999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

優質護理服務在產科護理安全管理工作中的應用體會

2014-04-29 00:00:00黃瓊
醫學信息 2014年38期

摘要:目的 探討優質護理服務在產科護理安全管理中的應用。方法 通過優質的護理服務,落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理,實施整組包干全程全方位護理,找出產科的不安全因素,探討防范措施。結果 優質的護理服務能有效地避免不良護理缺陷的發生,降低醫患糾紛的發生,提高了產科的護理質量。結論 全程全方位的優質護理可減少和避免不良護理缺陷的發生,進一步提高產科的臨床護理質量。

關鍵詞:產科;質護理;護理缺陷

護理安全管理是實施醫療護理過程中的一個重要的環節,患者不發生法律和法定的規章制度允許范圍以外的心理、機體結構或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡[1]。產科急診夜診多、病情多變、周轉率高,是醫療糾紛發生率相對較高的科室。我科采用根本原因分析法(RCA)[2]對16例臨床護理缺陷進行回顧性分析,并從失誤中找出弱點加以糾正,以避免類似事件的發生,現報道如下。

1 資料與方法

1.1一般資料 我院2011年11月~2014年4月收治產婦2161例,其中發生的產科護理缺陷16例。要求責任人在24h內書面描述此次缺陷事件整個過程,護士長和責任護士一同進行相關調查并找出缺陷護理產生的主客觀原因。

1.2方法 采用根本原因分析法(RCA)對16例臨床護理缺陷進行回顧性分析,并從失誤中找出弱點加以糾正,以避免類似事件的發生。

2 護理缺陷原因分析

2.1我院產科急診夜診患者多、病情多變、周轉率高。分娩是一個動態的復雜過程,一但出現問題,產婦及家屬就認為是醫生技術水平不夠或是不負責任造成的。

2.2質量管理體制是護理安全管理的核心,管理制度不完善,質量監控不到位,護理人力資源配置不合理都是造成護理不安全的重要因素[3]。如:①各項制度不完善或落實不到位,以經驗代替制度;②物品、器械管理因素,物品和設備管理、使用不當,醫療設備種類不全、性能不良、規格不配套;③人員配置不合理,夜診急診多,使得一些護士身心疲憊,不能高質量完成護理工作。

2.3產科作為高風險科室,護士在工作中對職業風險認識不夠,責任心不強,缺乏防范意識,常因不注意保護患者的隱私、記錄不妥而引起糾紛。

2.4良好的護患關系建立在有效的溝通基礎上。由于語言表達不嚴謹、服務態度不端正,引發患者及家屬的不滿,從而導致醫療糾紛。護士除了和患者溝通交流外,還要和醫生及醫技人員做好溝通。

2.5產科護理隊伍年輕化,不具備扎實的理論知識,不能正確執行醫囑或不能發現醫囑中存在的問題。對病情缺乏預見性,未能及時發現病情變化,通知醫生,錯過搶救時機。

3 干預措施

3.1針對急診、夜診患者多,實行動態、彈性的排班,認真執行三級查房制度及夜間的床頭交接班制度。

3.2落實規章制度,合理配置人力資源。科主任和護士長一起嚴格抓好規章制度的落實情況,確保醫療質量和醫療安全。

3.3提高護士的法律意識,加強自我防范。定期組織學習與產科相關的法律法規知識,在日常護理工作中做好各種防范護理缺陷的措施。

3.4增強護士服務意識,使全體護士充分認識到護患溝通以及醫護、護護溝通的重要性。及時、準確并完整的傳遞產婦的信息給醫生,杜絕醫療糾紛的發生。

3.5定期組織護士學習分級培訓和考核,基本掌握醫學“三基”知識,熟悉產科專科知識。培養低年資護士觀察病情的能力及急救能力,提高護士的綜合水平。針對低年資護士進行護理文書書寫培訓,護理質控小組定期檢查,對存在問題及時反饋給本人,并及時改正,使護理文書書寫符合規范。

4 結果

16例護理缺陷主要涉及責任都在護士,從以上數據分析看出中專護士所涉及的例數整體比大專護士多。優質的護理服務能有效地避免不良護理缺陷的發生,降低醫患糾紛的發生。

5 討論

優質護理服務的開展強化了護士的責任感,而績效考核制度的實施又極大地調動了護士積極性,通過人性化的服務[4],減少或避免護理不安全行為的發生,保證患者生命安全。

參考文獻:

[1]潘紹山,孫方敏,黃始振.現代護理管理[M].北京:科學技術文獻出版社,2001:349.

[2]陳彩霞,趙翠蘭,蔣小燕.根本原因分析法在護理管理中的應用[J].現代臨床護理雜志,2012,11(2):51-52.

[3]閻成美,翁廬英,李妮.護理不安全因素分析與管理對策[J].中華護理雜志,2003,38(7)547-549.

[4]李艷英.產科開展優質護理服務的效果評價[J].護理研究雜志,2011,25(9):24-25.

編輯/蘇小梅

主站蜘蛛池模板: 精品無碼一區在線觀看 | 97在线国产视频| 日本精品αv中文字幕| 国产成人一区免费观看 | 国产性爱网站| 夜夜爽免费视频| 国产一级精品毛片基地| 夜夜爽免费视频| 伊人久久精品无码麻豆精品| 国产资源免费观看| 播五月综合| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 一区二区三区毛片无码| 久久久久人妻一区精品| 天天摸天天操免费播放小视频| 国产精品永久不卡免费视频| 午夜电影在线观看国产1区| 91小视频在线播放| 日本一区高清| www.亚洲一区二区三区| 国产精品一线天| 亚洲成年网站在线观看| 依依成人精品无v国产| 波多野结衣一区二区三区四区视频 | 高清视频一区| 欧美在线精品一区二区三区| 精品成人一区二区| 幺女国产一级毛片| 白浆视频在线观看| 国产丝袜一区二区三区视频免下载| 国产最新无码专区在线| 国产免费a级片| 黑色丝袜高跟国产在线91| 在线亚洲精品自拍| 免费福利视频网站| 久久青草免费91线频观看不卡| 精品久久香蕉国产线看观看gif| 狠狠色丁香婷婷综合| 中文成人无码国产亚洲| 欧洲欧美人成免费全部视频| 99久久国产精品无码| 97色伦色在线综合视频| 九九九久久国产精品| 91在线激情在线观看| www.91中文字幕| 激情亚洲天堂| 国产亚洲欧美日本一二三本道| 色综合天天操| 久久综合成人| 国产一区二区三区免费观看| 成年看免费观看视频拍拍| 精品午夜国产福利观看| 538精品在线观看| аⅴ资源中文在线天堂| 色婷婷狠狠干| 国产欧美中文字幕| 国产一二视频| 日韩精品亚洲精品第一页| 永久在线精品免费视频观看| 国产精品亚洲精品爽爽| 国产午夜在线观看视频| 日韩经典精品无码一区二区| 婷婷激情亚洲| 2021国产精品自产拍在线观看| 亚洲乱码精品久久久久..| 四虎永久免费网站| 好吊色妇女免费视频免费| 亚洲h视频在线| 精品天海翼一区二区| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 久久五月天综合| 91久久偷偷做嫩草影院精品| 午夜爽爽视频| 中文字幕精品一区二区三区视频| 久久国产精品77777| 91午夜福利在线观看精品| 日韩AV无码免费一二三区| 欧美日韩国产成人高清视频| 国产午夜人做人免费视频| 日韩国产综合精选| 天堂亚洲网| 亚洲综合亚洲国产尤物|