嚴抓根本 創新方法切實筑牢廉潔從業思想根基

高衛安

摘 要：廉潔從業作為構建國有企業廉政文化的重要組成部分，歷來被各大型企業所重視。近年來，西安地鐵在筑牢黨員干部、員工的廉潔從業意識方面做了許多卓有成效的工作，也取得了一些實實在在的效果。本文擬從進一步打牢企業干部、員工廉潔從業的思想根基入手，對建立健全國有企業的廉政文化體系進行粗淺的研究和討論。

關鍵詞：廉潔從業；思想根基；廉政文化

加強黨員干部及員工的廉潔從業意識，既是加強黨的作風建設，深入推動反腐倡廉工作的迫切需要，也是落實中央“八項規定”的重要內容。培育廉潔從業意識，努力營造風清氣正的和諧氛圍已經成為建設廉潔文化、構建和諧環境的首要任務。當前，如何培養地鐵員工廉潔從業理念，我覺得應該從以下幾個方面抓起。

一、抓根本，增強廉潔從業的主動意識

增強廉潔從業的主動意識是培育廉潔從業思想的基礎。它包括對廉潔的認知程度和廉潔的思想文化素質、生活觀念及價值取向，目的是通過內化于心，堅定黨員干部的理想信念，形成強大的精神支柱，讓無形的廉潔從業理念在黨員干部內心深處扎根。

一是搞好自我教育。中華民族自古以來就非常重視自我修養的提高，“吾日三省吾身”、“慎獨、慎微”等，都蘊含著加強自我修養的積極要求。因此，在培育廉潔從業思想的過程中，要用先進的文化武裝自己，提倡廣大黨員干部通過加強學習，參加培訓等方式，不斷提高政治理論水平，明辨大是大非。積極開展廉潔從業名言警句征集、給每臺辦公電腦設置廉政屏保、建立廉政教育平臺等形式，筑牢廣大黨員干部廉潔從業的思想根基。

二是注重從實踐中鍛煉。地鐵建設投入資金大、廉政風險點多，對于地鐵工作者來說，工作崗位是廣大黨員干部和員工展示自我的舞臺，也是培育廉潔從業思想的熔爐，更是能否做到廉潔從業的試金石。因此，廣大黨員干部，特別是主管人、錢、權、事等重要崗位的領導干部及員工，必須勤于實踐、善于實踐、敢于實踐，在實踐中主動接受工作上的鍛煉，作風上的礪煉，在實踐中考察自己的所作所為群眾是否滿意、是否贊賞，把群眾的反映和“忍得住清貧、抵得住誘惑、頂得住歪風、管得住小節”做為自己踐行廉潔從業思想的標準和行為規范，從而保證在權力觀、地位觀、利益觀面前站得正、走得穩、坐得實。

三是培養榮辱意識。培育廣大員工廉潔從業思想，是一個企業、一個單位的自覺活動，不能有絲毫的馬虎和敷衍，必須以科學理論為指導，積極幫助引導廣大黨員干部和員工提高判斷力，明辨是非榮辱，認清什么是真善美、什么是假惡丑。要積極開展反腐倡廉警示教育，及時糾正“四風”方面存在的主要問題，嚴格按照中央“八項規定”要求約束自己的行動，通過形式多樣的教育活動，使廉潔從業的思想入腦、入心。

二、創新方法，培養廉潔從業的良好習慣

培養黨員干部和員工的廉潔從業意識，就是要加強廉政文化建設，營造良好氛圍，讓無形的廉潔從業意識通過各種活動載體轉化為看得見、感受得到的東西。

一是搞好正面教育。要堅持媒體宣傳，制作廉潔文化手冊、廉潔從業格言警句牌板等有效形式，努力營造良好的教育氛圍；要堅持環境熏陶，在會議室、辦公室等懸掛廉潔從業理念、格言、警句版匾，路燈桿懸掛廉潔標語；要堅持活動吸引，大力開展各種黨員群眾喜聞樂見的廉潔文化宣傳教育活動，組織有關人員上廉潔課，開展“廉潔影片展播月”，舉辦廉潔書法、漫畫展，組織算廉潔帳等，做到慎用權力、保持廉潔。通過打造廉潔文化，提升反腐倡廉工作的質量和層次。

二是注重警示作用。我們有數不盡的廉政為民的正面典型，也有貪官污吏的反面典型。從劉青山、張子善案件，到胡長清、陳良宇之流，他們在被釘到共和國的恥辱柱上的同時，其案例也給我們留下了無盡的反思。他們從反面警示我們，無論什么人、不管多么位高權重，只要違反黨紀國法，就一定不會有好下場。從而使廣大黨員干部和員工從中悟出道理、受到震憾、引以為戒。

三是加強平時養成。要組織黨員干部積極落實黨內各項制度，及時開展誡勉談話和誡勉糾錯，對新提撥的領導干部要堅持廉政談話制度，堅決杜絕“帶病上崗”。對個別黨員干部在履行職責、工作作風、道德品質、廉潔從業等方面出現的苗頭性問題要及時對其進行誡勉談話，教育挽救犯有一般性錯誤的黨員干部，使其及時認識錯誤，并在第一時間加以改正，從而把問題消滅在萌芽狀態。

三、從制度建設入手，切實筑牢廉潔從業的思想基礎

一是抓健全。按照“簡單、實用、合理”的原則，緊緊圍繞監督黨員干部及員工的從業行為，在堅持教育治本的同時，注重建立健全一系列廉政制度。近年來，我們結合地鐵建設發展實際，圍繞物資采購、招投標、資金管理、干部任用等容易誘發腐敗的關鍵問題上，制定了一系列的規章制度，確保了地鐵建設和運營管理的健康發展。同時，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對各級干部“一崗雙責”執行情況的監督檢查；積極參與信譽等級評價考核，深化廉政風險防控管理，梳理排查廉政風險點，真正把腐敗苗頭消滅在萌芽狀態。

二是抓堅持。強化責任追究，確保把各項制度落到實處，加大對執行制度的監督檢查，嚴肅責任追究，實行一票否決；強化陽光操作，嚴格公司事務公開，界定出必須公開事項，明確規定每項公開的責任部門、責任人、時間、形式、程序。同時，要對違反廉政規定的黨員干部和員工嚴肅查處，確保各項規章制度的嚴肅性。

三是抓完善。要注重把握好“兩個關系”。即：梳理與合理的關系。對以往制定的各項制度，要根據時代要求和企業發展需要進行全面梳理，修訂不盡合理、不便操作的制度；完善與創新的關系。必須堅持繼承與創新的有機統一，把廉潔從業的基本要求融入到制度完善之中，進一步完善財務管理、人事管理、資金管理和運營管理等各項規章制度，切實起到堵塞各種管理漏洞，嚴格規范黨員干部和員工廉潔從業行為的良好作用，用制度約束和消除各種社會陋習，讓廉潔從業的思想根植于每一名黨員干部和員工的頭腦，逐步形成廉潔從業的良好氛圍。