試論法學專業就業指導工作研究新方法

楊潔

一、打造堅實就業保障體系，為畢業生保駕護航

全面貫徹執行國家有關高校畢業生就業工作的方針、政策，踐行“以人為本”的辦學理念，依照學院的統一安排部署，進一步加強畢業生的思想教育和就業指導，提升畢業生就業理念，健全法學系畢業生就業服務網絡，促進和規范就業工作，通過開展“走出去、請進來”等形式的活動，加大就業工作力度，拓展就業渠道，引導和鼓勵畢業生到基層就業，實現畢業生自主擇業，充分就業。

為切實有效的做好畢業生工作將就業工作可分為3大模塊：專業指導、畢業輔導、就業輔助。這就要求系內專業課教師做好專業指導工作，讓畢業生在畢業前的一年內能夠查缺補漏、夯實專業知識、提升專業素質，在走入工作崗位前做好最后的“充電”工作，并且要求教授畢業生課程的專業課教師，在教授好專業課知識的同時，多與畢業生談心，做好專業指導工作，依據畢業生個人專業擅長方向，建議其就業方向；要求教學秘書做好畢業生輔導工作，其中包括畢業生信息采集、畢業生論文選題、論文定期審查、收繳、畢業生離校手續辦理等工作，充分發揮個人長期在法學系工作的優勢，了解以往法學學子的就業方向，為本屆畢業生提出建設性意見；要求輔導員召開畢業生就業政策宣講會，聯絡用人單位、回訪以往畢業生用人單位、聯系每位畢業生、關注畢業生動態，做好畢業生的就業輔導工作。

二、打造專業特色就業指導，強化組織實施

（一）加強就業指導和教育，營造法學系專業特色就業指導工作

1、立足本專業，分析就業形勢

作為法學系就業專職工作者，發揮“一學、二比、三總結”的政策學習模式，“一學”指認真學習當年的就業政策；“二比”是將本年就業政策與往年就業政策相比對，找出今年就業政策的變化之處；“三總結”就是依據變化情況和往年的工作經驗，總結出切實可行的應對方案。

調查數據顯示近年來法學專業就業前景不容樂觀，麥可思研究院獨家撰寫的《2011年中國大學生就業報告》中這樣描述“法學專業”：就業率最低的專業、畢業后薪金較低的專業、專業對口率較低的專業和畢業半年后失業率最高的專業。該專業成為連續三年就業率最低、被亮紅牌、專業對口率最低和畢業半年后失業率最高的專業。諸多原因造成法學專業就業率與專業對口率走低，法學專業隨處可見“二八定律”；很多法學專業的本科生認為，司法、公務員和研究生考試已成為他們的“救命稻草”，這無疑造成了法學專業就業、擇業的不平衡。

2、加強就業指導和教育，幫助畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀

為防止畢業生出現盲目就業、蜂擁就業的形勢，充分利用就業政策宣講會、QQ群、校訊通、飛信、微博、校內網、郵件等媒體，教育、引導、幫助畢業生全面了解、正確判斷就業形勢，使之充分了解當前法學專業畢業生就業的困難，牢固樹立“學生要站得高、看得遠”的就業觀念，將法律專業知識作為自己的一技之長，而不作為衡量就業的唯一標準，把短期就業、靈活就業、多次就業、自主創業都當作正常就業的范疇來考慮。“站得高點”主要是針對自身，“看得遠點”主要是針對行業。作為法學專業的學生，在學好法律知識的同時，還要強化實踐，不斷地鍛煉自身的法律技能。不能光盯著律師、公務員、企業法律顧問等職業，也可結合自身實際進行變通。例如外語好的，可考慮從事外貿行業的法律工作；熱心環保的，可考慮從事關于環境的法律工作；關心公益的，可以作為NGO的法律顧問。幫助畢業生在擇業中把自己的能力與個人發展、社會需求聯系起來考慮，理智地調整自己的就業期望值，要甘于從小事做起，從底層做起，從普通崗位做起，切忌盲目攀高。

3、及時了解畢業生思想動態，做好畢業生分類指導工作。

針對畢業生不同的思想情況進行一系列教育，幫助畢業生確立目標，明確方向，早做準備，自覺主動地將就業壓力轉化為求職動力，提高自己的就業意識和就業能力。針對“三困生”（學習成績差、家庭經濟困難、就業心理障礙）建立幫扶臺賬，定期通過電話、QQ與其聯系，加強個體教育與指導。

4、注重多方法、多渠道、多形式采集就業信息，提倡“走出去、請進來”擇業模式

（1）積極拓展畢業生就業市場。利用招聘網站，尋找招聘法學專業相關企業聯絡方式，向其推薦法學系優秀畢業生；利用社會資源，廣泛發動本系教職員工、往屆畢業生，鼓勵他們積極參與到畢業生就業市場開拓和建設當中來，拓展就業市場，延伸就業平臺和空間，加強潛在的畢業生就業市場建設。

（2）利用好校園招聘會。積極組織法學系學生參加學校雙選會，抓住學校組織的招聘會的機會，向用人單位推薦本系學生，并優先推薦優秀畢業生和家庭經濟困難畢業生。

（3）齊抓共管，多形式促就業。做好畢業生下基層就業、征兵入伍的教育宣講工作。加強宣傳，幫助畢業生充分了解國家和地方政府出臺的各項優惠扶助政策，指導畢業生用足、用活、用好這些優惠政策。組織學生積極參與“大學生村官”、“西部計劃”、“三支一扶”等報名工作，做好其輔導、推薦、調劑、錄取等工作，讓畢業生多途徑、多形式實現就業。同時也鼓勵大學生自主創業。

（4）大力提倡“走出去”，號召畢業生到校外參加招聘會。積極獲取各大高校、人才市場的招聘會時間，及時將相關信息傳遞給畢業生。

（二）加強法學專業的社會實習、實踐

積極聯系實習單位，開創專業實習基地，重視專業實踐活動，開創模擬法庭、法制宣傳、聽審等活動。

（三）完善就業管理機制，增強畢業生就業工作實效

督促畢業生進行生源地信息核對，詳細為“高考移民”畢業生講解填寫生源地的注意事項以及可能出現的問題，耐心解答他們提出的問題。認真審核畢業生上交的畢業生推薦表、畢業生獲獎情況登記表、畢業生政治審查意見表、畢業生登記表，規范、準確整理畢業生檔案，及時將畢業生檔案轉交就業指導中心。及時準確的統計、報送畢業生周、月就業進展情況，按時提交或者領取就業材料，督促畢業生認真核對派遣方案。

（四）開展就業安全教育 倡導畢業生文明離校

為確保校園和諧穩定，積極開展就業安全教育、文明離校教育，營造良好的校園氛圍。