國企煤礦踐行黨的群眾路線的實踐與探索

摘 要：十八大召開以來，黨的群眾路線憑借以人為本、實事求是的核心內核得到了廣泛的認可和擁護。而作為國有煤礦企業，我們就更要了解時代發展的趨勢、滿足廣大人民群眾的需求，在我們的工作中牢牢把握群眾路線這一關鍵。本文將在充分、全面地闡述企業踐行黨的群眾路線的重要性和必要性的基礎上，深入、客觀地探討國企煤礦踐行黨的群眾路線的實踐與探索。

關鍵詞：國企煤礦；群眾路線；重要性；實踐；探索

1、引言

公司下發的文件中貫徹了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，強調解決作風建設中“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”四個方面的突出問題，因而，我們在學習和實踐工作中踐行黨的群眾路線時都必須堅持這一方針政策的要求。

2、踐行黨的群眾路線的重要性和必要性

誠如我們所知，十八大以來，黨的群眾路線有了更為深刻和豐富的內涵，具有了更為強大的生命力和號召力，尤其是公司文件中，從群眾角度出發，提出的打造“領導班子好、科學發展好、履行責任好、廉潔自律好”的“四好”企業要求對我們國企煤礦企業的發展影響十分重大。

2.1優化領導班子，提高工作效率

毋庸置疑，國有企業普遍存在著領導班子機構層疊、上下其手、職工工作效率不高的問題。一方面，踐行黨的群眾路線，能夠最大程度上地改變領導班子的工作態度和處事方式，讓他們充分認識到人民群眾才是他們服務的對象和工作的重心，從而精簡國有企業組織結構，優化企業的領導班子；另一方面，踐行黨的群眾路線，能夠最大程度地提高職工工作的積極性和主動性，讓職工充分認識到自身工作的重要性和關鍵性，了解自身利益的實現是通過高效工作來實現的，從而更好地提高企業職工的工作效率。

2.2引導企業科學發展，提升企業品牌效應

誠如我們所知，國有企業，尤其是煤礦企業由于自身具有的壟斷優勢，往往缺乏市場開拓力和創新能力，改革意識不強的缺陷。然而，在新時代背景下，缺乏活力和創造力的企業是最容易被淘汰的企業。而群眾路線的貫徹，能夠引導企業發現自身經營發展上的問題和不足，從而解決諸如公司現在安全基礎不牢、經營機制不活、誠信意識不強的薄弱點，從而推動企業科學發展，以更好地提升企業的品牌效應。

2.3樹立良好企業形象，提高企業核心競爭力

在時下的熱點新聞中，煤礦事故、“礦難”等事故的版面一直占據著頭條，這也告訴我們煤礦企業一直是人們關注的重點。而我們作為一家追求不斷上升的企業，樹立良好的企業形象就顯得尤為重要。而群眾路線能夠讓企業站在職工的角度，更好地安排企業的安全保障工作和安全知識培訓，以最大程度地保持職工在開礦過程中的人身安全，也能間接地維護企業的名聲和信譽，從而提高企業的核心競爭力。

2.4培養廉潔自律風氣，提高黨建工作質量

廉潔自律是我們的黨建工作“老生常談”的話題，但也是我們不可忽視的一點，它關系到一個企業長遠發展的潛力和可能性。因此，只有踐行黨的群眾路線，讓領導人員自覺自愿地做到廉潔奉公，也讓職工有足夠的監察、檢舉權，能夠更好地監督上級領導的工作，以更好地促進企業內部廉潔自律風氣的培養，更好地提高黨建工作的質量。

3、國企煤礦踐行黨的群眾路線的實踐與探索

正如上文所述，踐行黨的群眾路線對我們企業的長遠發展具有不可替代的重要意義，因此，我們企業也應該深入了解公司下發文件的深刻內涵和價值，開展踐行黨的群眾路線的實踐和探索，并探尋出一套適合我們企業踐行黨的群眾路線的發展模式。

