以“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)”為重點(diǎn)做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作

文/薛利民

以“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)”為重點(diǎn)做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作

文/薛利民

近年來(lái)，山西潞安集團(tuán)常村煤礦黨委大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)真踐行集團(tuán)公司“德、新、夢(mèng)”黨建新思路，把思想政治工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，堅(jiān)持走進(jìn)基層接地氣，創(chuàng)新載體添活力，服務(wù)中心創(chuàng)績(jī)效，為礦井應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、加快轉(zhuǎn)型跨越提供了政治保證，凝聚了精神動(dòng)力。

走下去接地氣，推動(dòng)思想宣傳工作深入現(xiàn)場(chǎng)基層、群眾生活

作為國(guó)有煤礦，現(xiàn)場(chǎng)與隊(duì)組既是保證安全生產(chǎn)的落腳點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)效益的總源頭，更是新時(shí)期抓好企業(yè)思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)。

走進(jìn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。為破解思想政治工作“隔著山打牛、水流不到頭”等問(wèn)題，常村礦黨委要求每名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部放下架子，撲下身子，嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班、赴整合礦井現(xiàn)場(chǎng)辦公等制度，深入煤礦作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)面，實(shí)打?qū)崳惺芤痪€甘苦，了解礦工需求，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)。同時(shí)，為了讓職工從根本上弄清抓好安全“為了誰(shuí)”這一問(wèn)題，礦黨委通過(guò)組織職工自編自唱安全歌曲、開(kāi)展工傷職工現(xiàn)身說(shuō)法、算事故經(jīng)濟(jì)損失賬、設(shè)安全警示墻等一系列活動(dòng)，讓職工真正認(rèn)識(shí)到，抓好安全首先是為了個(gè)人、家庭的幸福，之后才是為了企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展，從而為企業(yè)加快內(nèi)驅(qū)型、自主化本質(zhì)安全礦井建設(shè)，掃清了思想障礙，匯聚了強(qiáng)大動(dòng)力。

走進(jìn)基層支部。為增強(qiáng)基層黨支部民主生活會(huì)的針對(duì)性、時(shí)效性，常村礦黨委圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管控兩大主題，根據(jù)每個(gè)月各支部安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)排名情況，找出“問(wèn)題隊(duì)組”，有側(cè)重點(diǎn)、有針對(duì)性地召開(kāi)專題民主生活會(huì)，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，對(duì)照安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的漏洞，查找支部黨建、干部作風(fēng)的不足，把查找管理漏洞、動(dòng)態(tài)整改提升與加強(qiáng)支部建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、發(fā)揮黨員作用結(jié)合起來(lái)，做到了問(wèn)題剖析不透徹不放過(guò)、責(zé)任分解不明確不放過(guò)、整改措施落實(shí)不到位不放過(guò)、問(wèn)題解決不徹底不放過(guò)，使黨建工作從“務(wù)虛”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠?wù)實(shí)”，并真正融入隊(duì)組安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中。

走進(jìn)職工生活。按照“職工牢騷，就是需求”理念，常村礦黨委建立覆蓋全礦、動(dòng)態(tài)規(guī)范的社情民意訴求表達(dá)機(jī)制，礦長(zhǎng)、書(shū)記等黨委委員每月親自接待來(lái)訪職工，及時(shí)了解職工所思所想，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。堅(jiān)持“解決實(shí)際問(wèn)題必須有具體措施”理念，黨政聯(lián)手共同解決職工關(guān)切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，使職工真正感受到了黨組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。

以創(chuàng)新添活力，促進(jìn)思想宣傳工作常抓常新、入腦入心

為了進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作，凝聚迎戰(zhàn)市場(chǎng)、轉(zhuǎn)型跨越的必勝信念、強(qiáng)大力量，常村礦黨委主動(dòng)探求新形勢(shì)下加強(qiáng)創(chuàng)新思想政治工作新手段，通過(guò)及時(shí)傳導(dǎo)市場(chǎng)壓力，切實(shí)增強(qiáng)干部職工危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感，發(fā)掘宣傳常村礦作為國(guó)有大型煤礦煤質(zhì)優(yōu)良、管理一流，安全好、效率高等優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞保證安全生產(chǎn)、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管控這一主題，先后開(kāi)展了“黨員干部紅色標(biāo)志性安全帽”“降本增效、我怎么辦”“創(chuàng)建特色支部、爭(zhēng)當(dāng)品牌黨員”等活動(dòng)，把職工追求幸福生活的個(gè)人夢(mèng)想與礦井持續(xù)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)理想融為一體，做到了兩者良性互動(dòng)、共同發(fā)展。

同時(shí)，礦黨委在加強(qiáng)廣播、電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)宣傳陣地建設(shè)的同時(shí)，借助互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體傳播快、受眾廣、接受易的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，成功創(chuàng)建長(zhǎng)治市行業(yè)首家《手機(jī)報(bào)》，全力打造井上、井下“兩條戰(zhàn)線”、社區(qū)、生活區(qū)“兩個(gè)戰(zhàn)區(qū)”的宣傳新格局。通過(guò)開(kāi)辟“三違曝光”“電視問(wèn)政”等欄目，讓鏡頭聚焦現(xiàn)場(chǎng)，把話筒讓給職工，及時(shí)暴露安全生產(chǎn)短板、經(jīng)營(yíng)管理漏洞，借助全員公開(kāi)的監(jiān)督力量，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、問(wèn)題落實(shí)解決，讓宣傳工作實(shí)實(shí)在在地服務(wù)于煤礦安全生產(chǎn)。

