企業人力資源管理如何提高實效性

【摘要】在企業經營管理過程中，人力資源管理是重要的基礎工作之一，如何提高人力資源管理質量，是滿足企業經營管理需要的重要手段。通過分析可知，健全的人力資源管理體系不但有利于提升企業人力質量管理的整體質量，還對企業發展具有重要作用，達到促進企業發展，保證企業發展質量的目的。從這一點來看，企業應對人力資源管理引起足夠的重視，應結合企業經營管理基礎，深入企業發展實際，認真分析企業人力資源管理問題，制定相應對策，全面提高企業人力資源管理質量，為企業發展提供有力支持。

【關鍵詞】企業管理；人力資源管理；實效性

一、前言

對于企業而言，人力資源管理不但能夠為企業提供完善的人才服務，還能為企業提供健全的人才體系和管理人才保障，使企業能夠在市場競爭中處于優勢地位。與此同時人力資源管理還關系到企業能否具有較強的競爭力。基于這一分析，我們應認識到人力資源管理對企業的重要作用，應結合企業經營管理實際，全面深入的開展人力資源管理工作。

二、企業人力資源管理的主要內容

企業人力資源管理主要包括人才體系構建、人力成本核算和人力資源的系統管理等幾個方面。從企業人力資源管理的實際狀況來看，企業人力資源管理的含義包括以下內容：

1.人力資源管理的定義

人力資源管理主要是指企業事業單位管理人才的重要手段，依托人力資源管理，企業事業單位在人才管理方面獲得了較好的支持，對企業事業單位的發展具有正面的促進作用。……