新書(shū)推薦《企業(yè)大學(xué)密碼》

企業(yè)大學(xué)在中國(guó)的發(fā)展日益蓬勃。從1998年中國(guó)第一家本土企業(yè)大學(xué)成立到2008年的10年間，通過(guò)媒體公開(kāi)報(bào)道和企業(yè)官方信息獲知，當(dāng)時(shí)已經(jīng)建立或正在籌建的中國(guó)本土企業(yè)大學(xué)為242家。但到了2012年，這個(gè)數(shù)字已經(jīng)達(dá)到了1186家。4年間，中國(guó)企業(yè)大學(xué)的數(shù)量以每個(gè)工作日0.87所的速度在增長(zhǎng)。越來(lái)越多的政府將企業(yè)大學(xué)作為區(qū)域綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)，越來(lái)越多的企業(yè)將人才發(fā)展作為戰(zhàn)略性課題予以高度關(guān)注，越來(lái)越多的企業(yè)家看到了企業(yè)大學(xué)在人才培養(yǎng)、文化傳承、知識(shí)創(chuàng)新、前瞻研究、變革管理、價(jià)值鏈整合的價(jià)值，并把企業(yè)大學(xué)作為企業(yè)發(fā)展的重要議題。

伴隨著企業(yè)大學(xué)的發(fā)展，越來(lái)越多的咨詢研究機(jī)構(gòu)和學(xué)者開(kāi)始關(guān)注企業(yè)大學(xué)這個(gè)舶來(lái)品、新生物，以企業(yè)大學(xué)為研究對(duì)象的書(shū)籍也越來(lái)越多。但縱覽這些書(shū)籍，對(duì)企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程回顧的多，而對(duì)其發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律分析的少;對(duì)企業(yè)大學(xué)概念定義陳述的多，而對(duì)其本質(zhì)內(nèi)涵剖析的少;對(duì)企業(yè)大學(xué)標(biāo)桿實(shí)踐介紹的多，而對(duì)其實(shí)踐運(yùn)行體系整合的少;對(duì)企業(yè)大學(xué)作為獨(dú)立實(shí)體關(guān)注的多，而對(duì)其與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)聯(lián)路徑關(guān)注的少;對(duì)企業(yè)大學(xué)理論闡述的多，而對(duì)企業(yè)大學(xué)構(gòu)建方法研究的少。

而現(xiàn)實(shí)中，當(dāng)越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注企業(yè)大學(xué)的時(shí)候，“為什么要建設(shè)企業(yè)大學(xué)”“建設(shè)企業(yè)大學(xué)做什么”“企業(yè)大學(xué)建設(shè)從哪里開(kāi)始”“企業(yè)大學(xué)如何有效運(yùn)行”等問(wèn)題卻成為令不少企業(yè)困惑并最終成為阻礙企業(yè)大學(xué)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)因素。所以，正在從成長(zhǎng)走向成熟的中國(guó)企業(yè)大學(xué)需要切實(shí)回答和解決企業(yè)大學(xué)定位、規(guī)劃、融合、業(yè)務(wù)、支撐等基本問(wèn)題。

當(dāng)前針對(duì)企業(yè)大學(xué)的研究已經(jīng)滯后于企業(yè)大學(xué)實(shí)踐發(fā)展的需要。我們認(rèn)為，對(duì)企業(yè)大學(xué)的研究應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)體系化和操作化：一方面要通過(guò)體系化的梳理和分析把握企業(yè)大學(xué)發(fā)展的內(nèi)在機(jī)理，引領(lǐng)企業(yè)大學(xué)發(fā)展;另一方面要通過(guò)可操作化的工具和方法推動(dòng)企業(yè)大學(xué)在企業(yè)現(xiàn)實(shí)中的落地。本書(shū)的策劃和產(chǎn)生便是基于以上考慮。

上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院與上海格略企業(yè)管理咨詢有限公司對(duì)企業(yè)大學(xué)的關(guān)注和研究已經(jīng)持續(xù)多年，為此，雙方在2010年共同組建了中國(guó)企業(yè)大學(xué)咨詢研究中心，以問(wèn)題解決為導(dǎo)向，著力于以國(guó)際化的視角、科學(xué)化的理論、體系化的思維以及標(biāo)桿化的實(shí)踐，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)大學(xué)的健康發(fā)展。在標(biāo)桿研究和實(shí)證分析等基礎(chǔ)上，雙方于2011年發(fā)布了“中國(guó)企業(yè)大學(xué)成熟度模型”;2012年雙方通過(guò)嚴(yán)密組織、科學(xué)評(píng)估推出了“2012年中國(guó)最佳企業(yè)大學(xué)排行榜”，得到了業(yè)內(nèi)和廣泛關(guān)注與好評(píng);近年來(lái)，雙方還合作推動(dòng)了“企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)聯(lián)盟”的成立，并為東航航空、中國(guó)航天等多家實(shí)體企業(yè)提供了企業(yè)大學(xué)建設(shè)相關(guān)咨詢服務(wù)，在企業(yè)大學(xué)建設(shè)和發(fā)展領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。《企業(yè)大學(xué)密碼》一書(shū)便是對(duì)其多年探索研究成果的總結(jié)，該書(shū)編撰的具體目標(biāo)為：

理論引領(lǐng)：剖析企業(yè)大學(xué)發(fā)展的內(nèi)在機(jī)理，探究企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)律和價(jià)值創(chuàng)造趨勢(shì)，澄清企業(yè)大學(xué)系統(tǒng)運(yùn)行模型。

實(shí)踐沉淀：總結(jié)企業(yè)大學(xué)的研究成果與實(shí)踐智慧，為中國(guó)企業(yè)大學(xué)建設(shè)提供借鑒與指引。

工具推廣：介紹企業(yè)大學(xué)建設(shè)思路、實(shí)施流程和各階段設(shè)計(jì)工具，推動(dòng)企業(yè)大學(xué)在各組織的落地實(shí)施。