淺談區縣級醫院醫療設備管理問題與對策

摘要：目前我國面臨著盡快提高區縣級醫院醫療設備管理水平以滿足國家社會對區縣級醫院醫務水平的不斷需求的目標。本文簡要分析了我國區縣級醫療設備管理的現狀，對其中存在的問題進行了簡要的分析，然后根據實際從借鑒國內外先進的管理技術出發，探討了提高我國區縣級醫院醫療設備管理水平的對策。以期給廣大醫務人員些許有用的借鑒。

關鍵詞：區縣級醫院；醫療設備；管理

我國城市醫療水平不斷發展，醫療設備管理水平也不斷提高。相比之下我國區縣級醫院的醫療設備管理工作成果遠遠跟不上。醫療設備是用于診斷、治療等多個階段必需的器械，是完成醫療任務的物質條件。近年來，隨著國家經濟社會的加快發展，人民百姓對醫務水平的要求越來越來，區縣級醫院所面臨的難點也越來越多[1]。如果不及時進行理念的更新，技術的改進，醫療設備管理水平得不到提高的情況下將會使得一些區縣級醫院的發展受到前所未有的阻礙。在解決問題之前，相關醫務技術人員應該理清問題的來源，在對現狀做出充分分析的前提下，實施切合實際且卓有成效的對策。

1區縣級醫院醫療設備管理問題

1.1醫療設備購置盲目性問題 區縣級醫院目前在醫療設備配置方面存在著一些問題，其中比較嚴重的是購置盲目性的問題。產生醫療設備配置盲目性問題的根源主要有兩個方面。首先，區縣級醫院醫療人員專業技術低下。區縣級醫院的專業技術人才在某種程度上說其所具備的技術水平比城市等中心地區的醫務人員要差，因此他們在醫院進行設備購置、設備日常維護等工作中缺乏相應的技術知識指導，導致其無法對醫療設備關鍵是一些大型醫療設備做出合理的性價比分析。與此同時，由于醫務人員缺乏相應的設備管理知識，使購置經費與醫院實際支付能力兩方面常常產生矛盾，這些超出或者遠遠低于醫院實際支付能力的醫療設備有時還往往不適用于該醫院。醫療設備盲目性的另一方面原因在于不同醫院之間的資源競爭。在越來越強調醫療水平的生活中，人們一般會選擇設備先進的醫院。因此，各大醫院相互競爭先進的醫療設備造成了某些醫院上層決策者在利益的驅動下忽視醫院實際情況，展開盲目的醫療設備購置。

1.2醫療設備合理化管理問題 對醫療設備進行合理有效的科學管理不僅僅要求醫療技術人員完成最基本的管理任務，還需要實現管理的合理化與科學化。縱觀目前很多的區縣級醫院，缺乏專門的醫療設備管理技術是一個普遍的問題。這些醫療設備管理人員同時還是醫務人員，身兼數職，本身所具備的設備管理技術極其匱乏，再加上醫院不夠完善的管理體制對設備管理人員職責范圍也缺乏嚴格的界定。專業管理技術的缺乏以及管理水平的低下共同阻礙了區縣級醫院醫療設備管理科學化的順利進行，導致了醫院相對競爭力的降低。其次，部分管理人員不正確的管理理念也導致了醫療設備缺乏合理化管理。這些管理人員強調引進先進醫療設備但卻忽視對醫院舊有醫療設備的科學管理，從而在造成了大量資源浪費的情況下還導致了管理水平無法提高的現狀。

1.3醫療設備維修與保養問題 醫療設備的維修與保養關系著醫療設備利用率的提高。在區縣級醫院醫療設備維護保養方面出現的問題主要有兩方面。首先，很多管理人員缺乏責任心，認為反正醫院會出資購置醫療設備而不會影響自己的基本工資，加上做好維修保養工作也不會得到相應的獎勵。這種現象很大程度上源于相關醫院缺乏完善的監督責任機制以及激勵機制。缺乏根據實際工作完成情況比照預期完成情況判定個人責任完成程度，從而處理一定的處罰的規章制度是造成管理人員懶散無為的關鍵；同時缺乏對工作態度認真、工作完成優秀的員工的適當獎勵的激勵政策也是造成員工積極性不高的主要原因之一。醫院不能及時完成醫療設備的維修與保護工作對設備使用壽命的延長以及節約醫院乃至國家資金方面的影響是巨大的，區縣級醫院應該尤其重視這方面工作的及時展開。

1.4醫療設備管理人才缺乏問題 上文所論述的醫療設備管理技術水平的低下，在很大程度上取決于相關技術人才引進的充足與否。由于各種復雜原因的交錯，我國區縣級醫院對于醫療設備管理人才的引進的重視程度遠遠沒有中心地區醫院那么高，同時在同一所醫院中，管理上層對醫療設備管理人才的重視度也遠遠比不上臨床醫務人員等其他醫務人員來的高。醫院內部各個部門的醫務人員管理水平高低不齊、參差不一，這對醫療設備管理工作的順利進行產生了很大的阻礙。改變區縣級醫院輕視設備管理工作以及設備管理人才引進的心態，順利推進人才引進與人才培養的問題關系著區縣級醫院未來的發展前景與發展方向，尤其應引起相關部門的高度重視。

