推進(jìn)企業(yè)深化改革 創(chuàng)新思想政治工作

梁婉婷

摘 要：隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步完善，職工價(jià)值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾錯(cuò)綜交織。面對(duì)新情況中產(chǎn)生的新問(wèn)題，政工干部必須在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究新時(shí)期、新形勢(shì)下的思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極探索創(chuàng)新政工工作的方法，讓思想政治工作行之有效地為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；政工工作；創(chuàng)新；客觀條件

2014年是國(guó)有企業(yè)的改革之年。對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立和完善思想政治量化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作體系和工作機(jī)制，是優(yōu)化改革發(fā)展的環(huán)境，保證企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn)的重要保障。

1 與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，奠定良好的政工工作基礎(chǔ)

1.1 進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新，必須打破制約創(chuàng)新思路的思維定勢(shì)，做到與時(shí)俱進(jìn)

一是他們自覺不自覺地沿著熟識(shí)和易于掌握的一種工作套路或者人單一的管理方式出發(fā)思考和處理問(wèn)題。這當(dāng)然是與過(guò)去絕對(duì)化和簡(jiǎn)單化的思想教育模式，以及思想政治作權(quán)勢(shì)化有關(guān)，想在短期內(nèi)改變不容易。現(xiàn)在有些國(guó)有企業(yè)，做職工思想政治工作主要采取物質(zhì)激勵(lì)，不管開展什么活動(dòng)都有獎(jiǎng)金掛鉤，很少考慮精神方面的要求和方式。這對(duì)處于多元化社會(huì)中思想變得活躍的職工，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。長(zhǎng)期以往地采用強(qiáng)制手段和物質(zhì)刺激，最后很可能會(huì)產(chǎn)生“負(fù)效應(yīng)”，把人們的思想引導(dǎo)到過(guò)分追求物質(zhì)利益上，而不談責(zé)任、奉獻(xiàn)和風(fēng)格。這就是忽視人們還有追求精神財(cái)富的一面，結(jié)果只能導(dǎo)致政治思想工作失靈。

二是將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作割裂開來(lái)的保守性思維定勢(shì)，他們對(duì)黨的基本路線缺乏全面的、正確的理解，認(rèn)為堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，只有抓好發(fā)展就行了，甚至擔(dān)心政治工作抓多了會(huì)影響經(jīng)營(yíng)工作的開展，導(dǎo)致抓政治工作縮手縮腳。出現(xiàn)思想政治工作只講形式、不講實(shí)效，對(duì)當(dāng)前的深化改革不理解、不情愿，甚至害怕和拒絕改革。

三是對(duì)自身的狀況、發(fā)展和未來(lái)缺乏戰(zhàn)略思考和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，拘泥于舊的方法，缺乏時(shí)間和空間的觀念，缺乏對(duì)新情況、新問(wèn)題的敏感性，缺乏應(yīng)對(duì)新情況和問(wèn)題時(shí)行之有效的對(duì)策，對(duì)于同思想政治工作方法有密切關(guān)系的心理學(xué)、美學(xué)、社會(huì)學(xué)等知識(shí)，仍沒(méi)受到應(yīng)有的重視和廣泛的應(yīng)用。

上述的思維定勢(shì)是長(zhǎng)期工作實(shí)踐中消極方面的必然產(chǎn)物。客觀地說(shuō)，某種思維模式形成后，對(duì)少數(shù)人來(lái)說(shuō)是在理解的基礎(chǔ)上執(zhí)行，對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)是在習(xí)慣的慣性中運(yùn)行，不會(huì)輕易跳出慣性空間去思考。因此，國(guó)有企業(yè)政工人員需要打破制約創(chuàng)新工作的慣性思維定勢(shì)，實(shí)現(xiàn)思維習(xí)慣與社會(huì)習(xí)慣的突破。這是國(guó)有企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的需要，是加強(qiáng)思想政治工作的需要。

1.2 必須全面地提高自身素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和時(shí)代的要求

如何做好國(guó)有企業(yè)職工的思想政治工作，幫助廣大職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)建設(shè)和發(fā)展的需要，是擺在廣大政工人員面前的新課題，企業(yè)政工人員要進(jìn)行工作創(chuàng)新，自身素質(zhì)的提高是一個(gè)關(guān)鍵要素和內(nèi)在根據(jù)。

在國(guó)有企業(yè)里，經(jīng)過(guò)黨組織的長(zhǎng)期培養(yǎng)和長(zhǎng)期工作實(shí)踐，政工人員的主體素質(zhì)是比較好的，但因歷史原因及企業(yè)的實(shí)際情況，還有部分政工人員的素質(zhì)與不斷發(fā)展的新形勢(shì)不相適應(yīng)。工作難有新意，現(xiàn)有的知識(shí)、能力不適應(yīng)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科技管理知識(shí)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的能力：有的政工人員面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大法的沖擊，滋生趨利思想；有的政工人員不太喜歡政工工作，但因各方面因素被安排從事政工工作，因不感興趣而積極性不高；有的政工人員文化素養(yǎng)偏低，自身缺乏專業(yè)能力及不具備相應(yīng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，盡管做了不少工作，仍收不到好的效果。

