去年基金傭金率逼近萬九 不降反升成迷

一邊是中小券商借助互聯(lián)網(wǎng)挑戰(zhàn)“零傭金”，另一邊卻是公募基金整體傭金率繼續(xù)上升。根據(jù)天相投顧統(tǒng)計(jì)的2013年基金年報(bào)數(shù)據(jù)，去年基金整體傭金率同比有所上升。

對(duì)于去年基金整體傭金率不降反升，業(yè)內(nèi)人士解釋，一方面，公募基金傭金率本來就比散戶高，因?yàn)槠渲邪巳虨榛鸬葯C(jī)構(gòu)提供研究服務(wù)的價(jià)值；另一方面，基金支付給券商的傭金計(jì)算比較復(fù)雜，并不是簡(jiǎn)單的股票交易額乘以傭金率，所以僅憑這兩個(gè)數(shù)值難以直接反映傭金率的真實(shí)水平。

傭金率逼近萬九

根據(jù)天相投顧數(shù)據(jù)，2013年基金交易傭金率為0.88%。，而2012年傭金率是0.85%。。

從基金公司角度來看，國(guó)金通用、安信、興業(yè)全球、華夏基金這5家公司的傭金率最低，均在萬七左右，低于萬八。而傭金率突破萬九的公司卻為數(shù)頗多，30多家基金公司的傭金率超過萬九，分析顯示，這些公司多為中小型基金公司，且其中多家公司旗下的權(quán)益類產(chǎn)品去年業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出。總體來看，多數(shù)基金公司去年傭金率同比有所上升，傭金率下降的公司只有興業(yè)全球、平安大華兩家，大型基金公司傭金率變化很小，個(gè)別中小型基金公司傭金率增加較為明顯。

一般來說，指數(shù)類基金整體傭金率應(yīng)低于主動(dòng)投資類產(chǎn)品，但從基金產(chǎn)品明細(xì)來看，去年指數(shù)類基金傭金率差異非常明顯，有些指數(shù)基金的傭金率甚至高于權(quán)益類基金。華夏、易方達(dá)旗下的指數(shù)型產(chǎn)品傭金率極低，其中華夏滬深300ETF、華夏5只行業(yè)ETF和華夏50ETF的傭金率只有萬一，易方達(dá)300量化、易方達(dá)HS300ETF的傭金率也低于萬三。……