2區縣級醫院醫療設備管理對策

2.1重視醫療設備管理制度建設 設備管理是醫院醫療工作的重中之重，是\"采購、安裝、驗收三個階段的延續\"。需要管理人員、設備使用人員及維修技術人員具有較強的管理意識，并在實際工作中不斷增強科學化管理理念，強化醫療設備管理水平?？梢哉f建立健全醫療設備管理制度是區縣級醫院提高醫療設備管理水平的前提與基礎。制度建設應該向著科學化、合理化的方向不斷邁進，根據具體醫院的實際情況制定切實可行的規章制度。實現醫療設備的數字化管理有利于更好地展開醫院醫療儀器設備的目錄管理工作，在提高工作效率的同時隨時監測各種設施的使用情況并及時作出維修、保養的相應措施。區縣級醫院應尤其重視制定一套符合醫院自身特點的設備管理體系，并且嚴格按照各項規章制度進行設備管理。

2.2重視技術人員的培養 據有關部門數據分析顯示，我國區縣級醫院普遍缺乏相應的醫療設備維修保養技術人員，這種情況充分體現了我國區縣級醫院設備管理與相關維修技術人才的缺乏與現有進行設備管理的醫務人員管理水平不高的問題?，F階段應用于臨床的大型及高、精、尖設備日新月異，先進的醫療設備對設備管理人員也提出了更高的專業技術要求。同時，一些大型醫療設備久缺保養維護發生故障，還有一些醫療設備久未更新也已經慢慢老化，如果繼續使用將對醫院病情診斷、信息管理等反面產生諸多不良影響。醫療設備的管理和維修人員的水平高低直接影響醫療設備的能否正常使用，直接影響醫院維修費用支出的多少，直接影響醫院醫療設備產出的經濟效益和社會效益[2]。醫院應要求使用人員能夠熟練掌握相關儀器設備的性能及操作規程，嚴格按照儀器設備使用說明書和操作程序進行，嚴禁違反操作規程。因此，醫院領導必須重視采取對工程技術人員的具體培養措施：一方面在工程技術人員的職稱評定上給予平等待遇，另一方面和培養衛生技術人員一樣，送優秀的工程技術人員到院外深造。要杜絕工程技術人員的流失并吸引高素質畢業生來醫院工作。

2.3建立健全監管機制 醫院醫務人員在提升自身技術水平之后還要依靠相應強有力的監管機制一同促進醫療設備管理效率的提高，爭取建立一套行之有效的獎勵懲罰制度。在醫院的日常設備管理工作中做到具體醫療設備分配到位，實現責任監管機制，通過每隔一段時間的檢查考核評定每個醫務人員職責落實的情況并根據具體成績授予獎勵或是懲罰項目。每一項事務的開展不都是一帆風順的，從剛開始以硬性制度對員工進行行為規范到以后醫務人員自覺遵守規章制度，嚴守自身職責的過程是漫長的，但如果能夠采取正確的獎罰制度以及監管制度邊一定能夠提高員工的責任心與工作積極性。因此醫院要建立一套合理的獎懲制度，對醫療設備分工到人， 責任明確，定期對醫療設備進行槍查維護，對不合理使用和管理的人員進行懲罰，對維護保養較好的技術人員進行獎勵。

2.4重視增強大型醫療設備的使用率 我國區縣級醫院由于各種復雜原因的共同作用，導致其在醫療設備管理方面的問題層出不窮，而在大型醫療設備的使用方面具體表現為使用效率低下的現象。使用效率低下主要源于兩方面的問題，①購置設備時出現的問題，②使用中出現的問題。一些大型醫療設備往往根本不適應某個具體的醫院，對于醫院來說根本不具備使用該大型醫療設備的條件[3]。加上使用過程中人員技術不到位、責任意識薄弱等原因也會導致大型醫療設備較低的使用率。因此醫院應注意堅持以夠用為準則的購置方式，切忌盲從；同時應仔細做好設備性價比分析，充分考慮醫院自身的購買力[4]。

3結論

現代科學技術的高速發展促進了我國醫院醫療設備的不斷更新，盲目的選擇并無益處，實現這些醫療設備的高效管理才是提高醫療設備管理水平乃至推進區縣級醫院醫務水平向前發展的強大動力[5]。

參考文獻：

[1]馬紅梅.縣級醫院醫療器械檢查維修管理制度建立探討[J].醫療裝備，2013，26（7）：59-60.

[2]邱宏.淺談醫療設備管理的現狀及存在問題[J].科技創新導報，2013（20）：184.

[3]申衛.醫療設備管理中存在的問題和對策[J].實驗技術與管理，2013，30（6）：220-222.

[4]王可壽，馬世華，繆歡.縣級醫院如何做好醫療設備基礎管理工作[J].醫療裝備，2013，26（5）：53-54.

[5]朱紅秀.淺談區縣級醫院醫療設備管理問題與對策[J].中國醫療設備，2013.28（07）：98-99.

[6]吳斌.醫院醫療設備管理存在的問題及信息化建設對策[J].武警醫學，2013（6）：537-538.

[7]馬紅梅.縣級醫院醫療器械檢查維修管理制度建立探討[J].醫療裝備，2013，26（7）：59-60.

[8]Miao，Chun-Xia，Zhuo，等.Study of large medical equipment allocation in Xuzhou[J].浙江大學學報：B卷英文版.2007，8（12）：881-884.

[9]馬本義，楊玉玲，楊煥芹.醫療設備使用和預防性維護管理分析[J].中國醫藥指南，2013，11（14）：772-773.

編輯/申磊