基于耗散結(jié)構(gòu)理論的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制對(duì)策

禹玉澤

摘要：在當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作當(dāng)中，基于耗散結(jié)構(gòu)理論的工作對(duì)于實(shí)踐的意義重大，所以有必要進(jìn)行深入研究。文章將針對(duì)這一方面的內(nèi)容展開(kāi)論述，詳細(xì)分析耗散結(jié)構(gòu)理論對(duì)實(shí)踐企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的價(jià)值和作用，同時(shí)對(duì)耗散結(jié)構(gòu)理論在實(shí)踐當(dāng)中的應(yīng)用以及企業(yè)控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基本對(duì)策進(jìn)行了論述，旨在不斷促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。

關(guān)鍵詞：耗散結(jié)構(gòu)理論 企業(yè)管理 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 研究分析

一、耗散結(jié)構(gòu)理論在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中的運(yùn)用綜述

耗散結(jié)構(gòu)是當(dāng)前現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的一個(gè)重要理論，對(duì)于企業(yè)建設(shè)來(lái)講有著巨大的意義。根據(jù)耗散結(jié)構(gòu)的相關(guān)理論和知識(shí)，其應(yīng)當(dāng)是一個(gè)開(kāi)放性的、平衡性的系統(tǒng)，通過(guò)與外界之間不斷的進(jìn)行能量、物質(zhì)和信息交換，當(dāng)外界的某種條件達(dá)到一個(gè)特定的值的時(shí)候，使得系統(tǒng)內(nèi)部會(huì)從無(wú)秩序的狀態(tài)轉(zhuǎn)變成為一種在空間、時(shí)間以及功能上都具有全新秩序的新?tīng)顟B(tài)。所以，在耗散結(jié)構(gòu)的相關(guān)結(jié)構(gòu)體系和理論框架之中，結(jié)構(gòu)熵應(yīng)當(dāng)處于一種不斷變化的狀態(tài)之下，整個(gè)環(huán)境處于一種開(kāi)放式的空間結(jié)構(gòu)，所以系統(tǒng)內(nèi)部的信息會(huì)和外界的信息產(chǎn)生物質(zhì)交換。根據(jù)耗散結(jié)構(gòu)相關(guān)理論，其結(jié)構(gòu)當(dāng)中的熵應(yīng)當(dāng)會(huì)受到外界因素的影響。

當(dāng)前耗散結(jié)構(gòu)的相關(guān)理論和知識(shí)在各大企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作當(dāng)中均有著重大應(yīng)用，并且在多個(gè)領(lǐng)域的多個(gè)實(shí)踐工作當(dāng)中都起到了關(guān)鍵性價(jià)值和作用。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論當(dāng)中的耗散結(jié)構(gòu)知識(shí)，依照當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，引入了管理熵以及信息熵等理念，一般情況之下企業(yè)的信息熵主要是用來(lái)表示企業(yè)內(nèi)部信息量的實(shí)際情況，往往系統(tǒng)的不確定性程度越高則內(nèi)部的信息熵就較低。而管理熵則主要是應(yīng)用在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理流程當(dāng)中，主要是對(duì)工作內(nèi)部所出現(xiàn)的阻力、損失和無(wú)序的情況進(jìn)行管理和研究。通過(guò)對(duì)耗散結(jié)構(gòu)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行分析，依照當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的開(kāi)放性和平衡性基本原則，需要積極引入先進(jìn)的思想和先進(jìn)的管理理念，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理，尤其是經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)中，體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營(yíng)的特征和重點(diǎn)，并且采取層次化和差別化的管理形式，對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)人力資源管理工作進(jìn)行增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理工作的飛躍和提高。當(dāng)前耗散結(jié)構(gòu)在實(shí)踐的應(yīng)用當(dāng)中所取得的效果已經(jīng)得到了多方面的肯定，所以在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作當(dāng)中也必將具有重大的意義。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的耗散結(jié)構(gòu)研究

