中國金融服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新

符穎

摘要：在新世紀里，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的金融服務(wù)業(yè)也在快速發(fā)展之中，日漸激烈的競爭對我國金融行業(yè)的創(chuàng)新提出了新的發(fā)展要求。國際金融服務(wù)業(yè)不斷增多的創(chuàng)新型服務(wù)和金融產(chǎn)品，使我們意識到國內(nèi)的金融行業(yè)與國外相比仍然存在較大差距，發(fā)展過程還存在諸多問題。因此，如何加強我國金融服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新成為新世紀金融行業(yè)需要迫切解決的問題。本文結(jié)合實際中出現(xiàn)的問題，對新世紀金融行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展進行探究。

關(guān)鍵詞：金融服務(wù)業(yè) 創(chuàng)新 競爭

近些年來，金融服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，形成以銀行、證券、保險、信托和其他金融服務(wù)為主的體系。隨著國際貨幣體系的不斷變化，技術(shù)的不斷進步，對金融管理的放松，以及金融服務(wù)業(yè)的不斷拓展，都對我國的金融服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提出了更高的要求。分析探究金融服務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展，做好金融行業(yè)的服務(wù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，以增強我國金融服務(wù)業(yè)的競爭力。

一、我國金融服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新現(xiàn)狀

（一）我國金融服務(wù)業(yè)工作者素質(zhì)較低，創(chuàng)新能力不強

對于金融行業(yè)來說，高素質(zhì)的人才隊伍對于金融服務(wù)業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。國際上的很多國家都將金融服務(wù)業(yè)的人才培養(yǎng)作為行業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，注重對金融服務(wù)者各方面能力的培養(yǎng)，將大部分的財力、物力都用于對人才綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培訓，極大地提高了本國金融行業(yè)的服務(wù)意識和創(chuàng)新能力，增強了產(chǎn)業(yè)效益。而我國近些年發(fā)展狀況卻遠遠不及國際水平，究其原因，一方面是因為在我國的金融行業(yè)里，很多金融企業(yè)為了節(jié)省開支，降低企業(yè)經(jīng)營成本，不愿意為工作人員進行能力培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓；另一方面，國內(nèi)金融行業(yè)的薪資相對于外資企業(yè)來說較低，這就導致很多員工的工作積極性不高，甚至有很多人才流向外資企業(yè)，不注重對人才的培養(yǎng)，導致人才資源的不斷流失，從而使得企業(yè)更不具有競爭力，經(jīng)濟效益也較低，如此以往造成了一個惡性循環(huán)。

（二）我國金融服務(wù)業(yè)相對落后的管理體制

在市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展下，金融機構(gòu)傳統(tǒng)的內(nèi)部管理體制根本無法滿足市場發(fā)展的日益需求。金融機構(gòu)良好的內(nèi)部管理體制對于提成市場業(yè)績具有重要作用，而我國的金融服務(wù)業(yè)的管理與機制還相對薄弱，對各中小企業(yè)的扶持力度還相對較小，這就導致了很多企業(yè)在資金出現(xiàn)困難時，卻得不到幫助，阻礙了企業(yè)的運營發(fā)展，對社會經(jīng)濟的發(fā)展也造成了影響。

（三）我國的金融服務(wù)業(yè)與其他企業(yè)的融合較低

新時期里，我國的銀行服務(wù)業(yè)與國際接軌較少，服務(wù)水平相對較低，處于發(fā)展的初期。而其他的金融服務(wù)業(yè)與國際上的合作也不太活躍。而國際上的很多金融行業(yè)都會利用與其他企業(yè)交流融合，完成企業(yè)并購或重組，使其金融行業(yè)可以得到快速而又穩(wěn)定的發(fā)展。對于新世紀的金融業(yè)來說，實現(xiàn)與其他行業(yè)的交流合作，定能促進我國金融行業(yè)的發(fā)展，提升我國經(jīng)濟總體發(fā)展水平。

二、我國金融行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的對策

隨著我國金融服務(wù)業(yè)各項體制的不斷改革，我國的金融服務(wù)業(yè)也在不斷地創(chuàng)新之中，在新世紀，加快創(chuàng)新步伐成了金融行業(yè)需要積極發(fā)展的部分，對此提出以下創(chuàng)新發(fā)展對策：

（一）加強人才培養(yǎng)，注重創(chuàng)新培訓

優(yōu)秀的人才力量是企業(yè)發(fā)展的動力，金融服務(wù)業(yè)更是如此，對于金融服務(wù)業(yè)人才的管理就變得尤為重要。首先，在人才引進方面，要緊抓人才綜合素質(zhì)和能力，既要有專業(yè)知識，還要掌握資本市場的實踐操作。其次，對于人才的后期培訓也至關(guān)重要，針對最新的金融行情，金融市場的動態(tài)發(fā)展以及最新的金融知識都要做出及時的培訓，以提高金融行業(yè)人員的綜合能力，促進金融業(yè)的創(chuàng)新性發(fā)展。

（二）加強金融業(yè)管理體制改革

在新世紀市場經(jīng)濟的不斷沖擊之下，金融業(yè)想要快速創(chuàng)新發(fā)展，就要加快金融體制改革，健全行業(yè)服務(wù)體系。在激烈的市場競爭中，建立創(chuàng)新服務(wù)體制，逐步加強內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量。對于金融服務(wù)行業(yè)的體制改革，應(yīng)該從以下幾方面入手，第一對金融行業(yè)管理者和服務(wù)人員進行嚴格的監(jiān)督和管理；第二，簡化金融機構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，制定合理的層次結(jié)構(gòu)，提高管理效率；第三，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，建立多層次的銀行服務(wù)系統(tǒng)，進行合理的資源配置。對于金融證券來說，要有更多的創(chuàng)新服務(wù)品種，完善證券發(fā)行機制，建立健全市場交易制度。對于保險而言，要加大增強行業(yè)誠信，創(chuàng)新保險品種，優(yōu)化銷售渠道，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人性化服務(wù)，促進保險行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（三）制定科學合理的金融政策

金融服務(wù)要創(chuàng)新發(fā)展，離不開政府的宏觀調(diào)控，政府要對金融行業(yè)制定出可持續(xù)發(fā)展的宏觀調(diào)控政策，對市場經(jīng)濟的發(fā)展做出及時準確的判斷。科學合理的經(jīng)濟政策為企業(yè)的正常運行提供了可靠的外部環(huán)境。事實證明，穩(wěn)定，科學的經(jīng)濟政策會為企業(yè)和人民的消費指明方向，穩(wěn)定經(jīng)濟的發(fā)展，從而優(yōu)化金融行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。

（四）增強金融服務(wù)業(yè)的監(jiān)督體系

在金融行業(yè)里，有效的監(jiān)督，可以更好的保證金融服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，二者是相輔相成的，科學規(guī)范的金融監(jiān)管可以保障金融創(chuàng)新的可持續(xù)性發(fā)展，為金融創(chuàng)新活動指明發(fā)展方向，保障金融服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，要想讓金融服務(wù)業(yè)在激烈的市場競爭中得到快速穩(wěn)定的發(fā)展，就要認清金融服務(wù)業(yè)的現(xiàn)狀及問題，從實際出發(fā)，找到相應(yīng)的解決措施，以優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，全新的創(chuàng)新理念，有效保證金融業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，增強金融服務(wù)的競爭力，保障金融服務(wù)業(yè)在激烈的市場競爭中的優(yōu)勢地位。

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