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校園“社會法庭”運行中的問題及可持續(xù)發(fā)展

2014-04-29 00:00:00許言午
職工法律天地·下半月 2014年12期

摘 要:從2009年河南省高級人民法院在全省范圍內(nèi)逐步推行“社會法庭”試點工作,至2012年在全國人民代表大會十一屆五次會議上,河南省代表團建議,最高法院在深入考察調(diào)研的基礎上,推行“社會法庭”制度,“社會法庭”作為非訴手段的創(chuàng)新成果得到了越來越多的支持,但仍需不斷完善。高校素有“小社會”之稱,讓“社會法庭”進校園對于高校校園法治問題“防未病,治已病”同樣意義重大,本文以“社會法庭”的運行為參本,結合高校具體情況以及實踐經(jīng)驗所得,對校園“社會法庭”運行過程中將要遇到的問題進行分析,并提出可行性建議。

關鍵詞:校園“社會法庭”;運行問題;發(fā)展

一、校園社會法庭法理及制度層面的問題

1.校園“社會法庭”的權威問題

一直以來,“社會法庭”都沒有一個完整的定性,作為社會的重要組成部分,高校究竟應該如何定性校園“社會法庭”?一方面,它雖然得到政府與法院的支持和指導,但并非時代表國家的法院,判決之后并無法定的強制力、執(zhí)行力;同時,它也不是依靠法律和判決解決糾紛的機構,只是一種替代性的糾紛解決機制,沒有實際權力也無正式的形式,因此急需被“正名”以保證實施的可行性。

2.校園“社會法官”的選任制度

校園“社會法庭”制度的建設和完善并不是一蹴而就的,同樣也區(qū)別于“社會法官”的甄選。“社會法官”需要有一定知名度的人士,譬如說告老還鄉(xiāng)的原國家機關工作人員、卸任的老村支書等被群眾普遍認可的人,而為了讓同學們,或是高校糾紛中的其他當事人均對校園社會法官存在認可與敬畏,除了對“法官”身份、職位有特殊要求外,還需要他有較高水平的法律修養(yǎng),這就限制了高校“法官”的范圍。如何保證這些人員的到位,又如何統(tǒng)籌“法官”們的工作與生活還需要進一步討論。

3.校園社會法庭的經(jīng)費問題

經(jīng)濟基礎決定上層建筑,高校“社會法庭”的經(jīng)費問題不得不提。雖然社會法庭得到了法院支持,但單靠法院一家的力量是遠遠不夠的,這需要黨委、政府支持,所在高校的重視與扶持。在實踐中我們發(fā)現(xiàn),校園“社會法庭”的無償性確是減少了預期支出,但是法庭設施的維護,以及后期法庭相關人員積極性的調(diào)動依然需要進一步探討。

二、校園社會法庭模式的完善及可持續(xù)發(fā)展

1.完善相應的制度設計,加強程序保障,利益群體多樣化

依法治國,建設社會主義法治國家的新時期,升級校園“社會法庭”的思路是依法“和事”,運用法制思維與法制方式處理矛盾和爭端,目標是讓校園“社會法官”彰顯法治精神,樹立法制權威,推動法治成為同學們的生活方式。

當今,各種糾紛解決機制都缺乏有效的銜接,校園“社會法庭”在制度設計上也應依照自身情況具體確定施行的程序,例如法庭形式的確立,決定是否采用同法院相同的體制還是淡化其對抗性,一面是法庭人員的組成不應強調(diào)專業(yè)性,應充分體現(xiàn)利益群體的多樣化,但處理方式必須合法;另一方面是程序上不必體現(xiàn)司法性,但無論程序如何,都應當體現(xiàn)出它的公平正義,且必須充分考慮價值觀念、社會結構、利益格局和政策法規(guī)的轉變。

2.強化對校園社會法官的遴選,加強對校園社會法官的業(yè)務培訓

校園“社會法庭”能否真正解決問題并持續(xù)發(fā)展,關鍵在于社會法官的遴選。在選人的原則上應堅持三項原則:首先是德高望重,必須是各學院有群眾基礎的管理層、學識淵博的教授或者校領導,必須品德高尚,言行均被同學們信服;其次是群眾認同,即當事人雙方或多方均從內(nèi)心認可這位校園“法官”,對他的決定認可;最后是“法官”應具有解決糾紛的能力,不能是得過且過,太過于不拘小節(jié)的人,必須具有責任心和使命感,有妥善解決糾紛的能力。

通過校園“社會法庭”解決糾紛,不僅在最大限度地調(diào)動并發(fā)揮高校自行解決問題的優(yōu)勢,也在一定程度上實現(xiàn)了資源的優(yōu)化配置。

3.加強對校園社會法官的考核和評價,科學合理的評價機制

如果長期沒有鼓勵、約束和監(jiān)督機制,沒有制度化輪換和獎懲機制,很有可能出現(xiàn)部分校園“法官”無“權”也任性的局面,不僅損害了當事人的利益,也使校園“社會法庭”的公信力大打折扣。因此,不僅應嚴把校園“社會法官”的任職門檻,限制數(shù)量,提高質量,也應定期對他們的工作業(yè)績和態(tài)度進行監(jiān)督和考核。

4.落實經(jīng)費來源,保障校園“社會法庭”長效運行

既是建立了完善的校園社會法官考核機制,確定了獎懲制度,就應當相應建立經(jīng)費保障機制,“巧婦難為無米之炊”,應當在規(guī)范和優(yōu)化社會法庭構成的同時,加大社會法庭經(jīng)費保障力度,不僅是法院應當有所擔當,社會及高校自身都應有所作為。這樣,推行具有社會威望、貼近群眾、容易被廣大人民群眾接受的社會法庭制度,將有利于我國社會主義社會穩(wěn)定、法治中國的建設和實現(xiàn)。

三、結語

高校作為培育人才與社會主義接班人的重要基地,法治思想、理念的普及以及其間糾紛矛盾的解決都是十分重要的,將“社會法庭”真正深入貫徹到高校中,不僅是非訴方式解決糾紛的進步,也是當今校園內(nèi)同學們的遇到糾紛不愿主動解決,矛盾一旦激化就采取極端方式下的必然要求。非訴訟方式長期以來,在解決社會糾紛中發(fā)揮著至關重要的作用,而校園糾紛中因其事件小,易于解決等特點,通常可以采用非訴訟方式解決。

參考文獻:

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[4]趙天福.馬錫五審判方式評析[D].廣西師范大學,2014.

[5]張愛云.司法調(diào)解社會化的實踐探析[J].人民司法,2011(21).

作者簡介:

許言午(1994~),女,漢族,河南新密人,河南師范大學法學院本科生。

注:本文系2013年度國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃立項項目。(項目編號:201310476064)。

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