公司的教育實踐活動，采取“逐級展開、分段實施、梯次推進”的方式，而我們的實踐與探索工作也應該遵循這一要求。

3.1開展黨的群眾路線學習教育工作，充分聽取基層群眾意見

誠如我們所知，想要開展實踐與探索活動的關鍵，就在于能否充分調動群眾的積極性和主動性。因此，我們首先要積極開展黨的群眾路線的學習教育工作，召開職工學習大會，讓領導和職工們對黨的群眾路線和企業即將開展的黨建活動內容有更為深刻的了解和認識。

具體說來，黨建小組應該帶領企業領導和職工學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等文件。但是，在開展學習教育工作過程中，我們不能夠流于形式、脫離實際（不可否認，這是我們以往的黨建工作中常常存在的問題）。因此，我們應該讓職工更好地參與到學習教育活動中，也即我們應該開展研討會、職工代表大會或者是“匿名意見箱”等方式以聽取基層群眾意見，將我們的學習教育活動落到實處。

3.2肅清現存問題，完善檢查監督工作

當領導和職工們對黨的群眾路線有一定的認識之后，我們應該做的就是嚴厲肅清現存違背黨的群眾路線的問題，完善企業內部的檢查監督工作，讓有關負責人和職工認識到我們對黨的群眾路線的貫徹落實的決心和毅力。

具體說來，我們可以將這個肅清工作分為自我檢查、監督檢查、通報批評等三個方面。首先，我們應該引導有關領導和職工進行自我檢查，讓他們認識到自身存在的問題，并做出反省和改正；與此同時，我們還應該完善企業職工的監督權與檢舉權，鼓勵職工對違反企業黨建工作要求、違背黨的群眾路線的工作進行舉報和檢舉；最后，對問題較為突出、嚴重，損害公司利益和職工利益的相關人員，我們應該開展嚴厲的通報批評工作，將肅清和檢查工作落到實處。

3.3實事求是進行整改調和工作，建立健全公司體制規章

群眾路線的真正落實離不開公司監督規章的真正建立與健全，更離不開實際的調整和整改活動的開展。因此，在我們黨的群眾路線的踐行工作中，最終的落腳點應該是制度的完善和實施。

具體說來，各黨支部應該制定具體的部門整改方案，依據上個階段排查出的部門內部存在較為嚴重的違規問題做出具體的規劃和懲罰措施，盡可能讓一切可能損害公司利益的行為能夠得到更好地解決和安排。同時，我們還應該成立專門的執行小組保障整改方案和整改措施能夠得到真正的落實和執行，杜絕和排除一切將黨的群眾路線歸于形式化的行為；此外，整改方案的制定只是我們初步的手段和措施，更為重要的是我們制度規章的建立與完善。各黨支部應該結合工作實際，對經實踐檢驗行之有效、職工認可的規條要認真執行，該修改的修改，該重新制定的重新制定，務必要制定一套明晰、合理的規章制度，讓黨的群眾路線得以真正落實和完善。

4、總結

總而言之，在新的時代背景下，踐行黨的群眾路線對我們企業的長遠發展具有重大的意義和價值，但是群眾路線的貫徹和執行是一個長期建設的過程，不可能一蹴而就。企業的黨建小組不僅要與時俱進、改革創新，不斷調整自己的黨建模式和實踐行動，更要充分調動企業職工監督和參與的積極性，鼓勵他們通過樹立正確價值觀和工作態度，不斷提高自己的道德水平和思想覺悟，自覺遵守和維護黨的群眾路線，配合監督和檢舉違規行為，從而推動基層黨建和黨的群眾路線建設事業的新發展、新飛躍。

參考文獻：

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作者簡介：王苗苗（1984-），女，漢族，本科，陜西咸陽人，現就職于寧夏銀星煤業有限公司，主要從事辦公室、黨建工作。