遼朝科舉制度的歷史作用及其局限性

中圖分類號：K246.1 文獻標識碼：A 文章編號：1673-2596（2014）05-0001-08

科舉作為中國古代文官考試制度，是適應帝制時代官僚政治的需要而發明出來的一種選官制度，考試目的就是選拔治世人才。科舉制度是“帝制時代中國最為重要的一項政治及社會制度”，①“具有強大的政治功能，對維護統治基礎、維護社會秩序起了重要的作用，對中國官僚政治也產生過不可估量的影響。”②在遼朝，科舉制度作為遼朝士人入仕途徑之一，在遼朝社會的政治生活中產生了重要作用和影響，全面梳理科舉與遼朝社會政治生活的互動，清晰的定位科舉制度在遼朝社會政治生活中的歷史作用是十分必要的。本文擬就科舉制度的歷史作用及其局限性作一分析，不當之處，敬請專家學者指正。

一、遼朝科舉制度的歷史作用

以北方游牧民族契丹族為核心建立的遼朝，以武立國，兵勢方張，庶事草創，“禮之用未遑”。③至太宗會同元年（938年）獲取燕云后，為了穩定統治，適應當時社會政治經濟文化發展的需要，始在南京署置科舉制度，以收漢族、渤海族士人，充實遼朝官僚機構。爾后，因皇位繼承之爭，世宗、穆宗朝變亂異常，科舉設廢無常，隨宜性較強。景宗朝時，保寧八年（976年）“詔南京復禮部貢院”后，④遼朝科舉制度才逐步穩定下來。圣宗統和六年（988年）“詔開貢舉”后，⑤遼朝科舉制度由帶有隨宜設置的傾向走向真正意義上的制度化，由此遼朝科舉制度不斷走向完善和更加成熟，在國家政治經濟文化生活中的地位也愈加凸顯，⑥在遼朝社會發揮了不可替代的重要作用。……