淺談如何發(fā)揮工會組織與企業(yè)文化建設的作用

張順良

【摘要】企業(yè)文化是一個企業(yè)在一定的社會、文化、政治、經(jīng)濟等背景下，為實現(xiàn)企業(yè)目標在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和建設中形成的、被廣大職工群眾接受的共同的行為準則以及企業(yè)形象、經(jīng)營理念、道德規(guī)范、企業(yè)精神等，其內(nèi)涵十分豐富，意義十分深遠。和諧企業(yè)文化建設是一項長期的系統(tǒng)工程，對一個和諧企業(yè)的發(fā)展影響是長遠的，而工會組織對于促進企業(yè)文化建設有著十分重要的作用。

【關鍵詞】企業(yè)文化；文化建設；工會組織；作用

一、工會組織對推動企業(yè)文化建設應發(fā)揮作用

1、在制定企業(yè)文化建設整體規(guī)劃中，發(fā)揮工會組織的參謀作用。

對企業(yè)進行整體規(guī)劃設計，是企業(yè)文化建設的首要任務。工會組織不僅要以重要參與者和主要實施者的角色定位自己的作用，而且要堅持在企業(yè)黨委的領導下，全力配合行政，在源頭參與企業(yè)文化建設規(guī)劃的制定工作。其次，要利用群眾組織的優(yōu)勢，加強調(diào)查研究，廣泛發(fā)動職工群眾獻計獻策，提出工會組織的建設性意見和主張，共同制定出切實可行的總體規(guī)劃和實施辦法。第三，工會要根據(jù)企業(yè)黨委對建設企業(yè)文化的具體要求，確定工會組織在企業(yè)文化建設中的總體思路和有效措施。要利用工會自身的優(yōu)勢，建設企業(yè)文化網(wǎng)絡，開展企業(yè)文化活動，同時積極培訓企業(yè)文化建設的骨干。

2、在營造企業(yè)文化建設輿論氛圍中，發(fā)揮工會組織的宣傳作用。

企業(yè)文化建設是一項具有廣泛群眾基礎的工作，重在廣大職工的積極參與和共同實踐。企業(yè)形象的塑造、企業(yè)品牌的打造、企業(yè)精神的培育都與職工群眾的直接實踐密切相關，企業(yè)文化的深層內(nèi)涵和文化底蘊也需要從職工群眾的行為和道德規(guī)范中體現(xiàn)出來。因此，必須通過大力宣傳，發(fā)動和吸引廣大職工群眾參與，充分發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造精神和能動作用。工會組織可以充分運用各種宣傳教育手段，廣泛宣傳企業(yè)文化建設的重要性和深刻內(nèi)涵。通過廣泛的宣傳教育達到提高認識、統(tǒng)一思想、規(guī)范行為、塑造精神、凝聚力量和營造氛圍的目的。同時把宣傳造勢作為組織職工積極參加創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營理念活動的過程，培育企業(yè)共同價值觀的過程，提高職工隊伍凝聚力的過程。努力增強職工群眾對企業(yè)文化建設的認同感，從而自覺投身企業(yè)文化建設，真正發(fā)揮其主動性和創(chuàng)造性。

3、在企業(yè)文化基礎設施建設中，發(fā)揮工會組織的管理作用。

文體基礎設施是企業(yè)文化建設的重要載體，工會組織要在企業(yè)文化基礎設施建設中，自覺地發(fā)揮好管理作用。在行政的大力支持下，對職工文體基礎設施建設不斷加以優(yōu)化，努力創(chuàng)建讓職工群眾滿意的文化娛樂場所，使職工的業(yè)余文化生活和思想教育有更大、更新的活動空間。加強企業(yè)職工文化基礎設施的管理，做到活動項目不斷增加，活動內(nèi)容不斷豐富，使職工的精神文化生活質(zhì)量得到不斷的提高，促進企業(yè)文化建設。

二、工會組織參與企業(yè)文化建設的途徑和辦法

1、工會組織參與企業(yè)文化建設，就要進一步加強企業(yè)民主管理工作，努力增強職工的主人翁意識。工會要努力擴大民主管理的渠道，給職工提供多方面參與企業(yè)管理的機會和場所，造成一個各盡所能、各遂其志、各展其力、齊心協(xié)力為實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的目標而奮斗的生動局面。

