有的必備能力。語(yǔ)言表達(dá)不恰當(dāng)，容易造成誤會(huì)和隔閡，不利于工作的開(kāi)展。所以，政工干部的語(yǔ)言表達(dá)一定要注意技巧，注重口頭表達(dá)能力的提高，力求用言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)言，條理清楚、觀點(diǎn)鮮明的內(nèi)容交流思想、表達(dá)思想，做到以理服人。

（作者單位：冀中能源井礦集團(tuán)正明煤業(yè)有限公司）

（責(zé)任編輯：周瓊）