東道國勞工標準與中國對外直接投資

朱紫娟

摘 要：本文從理論分析層面考察了東道國勞工標準對中國對外直接投資的影響，結果 顯示：與傳統觀點不同，中國對外直接投資更傾向于流入勞工標準較高的國家。

關鍵詞：中國對外直接投資；東道國；勞工標準

一、引言

自上世紀90年代以來，“走出去”戰略被中央反復強調，中國企業的對外投資和跨國經營行為日趨活躍。與此同時，中國的對外直接投資區位選擇更趨復雜，中國的跨國企業開始在全球范圍內尋求投資機會。

中國的對外直接投資雖然融合了政治、體制等因素在內的“非市場動機”，但更多體現的是中國的資本尋求與國外的市場與勞動力融合的過程。因此，在中國的對外直接投資區位選擇中，不僅需要將政治、體制等非市場因素考慮在內，也必然將市場潛力、市場規模、盈利前景以及勞工質量等（Hatem，）等納入決策信息集。勞工標準不可避免地成為影響中國對外直接投資的重要因素。現有研究主要從政治與經濟穩定性、市場潛力、市場規模、盈利前景等角度探討中國對外直接投資的區位選擇，雖然部分研究已經關注到勞工標準對中國對外直接投資的影響，但嘗試深入分析這種影響的文獻卻相當匱乏。檢驗東道國勞工標準對中國對外直接投資的影響具有重要的現實意義。

二、文獻綜述

國際直接投資的流動方向與東道國的勞工標準之間到底呈現出何種關系，是投資與勞工標準問題上的焦點之一。自上世紀90年代開始，吸引了許多學者的研究興趣。……