淺談加強企業(yè)思想政治工作的思考

摘 要：思想政治工作是一切工作的生命線。作為我國現(xiàn)代化建設(shè)支柱的國有企業(yè)在思想政治工作的開展中也會不可避免的出現(xiàn)一些問題，而國有企業(yè)的良好發(fā)展需要解決這些問題。本為闡述了國有企業(yè)思想政治工作存在的問題并分析了原因，提出了一些解決問題的對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；思想政治工作；措施

職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源，以人為本，做好人的思想工作，調(diào)動人的工作積極性，發(fā)揮人的內(nèi)在潛能是做好所有工作的前提基礎(chǔ)和重要保證。作為一名政工干部，在企業(yè)工作中如何使黨務(wù)政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實結(jié)合起來，就需要與時俱進，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的方式方法，堅持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，用以人為本的思想去踐行黨務(wù)思想政治工作。

一、堅持以人為本，有針對性的開展思想政治工作

解放思想、與時俱進，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路，是企業(yè)健康發(fā)展的保證。各個時期的新任務(wù)，社會的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，新的時期職工的思想認(rèn)識和思維方式、世界觀、人生觀、價值觀表現(xiàn)出多樣化的傾向。要保證思想政治工作具有針對性、實效性、主動性，這就要求我們就必須面對現(xiàn)實，在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對新問題，適應(yīng)新形勢。把握職工思想動態(tài)，了解職工所思所想，選準(zhǔn)切入點，引導(dǎo)職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證。

思想政治工作要講求實效，就是要堅持為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的原則，圍繞中心工作，服從服務(wù)于生產(chǎn)。以經(jīng)濟建設(shè)為中心，是新時期黨的基本路線的核心內(nèi)容，思想工作要堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，服從、服務(wù)于企業(yè)中心任務(wù)，按照企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的要求，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，不斷調(diào)整充實思想政治工作的內(nèi)容，為改革發(fā)展鋪平道路。為使職工在艱苦環(huán)境中安心生產(chǎn)生活，在條件逐漸好轉(zhuǎn)的情況加大資金投入，加速職工辦公、住宅、文化娛樂設(shè)施建設(shè)，陸續(xù)設(shè)置圖書閱覽室、棋牌室、健身器等文化娛樂場所，組織職工開展棋牌比賽以及球類比賽。通過開展文化娛樂活動凝聚職工上進心，為職工創(chuàng)造—個寬松的工作環(huán)境。

二、創(chuàng)新思想政治工作方式方法，是企業(yè)改革發(fā)展的需要

新時期的思想政治工作要與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉，以提高企業(yè)職工素質(zhì)，激發(fā)職工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。把塑造富有凝聚力、具有強烈“團隊意識”的“四有”職工隊伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)。

1.企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，要著眼于人的現(xiàn)代化

一是突出“信念、道德”和思想意識的轉(zhuǎn)化教育。以先進人物的示范作用，引導(dǎo)企業(yè)職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展奉獻力量，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。二是強化愛企、愛崗、立業(yè)教育。教育職工自覺接受新的知識和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成材；培養(yǎng)企業(yè)職工良好的敬業(yè)精神，使艱苦奮斗、無私奉獻的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。三是改進形勢教育。對改革和發(fā)展中亟待進行理論引導(dǎo)或說明的突出問題作出科學(xué)的有說服力的解釋，正確引導(dǎo)職工從改革開放局出發(fā)，來正視改革實踐中出現(xiàn)的各種矛盾，提高職工對社會發(fā)展、市場競爭的適應(yīng)能力和對各項改革的心理承受能力，不被局部的、暫時的困難所嚇倒，不被一些社會的陰暗面所迷惑；自覺抵制各種思潮和腐朽思想的影響，在政治上保持高度的警惕性和清醒的頭腦，不被一些反科學(xué)、迷信、落后的思潮所左右。

2.思想政治工作的內(nèi)涵要豐富，實現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新

一要有組織者的曉之以理、動之以情的說服教育，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動力，把兩者的積極性都調(diào)動起來，主體和客體兩個方面都達(dá)到相互交融，相互貫通。二要把握時機，增強思想政治工作的預(yù)見性和主動性。要把“事后做思想工作”方法變?yōu)椤笆虑爸鲃涌刂啤狈绞健Ｉ钊肴罕娬{(diào)查研究，摸清不同時期，不同層次人員的心理和思想，根據(jù)職工情緒變化和行為表現(xiàn)，推斷職工思想活動的趨勢，預(yù)測可能出現(xiàn)的問題，抓住思想和行為苗頭，有針對性的采取相應(yīng)措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。三要一切從實際出發(fā)，實事求是，具體問題具體分析。采用“換位”思維方式，來對待職工的意見，采取科學(xué)的疏導(dǎo)方法，以便收到更佳的效果。保證企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展，是我們思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于職工的思想，在于職工隊伍的志氣和士氣，只有一流的人品，才會創(chuàng)造一流的產(chǎn)品；有了一流的產(chǎn)品，才會創(chuàng)造一流的效益。四要“以人為本”，創(chuàng)造性的做好人的工作。堅持虛實結(jié)合，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言教和身教結(jié)合，職工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合，專門工作和人人都做思想工作結(jié)合，解決思想問題和解決職工實際困難結(jié)合。五是充分利用信息網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供十分便利的條件，也會增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。

3.思想政治工作以企業(yè)文化建設(shè)作為新的載體，塑造團結(jié)奮進自強爭先、平等和諧的職工群體

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范的總和，它是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。企業(yè)的思想政治工作以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。

三、企業(yè)思想政治工作要與員工的實際需求結(jié)合起來

要把服務(wù)的工作理念融入思想政治工作。思想政治工作是向人們提供精神產(chǎn)品的，這個領(lǐng)域與物質(zhì)產(chǎn)品領(lǐng)域一樣，也存在著越來越激烈的市場競爭，那些“居高臨下”說教人，“開導(dǎo)”人，“管住”人，“限制”人，“不接受也得接受”的理念，硬性推銷的精神產(chǎn)品，就很難讓人心悅誠服“埋單”。要注重與職工感情和諧交融。要想做好思想政治工作，首先要把溝通擺在重要位置，在“人”字上做文章，讓溝通從“心”開始，運用“人性化”、“人情化”的管理，以情感人，以理服人，堅持“以人為本”，創(chuàng)造出融洽的情感環(huán)境，因勢利導(dǎo)來實現(xiàn)思想政治工作的目的，發(fā)揮思想政治工作的作用。如果平時注意與職工的情感溝通，那么在做起職工思想工作時容易產(chǎn)生威信效應(yīng)和心理相融效應(yīng)。

只要我們充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。