新時期煤炭企業政工思想建設初探

張宏霞

隨著國家全面深化改革的步伐越來越快，市場經濟的不斷發展，生產力的逐步提升，全球化經濟日益明顯，煤炭企業特別是最近兩年遭遇了寒冬，煤炭價格一落天丈，由此也引發煤炭企業的內部結構發生了很大的變化。從目前的現狀來看，現階段煤炭企業政工隊伍建設要與時俱進，力爭培養出一批思想覺悟高、技術力量過硬、綜合能力突出的團隊來，以不斷促進煤炭企業在市場經濟環境下良性發展，凝聚向心力，精神煥發，勇往直前。

一、煤炭企業政工思想工作現狀分析

在改革開放后的三十余年間，企業政工思想工作對于推動企業不斷發展奠定了堅實的基礎。社會在發展，經濟在發展，世界在變化，在現階段煤炭企業政工思想工作可不避免地出現一些問題，我們既不回避問題的出現，也不畏懼問題的存在，只有認真分析形勢，理清思路，才有針對性解決問題的方法。

1.煤炭企業部分政工干部的知識層次跟不上企業發展的步伐。部分年紀大的政工干部在企業的發展過程中立下了汗馬功勞，隨著年齡的偏大，學習能力下降，在適應現代化企業管理模式及信息技術變革方面顯得力不從心，對與思想政治教育相關的諸如計算機以及網絡技術等等一竅不通，加之企業再培訓工作不足，導致這部分政工干部教學科學知識非常貧乏。

2.煤炭企業部分政工干部工作積極性不足。思想政治教育工作的基本屬性決定其任務重、工作難、見效慢，屬于付出大于匯報的工作。……