哺乳期內，不上夜班

問：我所在的工廠實行綜合計算工時制，每天工作8個小時，三班倒，誰都要輪流上夜班。我剛休完產假，正在哺乳期，不方便上夜班，于是向工廠領導請求免上夜班，但被拒絕。請問，我國法律是否有哺乳期婦女可以不上夜班的規定？

韓艷麗（廣東清遠）

律師意見：女職工在哺乳期內承擔著哺育嬰兒的責任，需要特殊對待。根據我國《女職工勞動保護規定》第9條的規定：“對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。”您身處哺乳期，除了勞動強度必須符合法律規定以外，所在單位不能給您安排夜班。我國《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》第7條規定：“所謂夜班，是指職工在當日22時至次日6時間從事勞動或工作。”第8條繼續解釋：“對于女職工比較集中的企業，不安排其從事夜班勞動確有困難的，請當地勞動部門批準，可以暫時放寬執行，但要在較短時間內積極創造條件實施本規定的要求。”所以，您所在單位可以安排您輪班，但不能安排您上晚間22時至次日早晨6時之間工作，確有困難的，應當報請勞動部門批準；待1年哺乳期結束，即可恢復一般職工的一般化管理方式。