2、工會組織參與企業(yè)文化建設，就要進一步加強職工教育工作，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。要協(xié)助和配合黨政組織大力加強職工思想政治教育，強化職業(yè)道德建設，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)；加強對職工的崗位技能教育和培訓，不斷提高職工的技術業(yè)務素質(zhì)；發(fā)揮工會的特點，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術活動，最大限度地挖掘職工的聰明才智，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。利用工會組織員工廣泛的優(yōu)勢，組織分工會、工會小組開展學習和實踐科學發(fā)展觀活動，幫助其樹立主人翁意識。在員工中大力開展《公民道德實施綱要》的學習，緊扣“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤奮自強，敬業(yè)奉獻”二十字基本道德規(guī)范，大力倡導“盡心服務，盡力先行”的企業(yè)精神，使員工的精神面貌大為改觀。

3、工會組織參與企業(yè)文化建設，就要進一步搞好群眾性的文化體育活動，豐富職工的精神生活。進一步完善和開展生動活潑、群眾喜聞樂見、愿意參加的各種文化體育活動。努力使各種文化體育活動落實到基層，擴大職工的參與面，增加活動人數(shù)，使職工參加文化體育活動的積極性得到更有效的發(fā)揮。滿足職工的精神文化需求，更好地發(fā)揮凝聚、團結(jié)職工群眾的作用。成立攝影愛好者協(xié)會、定期舉辦活動，滿足職工日益增長的精神文化及健身需求，提高生活質(zhì)量。

三、工會組織在企業(yè)文化建設和構建和諧企業(yè)中的作用

1、建立健全企業(yè)工會組織體系，增強工會組織的凝聚力和影響力

工會的組織體系是土會開展各項工作和履行職能的組織基礎。首先，要按照《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》的規(guī)定，在企業(yè)形成自下而上多級別、多層次的企業(yè)工會組織。要重點對重組改制單位工會組織進行重建或改建，實現(xiàn)工會組織橫到邊、豎到底的網(wǎng)絡構架。其次，在健全組織的同時，要發(fā)揮基層工會干部的職責，積極與各級黨組織協(xié)商，按照精干高效。德才兼?zhèn)浜汀八幕钡臉藴剩罅x拔那些年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復合型人才充實到工會干部隊伍中來，為完成新的歷史條件下的工作任務提供良好的人才保證。第三，要完善企業(yè)工會接受地方工會和同級黨委領導的有效機制，注重體現(xiàn)企業(yè)工會的優(yōu)勢和特色，發(fā)揮好企業(yè)工會獨立自主地開展工作的自主權，這樣更有利于突出維護職能；企業(yè)工會要堅持雙重領導、各有側(cè)重、便于發(fā)揮作用的原則，以形成任務明確、各負其責、自主高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的科學組織領導體系。

2、認真履行參政議政職能，推進企業(yè)民主化管理進程

工會參政議政是黨的全心全意依靠工人階級方針的重要體現(xiàn)，是保障職工知情權、參與權、監(jiān)督權的重要手段。作為企業(yè)工會，我們必須做好四件事：一是要按期召開職工代表大會，從源頭上實現(xiàn)民主管理。堅持職代會對企業(yè)每年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標、安全生產(chǎn)責任制的檢查考核、利潤指標完成情況以及工作思路等通過職工代表表決的方式實現(xiàn)民主管理。二是代表職工與企業(yè)平等協(xié)商，簽訂和監(jiān)督集體勞動合同的履行，維護職工合法權益。三是要特別關注職工勞動工資、勞動工時、勞動條件等職工關心的熱點問題，推行工資集體協(xié)商工作，確保職工工資的增長與經(jīng)濟增長同步，站在構建和諧社會的高度，逐步在企業(yè)中建立正常工資增長機制，加強工資協(xié)商工作的規(guī)范化運作。

3、加強文化宣傳陣地建設，在企業(yè)文化建設中發(fā)揮工會教育職能。

工會作為企業(yè)的重要組織之一，不僅與企業(yè)文化建設有著密切的聯(lián)系，而且在企業(yè)文化建設中具有重要的作用。工會具有教育職能并管理著企業(yè)的文化宣傳陣地，通過開展形式多樣、豐富多彩的文化體育等教育活動，在滿足職工精神文化需求的同時，使職工在活動中長知識、長才干、受啟發(fā)、受教育。一是要在宣傳陣地上舍得投入，硬件設施如場館建設一定要時時更新、修繕，使其功能得到真正發(fā)揮。二是要充分利用陣地、設施結(jié)合實際不間斷地開展各種形式的活動，充分發(fā)揮其為職工及家屬提供豐富多彩的文化、教育、娛樂活動的功能，努力滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。三是要利用陣地和人才優(yōu)勢，搞宣傳，抓教育，為構建和諧企業(yè)大造輿論聲勢。