堅(jiān)定理想信念 堅(jiān)持群眾路線 堅(jiān)決改進(jìn)作風(fēng)——中航工業(yè)昌飛群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)綜述

李 蓉 萬首明

中航工業(yè)昌飛深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，緊扣“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)決改進(jìn)作風(fēng)”三個(gè)關(guān)鍵詞，立足“六早”，即教育氣氛早營造、工作機(jī)構(gòu)早成立、實(shí)施方案早制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)早開展、查找問題早調(diào)研、立行立改早啟動(dòng)，做到總體安排好、動(dòng)員部署好、學(xué)習(xí)教育好、活動(dòng)開局好。

夯實(shí)學(xué)習(xí)教育。一是豐富學(xué)習(xí)資料。公司為全體黨員每人編印配發(fā)了一本《十八大精神學(xué)習(xí)讀本》（習(xí)近平總書記講話、十八大報(bào)告和黨章）；訂閱了《各地聯(lián)系服務(wù)群眾經(jīng)驗(yàn)做法匯編》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨黨史》等書籍，制作了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)材料匯編》和作風(fēng)建設(shè)文件匯編，發(fā)至公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨委中心組成員、各黨支部及活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二是抓好集中學(xué)習(xí)。公司對(duì)集中學(xué)習(xí)提出了明確要求，組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子及黨委中心組成員集中四天半學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話、集團(tuán)董事長林左鳴講話，以及集團(tuán)公司、直升機(jī)公司相關(guān)文件精神和黨章及相關(guān)案例等，所有公司領(lǐng)導(dǎo)都制作了PPT學(xué)習(xí)材料。三是通過中干分片和支部黨課等方式，將集中學(xué)習(xí)納入公司二級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，抓好中層干部和全體黨員的集中學(xué)習(xí)。

強(qiáng)化統(tǒng)籌推進(jìn)。公司及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，召開了啟動(dòng)大會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)召開專題會(huì)和工作會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)部署安排，將計(jì)劃分解形成72項(xiàng)具體任務(wù)，明確了具體的責(zé)任和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

在抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，公司黨委及時(shí)研究部署處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和副處長以上黨員干部的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，成立了7個(gè)公司教育實(shí)踐活動(dòng)檢查指導(dǎo)組，建立了公司領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)。檢查指導(dǎo)組由責(zé)任心強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的黨群和管理部門主要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任雙組長，并抽調(diào)了管理和黨群副處長以上干部為組員。各檢查指導(dǎo)組認(rèn)真履行職責(zé)，全程、全面督導(dǎo)各級(jí)單位的教育實(shí)踐活動(dòng)，為扎實(shí)深入推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

廣泛征求意見。公司樹立大群眾觀，建立了對(duì)外、對(duì)內(nèi)五個(gè)平臺(tái)，設(shè)計(jì)制作了各類征求意見表，為讓廣大職工敢于說真話、說實(shí)話，在公司OA網(wǎng)上設(shè)立網(wǎng)絡(luò)無記名征求意見問卷，廣泛征求職工意見。

“對(duì)外”有兩個(gè)平臺(tái)，一是公司領(lǐng)導(dǎo)走訪上級(jí)機(jī)關(guān)和客戶，二是通過銷售支援部常態(tài)化征求客戶對(duì)產(chǎn)品和售后服務(wù)的意見?！皩?duì)內(nèi)”有三個(gè)平臺(tái)，一是公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層進(jìn)行調(diào)研、座談、走訪，征求基層單位和職工群眾意見；二是通過紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委等職能部門問卷調(diào)查、座談會(huì)、個(gè)別訪談?wù)髑舐毠と罕娨庖?；三是在廠內(nèi)外設(shè)立征求意見箱、征求意見電話和郵箱，征求職工群眾意見。通過到一線、進(jìn)班組、訪客戶，全方位、多渠道，面對(duì)面、背對(duì)背，廣泛征求上級(jí)機(jī)關(guān)、合作伙伴、客戶、職工等各方面意見和建議，查找各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、副處長以上干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊整改。公司將整改貫穿到學(xué)習(xí)教育之中，在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門建立了管理制度組，邊學(xué)習(xí)邊整改。針對(duì)少數(shù)干部安于現(xiàn)狀，缺乏新動(dòng)力，研究制定了干部計(jì)分卡實(shí)施辦法，進(jìn)一步提振廣大黨員干部的精氣神，激勵(lì)各級(jí)干部積極進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)。此外，還出臺(tái)了有關(guān)公共場(chǎng)所禁止吸煙、加強(qiáng)會(huì)議紀(jì)律和學(xué)習(xí)紀(jì)律等規(guī)章制度，取得了較好效果。

加強(qiáng)干部、黨員和職工群眾的工作作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)，結(jié)合集團(tuán)公司黨組關(guān)于做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)準(zhǔn)備工作有關(guān)要求，自2013年8月至2014年1月，公司黨委在全公司集中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)管理、樹形象”教育實(shí)踐活動(dòng)，集中開展梳理干部和員工質(zhì)量道德底線，制定了干部和各類員工職業(yè)道德規(guī)范；圍繞“問題文化”落地，開展領(lǐng)導(dǎo)班子民主專題生活會(huì)，進(jìn)一步提升了各級(jí)黨組織和黨員、干部的問題意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，為推進(jìn)全年科研生產(chǎn)任務(wù)，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)營造了濃厚的氛圍。