1.3 更有效地開展思想政治工作，必須開掘新思路、采取新方法

發(fā)展的本質(zhì)在于創(chuàng)新，創(chuàng)新基本含義是指導(dǎo)一個(gè)人的心理、思維品質(zhì)和實(shí)踐能力，具有開拓性的特點(diǎn)。創(chuàng)新要素是促進(jìn)思想觀念和工作方式、方法與時(shí)俱進(jìn)的根本途徑。由于開拓創(chuàng)新能夠在思想觀念轉(zhuǎn)變過(guò)程中打破舊框框，創(chuàng)造新事物，故它是思想政治工作的活力與源泉。隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化、社會(huì)生活方式和組織形式的多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化等情況。國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作不斷出現(xiàn)新的情況，這對(duì)企業(yè)政工人員開展思想政治工作提出了新要求，在新形勢(shì)下，企業(yè)政工人員必須做到適應(yīng)新形勢(shì)、樹立新思想、采用新方法，創(chuàng)造出新業(yè)績(jī)。

一是要適應(yīng)新形勢(shì)，堅(jiān)持建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義道路和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。國(guó)有企業(yè)形勢(shì)和任務(wù)的變化，要求企業(yè)政工人員堅(jiān)強(qiáng)、隊(duì)伍過(guò)硬、工作扎實(shí)、思想活躍、監(jiān)督有力。作為新時(shí)期的企業(yè)政工人員，要正視新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，善于抓住機(jī)遇，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和借鑒新知識(shí)、新事物、新經(jīng)驗(yàn)、大膽改革、開拓進(jìn)取，努力探索政工工作服務(wù)企業(yè)的新路子，不斷把政工工作提高到新的水平。

二是樹立新思想，服從服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)中心任務(wù)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，糾正就黨務(wù)工作只抓黨的工作的傾向，明確政工工作必須結(jié)合行政、經(jīng)濟(jì)工作一道去做的思想政治工作，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為政工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把政工工作的作用和黨員先鋒模范作用滲透到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的各個(gè)環(huán)節(jié)。

三是采用新方法，把思想政治工作與企業(yè)的生存發(fā)展結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)各項(xiàng)管理工作結(jié)合起來(lái)，與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與職工共同關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，組織開展多種形式的文化體育及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)。寓教于樂(lè)，愉性怡情，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)活動(dòng)中去，增強(qiáng)思想政治工作的活力。

不管形勢(shì)如何變化，政工人員都要走在時(shí)代的前列。這就要求政工人員“富而思進(jìn)”，自覺克服小進(jìn)則滿以及固步自封、不思進(jìn)取的狹隘思想，對(duì)立干大事業(yè)、求大發(fā)展的精神，不斷創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

1.4 必須堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是原則，以科學(xué)的態(tài)度創(chuàng)新工作，防止出現(xiàn)種種脫離實(shí)際的傾向

創(chuàng)新思想政治工作思路，必須以實(shí)事求是作為基礎(chǔ)，必須有科學(xué)的思想方法來(lái)指導(dǎo)，使主觀盡量符合客觀、現(xiàn)象逼近本質(zhì)。工作創(chuàng)新與實(shí)事求是的思想路線是密切相聯(lián)的，世界上的萬(wàn)事萬(wàn)物都在不斷變化，企業(yè)政工人員解決職工思想問(wèn)題的方式、方法必須隨著變化而變化。所以我們要深刻領(lǐng)會(huì)和把握科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地貫徹黨的解放思想、實(shí)事求是的思想路線，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新。用求是的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看待，工作的創(chuàng)新應(yīng)該是符合本企業(yè)的實(shí)際、符合時(shí)代發(fā)展的要求。

2 營(yíng)造政工工作創(chuàng)新的客觀條件

國(guó)有企業(yè)政工人員要?jiǎng)?chuàng)新工作，還必須要營(yíng)造良好的客觀環(huán)境條件。任何一種思想，都是對(duì)于社會(huì)存在的一種反映，它的產(chǎn)生和形成都有其相伴的物質(zhì)條件和客觀環(huán)境。客觀環(huán)境對(duì)政工人員工作創(chuàng)新有著直接的影響。

一方面，國(guó)有企業(yè)良好的環(huán)境氛圍，有助于政工人員奮發(fā)有為，銳意進(jìn)取，使思想不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更好地發(fā)揮其職能的運(yùn)用。如企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、黨群關(guān)系融洽、重視政工隊(duì)伍建設(shè)、注重政工成果。這樣企業(yè)的政工人員創(chuàng)新工作必定取得較好的效果。

另一方面，不良的企業(yè)環(huán)境氛圍，必然會(huì)使政工人員產(chǎn)生危機(jī)感、壓抑感，致使政工人員不能發(fā)揮其才干，影響工作創(chuàng)新。如有些企業(yè)思想政治工作擺不上應(yīng)有的位置，出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，思想政治工作存在“說(shuō)起來(lái)重要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象，政工人員有受冷落的感覺；有些政工人員由于開展工作難，不為職工所理解，影響了思想政治工作成效和發(fā)揮，更談不上工作上的創(chuàng)新了。