根據(jù)上文針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理之中耗散結(jié)構(gòu)相關(guān)理論的應(yīng)用和企業(yè)管理的重要性進(jìn)行細(xì)致探究，可以明確工作重點(diǎn)和耗散結(jié)構(gòu)理論應(yīng)用的基本方向。下文將針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中耗散結(jié)構(gòu)的基本結(jié)構(gòu)和工作框架進(jìn)行細(xì)致分析，旨在不斷促進(jìn)耗散結(jié)構(gòu)在實(shí)踐當(dāng)中的應(yīng)用水準(zhǔn)，為企業(yè)更好的控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)開(kāi)放式系統(tǒng)，內(nèi)部包含有各種各樣的元素和組成部分。在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件之下各大企業(yè)都需要建立起一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng)來(lái)與外界相關(guān)能量、物質(zhì)和信息進(jìn)行交換。對(duì)當(dāng)前企業(yè)來(lái)講，最為基本的就是明確產(chǎn)出和投入之間的關(guān)系，在很好的維持了企業(yè)生產(chǎn)的原材料采購(gòu)基礎(chǔ)之上，還需要對(duì)能源的輸入輸出進(jìn)行細(xì)致分析，力求在產(chǎn)品上市之后可以盡快為企業(yè)創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而使得企業(yè)資金可以迅速回收。另外，在耗散結(jié)構(gòu)相關(guān)理論當(dāng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)處于一種平衡狀態(tài)，企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展應(yīng)當(dāng)遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展基本原則。企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)出現(xiàn)一定的具有規(guī)律性的波動(dòng)，而這種波動(dòng)從表面上進(jìn)行分析是一種良好的現(xiàn)象，但是時(shí)間長(zhǎng)了以后則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)缺乏創(chuàng)新性、工作缺乏主動(dòng)性和積極性，墨守成規(guī)進(jìn)而使得企業(yè)發(fā)展失去生機(jī)與活力，最終對(duì)企業(yè)的生存形成不小影響。所以根據(jù)耗散結(jié)構(gòu)的相關(guān)理論知識(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中追求創(chuàng)新，不能夠維持一種恒定狀態(tài)。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的綜述研究

通過(guò)三維視角對(duì)企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)機(jī)理進(jìn)行分析，是一個(gè)重要的工作手段。根據(jù)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展歷程之中人力資本和物質(zhì)性資本、市場(chǎng)資本、公共資本等之間存在的聯(lián)系，還需要從政府、員工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)股東、社區(qū)等角度出發(fā)，對(duì)當(dāng)前企業(yè)利益普遍性進(jìn)行研究，這一點(diǎn)在當(dāng)前企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程當(dāng)中是不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。通常情況之下企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益具備有界殼的空間特征，由于利益的相關(guān)者是存在的，所以不論是從企業(yè)的內(nèi)部系統(tǒng)還是企業(yè)的外界影響因素等角度進(jìn)行分析，還需要經(jīng)過(guò)利益界殼這一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能夠影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，最終使得企業(yè)財(cái)務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出現(xiàn)周期性的、規(guī)律性的波動(dòng)。所以，根據(jù)上述分析，結(jié)合耗散結(jié)構(gòu)理論應(yīng)用，在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)熵的改變，往往是由于企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)管理缺陷而導(dǎo)致的，并且加上企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中外部環(huán)境因素的不確定性，利益相關(guān)者往往在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避過(guò)程之中起到了決定性的作用。通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)機(jī)理形成情況進(jìn)行分析，還應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐工作當(dāng)中深入探討不同因素對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響，明確之間存在的相關(guān)性。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，根據(jù)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生以及具體控制對(duì)策進(jìn)行綜合性論述，從一個(gè)更加直觀的視角對(duì)現(xiàn)代企業(yè)工作當(dāng)中耗散結(jié)構(gòu)相關(guān)理論和知識(shí)框架的應(yīng)用進(jìn)行了探討，旨在為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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