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淺談中職學(xué)校班級管理中的嚴(yán)格管理

2014-06-04 19:44:30潘曉靜
職業(yè)·中旬 2014年5期
關(guān)鍵詞:中職學(xué)校班級管理

潘曉靜

摘 要:根據(jù)中職學(xué)校學(xué)生的特點(diǎn),中職班主任在班級管理中進(jìn)行嚴(yán)格管理是必要的。但是嚴(yán)不能超過一定的范圍,嚴(yán)中應(yīng)有“格”,“格”就是范圍、尺寸。

關(guān)鍵詞:中職學(xué)校 班級管理 嚴(yán)格管理

俗話說:“嚴(yán)師出高徒”“教不嚴(yán),師之惰”,這都體現(xiàn)了教師“嚴(yán)”的重要性。班級管理要突出“嚴(yán)”字,一個班主任責(zé)任心的落腳點(diǎn)也是“嚴(yán)”字。嚴(yán)能解決班級管理中最基本的問題,也能解決最主要的問題。但是嚴(yán)不是嚴(yán)厲、嚴(yán)酷,而是嚴(yán)格,“嚴(yán)”要有“格”的限制。嚴(yán)要以能鼓舞人、激勵人進(jìn)取為目的。嚴(yán)要嚴(yán)之有章、嚴(yán)中有理;嚴(yán)之有度,嚴(yán)中有格;嚴(yán)之有愛,嚴(yán)中有情。

一、嚴(yán)要有章可依

嚴(yán),不是學(xué)生犯錯誤之后的一頓訓(xùn)斥、臭罵,而是日常管理中要有班級量化管理制度,要有法可依,有章可循。

新生軍訓(xùn)結(jié)束剛開始上課時,筆者作為班主任抱著僥幸心理沒有制定班級量化管理制度,想先憑著自己的威信、嚴(yán)厲、關(guān)愛及經(jīng)驗進(jìn)行一個月的管理試試,結(jié)果不到一周就碰壁了。課堂紀(jì)律方面,學(xué)生們一盤散沙,上課串桌、玩手機(jī)、聊天等違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生;宿舍衛(wèi)生方面,筆者去宿舍檢查衛(wèi)生時學(xué)生們衛(wèi)生就做得好,不去時衛(wèi)生就很差。

于是筆者趕緊制定班級量化及管理制度,包括早操考勤、課堂考勤、課間操考勤、宿舍衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、大型活動共六項,實行分?jǐn)?shù)制,表現(xiàn)好的加分,表現(xiàn)不好的減分,一周一公布,一月一匯總。執(zhí)行以后立竿見影,第二天學(xué)生就有進(jìn)步,并且表現(xiàn)很好。一直到現(xiàn)在,每周日晚上學(xué)生們返校后班級負(fù)責(zé)人按時公布每個學(xué)生上周的綜合測評分?jǐn)?shù),學(xué)生們很在意自己的分?jǐn)?shù),上周被扣分多的學(xué)生下一周會很努力,上周表現(xiàn)好的學(xué)生很有成就感也會很努力。一個完善的班級量化管理制度能夠使班風(fēng)純正、班級穩(wěn)定、充滿正能量。

二、嚴(yán)要嚴(yán)之有度

對于違反紀(jì)律的學(xué)生,很多教師會大發(fā)雷霆,對學(xué)生一頓狠批,甚至體罰打罵學(xué)生。筆者一直要求自己在遇到學(xué)生問題時先冷靜,問清楚學(xué)生違紀(jì)的原因,再對其進(jìn)行恰如其分的批評教育。

筆者班上有一位男生,每次課間操都不認(rèn)真做,尤其是在第七節(jié)跳躍運(yùn)動時就完全不做。其實這套廣播體操早已在體育課上系統(tǒng)學(xué)習(xí)過,而他卻屢次都以不會作為借口。筆者本想走上前去狠狠地批評他幾句,但是又怕傷其自尊,會適得其反,于是只能按捺住心中的怒火對他說:“你不會做沒關(guān)系,我可以教你?!钡撬诓賵錾蠄?zhí)拗半天也不跟著做,還提條件說:“在操場上教我不做,其他學(xué)生都看著我沒面子,得找個沒人的屋。”筆者就找了個社團(tuán)教室,一點(diǎn)一點(diǎn)地教他,筆者穿著高跟鞋一遍一遍地做,一個動作一個動作很認(rèn)真地教??垂P者踩著高跟鞋這么認(rèn)真地教著,他也不好意思了,也不耍貧了,認(rèn)認(rèn)真真完完整整地做了三遍,筆者也就讓他回去了。自此以后,這個陽光大男孩每次做操都特別認(rèn)真。

三、嚴(yán)要嚴(yán)之有愛

教育家馬卡邊柯曾經(jīng)說過:“愛是教育的基礎(chǔ),沒有愛就沒有教育。”中職學(xué)生因其自身的特點(diǎn),教師對待他們應(yīng)嚴(yán)字當(dāng)頭,愛隱其中。作為一個青年女教師,筆者在努力踐行著慈愛和威嚴(yán)并濟(jì)。在日常管理中筆者注意掌握分寸,盡量做到嚴(yán)格管理和人性化管理的結(jié)合,不讓自己過于溺愛學(xué)生,也不能過于嚴(yán)厲而不近人情。

因為歷來軍訓(xùn)期間易出現(xiàn)部分學(xué)生以各種理由脫隊不參加訓(xùn)練的情況,筆者也很體諒這幫90后的獨(dú)生子女拖著嬌弱的身軀進(jìn)行訓(xùn)練。所以今年新生入學(xué)軍訓(xùn)的第一天,筆者在臨出家門時裝了一大捧糖塊兒。軍訓(xùn)期間有體質(zhì)弱、血糖低頭暈下場的學(xué)生,筆者就精神安慰一下,給一塊糖。孩子們下場休息一會緩過勁來,筆者就鼓勵他們再上場接著訓(xùn)練,這樣至軍訓(xùn)結(jié)束每個學(xué)生都堅持了下來,認(rèn)真地經(jīng)受了軍訓(xùn)的洗禮。

開學(xué)典禮軍訓(xùn)隊列演習(xí)時,我們班45人只有2人沒上場,一個是剛做過闌尾炎手術(shù)的男生,一個是扁桃體化膿連續(xù)幾天輸液的女生,其余43人都上場參加了軍訓(xùn)隊列演習(xí),上場率高達(dá)96%。作為中職班主任,我們要寬容學(xué)生,嚴(yán)而有方,愛而有法;信任學(xué)生,嚴(yán)中有理,愛融其中。

班級的嚴(yán)格管理不是心血來潮、一蹴而就、一曝十寒的事情,而是三年如一日、從始至終的長期過程??傊瑖?yán)要嚴(yán)之有章、嚴(yán)之有度、嚴(yán)之有愛,這需要我們用心來體會,用心去實踐。

參考文獻(xiàn):

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[5]孫文賢.嚴(yán)愛有度-中職“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化案例剖析[J].中等職業(yè)教育(理論),2010(9).

(作者單位:衡水科技工程學(xué)校)

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