此外，還通過(guò)創(chuàng)建“道德銀行”，開(kāi)設(shè)“道德講堂”“百姓講堂”等教育宣傳平臺(tái)，及時(shí)挖掘、選樹(shù)推廣全礦安全生產(chǎn)、降本增效、文明創(chuàng)建的先進(jìn)典型，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，讓廣大干部職工零距離感受道德的精神、榜樣的力量，從聽(tīng)故事、學(xué)模范中找差距、比不足，增進(jìn)了干部職工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀念的感知度、認(rèn)同度。通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)風(fēng)、機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)、礦風(fēng)“三風(fēng)”建設(shè)，開(kāi)展自編“崗位廉潔‘座右銘’”活動(dòng)，強(qiáng)化了各級(jí)干部嚴(yán)格自律、廉潔從業(yè)意識(shí)，進(jìn)一步鞏固了“為民、務(wù)實(shí)、清廉”群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

強(qiáng)服務(wù)提績(jī)效，彰顯思想宣傳工作價(jià)值使命、地位作用

一是充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì)，把握企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展前進(jìn)方向，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展實(shí)施進(jìn)程，推動(dòng)礦井又好又快健康發(fā)展。常村礦黨委緊緊圍繞建設(shè)本質(zhì)安全型、集約高效型、自主創(chuàng)新型、質(zhì)量效益型、綠色環(huán)保型、和諧幸福型“六型”品牌化新常村的發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展觀為指針，堅(jiān)持推行黨建績(jī)效綜合評(píng)價(jià)管理，做到了思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、重點(diǎn)工程、隊(duì)伍建設(shè)黨政齊抓共管、一體化全面推進(jìn)，把科學(xué)思維、先進(jìn)理論融入了礦井戰(zhàn)略發(fā)展實(shí)踐當(dāng)中。

二是準(zhǔn)確把握思想政治工作的地位，緊緊圍繞、主動(dòng)服務(wù)企業(yè)中心任務(wù)，創(chuàng)新性地開(kāi)展工作，做到補(bǔ)位不越位、有為更有位。加強(qiáng)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，既要緊緊圍繞礦井中心任務(wù)，更要善于從安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，從職工日常生活瑣碎小事里尋找新課題、找準(zhǔn)切入點(diǎn)。為此，常村礦黨委要求全礦政工部門(mén)、支部書(shū)記都必須緊緊圍繞“三個(gè)什么”，即所在單位中心工作是什么、當(dāng)前問(wèn)題是什么、職工思想認(rèn)識(shí)的差距是什么，積極、主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

今年以來(lái)，面對(duì)嚴(yán)峻的外部煤炭市場(chǎng)，在保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上強(qiáng)管控、保效益，就成為保證工資收入穩(wěn)定、保證職工情緒隊(duì)伍穩(wěn)定的頭等大事。常村礦黨委提出“保效益就是保工資，降低成本才能不降工資”口號(hào)，組織各支部既要算好抓安全生產(chǎn)、煤炭運(yùn)銷(xiāo)的大賬，又要算好職工節(jié)支降耗的小賬，促進(jìn)了粗放管理向精細(xì)經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)型，把市場(chǎng)變化對(duì)礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的影響降到了最低。

三是提升放大思想政治工作的績(jī)效，在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同、落地與實(shí)踐上下功夫，讓“軟工作”顯“硬功夫”。勤儉建礦、艱苦奮斗的石圪節(jié)精神，既是社會(huì)主義核心價(jià)值觀念的鮮活體現(xiàn)，更是支撐潞安集團(tuán)建設(shè)發(fā)展的紅色基因。在增進(jìn)對(duì)石圪節(jié)精神的認(rèn)同感上，常村礦黨委通過(guò)組織座談會(huì)、選樹(shù)宣傳模范典型、“面對(duì)面談心”，教育引導(dǎo)干部職工只有自立自強(qiáng)、艱苦奮斗，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。同時(shí)，還將石圪節(jié)精神與深化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、薪酬分配機(jī)制相結(jié)合，建立完善了以安全為前提、生產(chǎn)為載體、經(jīng)營(yíng)為手段、營(yíng)銷(xiāo)為龍頭、市場(chǎng)為先導(dǎo)、效益為目標(biāo)的全新經(jīng)營(yíng)管控機(jī)制，使石圪節(jié)精神貫穿于礦井安全生產(chǎn)日常管理全過(guò)程。

常村礦黨委通過(guò)主動(dòng)實(shí)施以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為靈魂的“鑄魂”工程，創(chuàng)建了以先進(jìn)理論、科學(xué)思想為先導(dǎo)，干部職工為主體，感知認(rèn)同、落地實(shí)用為手段，推動(dòng)礦井又好又快科學(xué)發(fā)展為中心的嶄新高效的思想政治工作新格局，為加快千萬(wàn)噸礦井、領(lǐng)先型企業(yè)、和美化常村建設(shè)，提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治思想保證。

（作者系山西潞安集團(tuán)常村煤礦黨委書(shū)記）

（責(zé)任編輯：周瓊）