美國女性就業(yè)的促進(jìn)對我國女性就業(yè)的影響分析

作者簡介：井永珊（1990.02-），女，滿族，河北省承德市人，韓國釜山國立大學(xué)經(jīng)濟系，在學(xué)碩士，研究方向：勞動經(jīng)濟學(xué)。

摘要：當(dāng)前，就業(yè)性別歧視，女性就業(yè)率低已經(jīng)成為了我國社會的普遍現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生主要來自于社會因素和個體因素。目前，美國出臺了一些列措施對美國女性就業(yè)率進(jìn)行了提高，并且取得了顯著的成就。因此，。本文通過對美國歷史上有關(guān)于提高女性就業(yè)措施的研究，并借鑒其中優(yōu)秀的經(jīng)驗，對我國女性的就業(yè)問題進(jìn)行了討論，并提出了相關(guān)的建議和措施，以期解決我國女性就業(yè)率低、性別歧視等問題。

關(guān)鍵詞：美國女性就業(yè)；我國女性就業(yè)；影響；性別歧視

我國對關(guān)于女性就業(yè)等問題出臺了一系列的保護(hù)措施，這些保護(hù)措施主要包括有女性生育期的職業(yè)保障、職業(yè)禁忌、女性特別時期的特別勞動保護(hù)、較男性提前退休等。這些制度雖然從數(shù)量上來看比女性就業(yè)機會的平等保護(hù)措施多出許多，但是取得的成就卻不是很明顯。

一、我國女性就業(yè)現(xiàn)狀

（一）女性就業(yè)率低

女性就業(yè)率低已經(jīng)成為我國女性就業(yè)普遍存在的問題，通過對1995—2006年期間，女性就業(yè)的情況的調(diào)查。女性就業(yè)率公式是，女性就業(yè)率=女性從業(yè)人員數(shù)/女性勞動人口數(shù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合公式可以得知，從1995年至2006年期間，我國女性就業(yè)率總體上呈下降趨勢。

（二）男女就業(yè)比例失衡

通過調(diào)查報告顯示，在近幾年各個行業(yè)中的女性工作人員比例沒有太過明顯的變化，女性工作人員占總?cè)藬?shù)的百分之三十八左右，就僅僅在餐飲業(yè)、社會保障業(yè)中，女性就業(yè)人員的比例便超過了一半；……