黨務工作弱化的原因分析及有效解決途徑

【文章摘要】

黨務工作是一項細致的工作，不能憑借隨便應付就能完成的，其中工作態度不端正、積極性不高、缺乏專業理論等問題，都會導致黨務工作的弱化，為此，文章通過重點分析黨務工作弱化的原因，提出了相關有效對策，以維持黨務工作的順利進行，提高黨務工作效績。

【關鍵詞】

黨務工作；弱化；原因；解決措施

0 引言

做好黨務工作，不但能保障各項重點工作得到落實，更能促使各項事業的健康發展，對發揚黨的精神及加快構建和諧社會有極大的積極作用。由于各種因素，韶關市安全生產宣傳教育中心（簡稱中心）有些職員對黨務工作理解得不夠透徹，認為其工作無關緊要，隨意應付，造成了黨務工作的弱化，給黨務工作的效績帶來了不利的影響，為此，中心黨的領導班子通過分析研究黨務工作的精神，加強對黨務工作意義的認識，提高工作積極性。

1 黨務工作弱化的原因

1.1 思想服務觀念的陳舊，缺乏創新精神

有些黨員干部對于黨務工作不重視，當然也存在認識不夠的問題，按照相關部門的規定，黨務工作應該定期進行考核和測評，并在每年的年終考核時對工作人員的黨務和思政進行評議，但是在實際操作中，因為各種原因都把這些工作內容給省去了，或者成為一種形式和走過場，這種做法使得黨務工作被中心職員所忽視，因為組織成員的不重視，導致整個單位的工作人員對于黨組織活動的積極性不高，對于黨組建設的思考方面的問題，黨務成員更是很少思考和討論，當中有一些人甚至認為這些事情是領導的工作，和自己沒有什么關系，這種缺乏民主意識的做法極大影響了黨建工作，使得很多人對工作缺乏積極性和高漲的熱情，而對于單位而言，都應該積極努力的去探尋符合自身條件的工作思路，這種創新性工作意識本應該在單位中發揮出重要的作用，但是由于認識不足導致擱淺甚至成為空話。

1.2 工作能力弱化，精神狀態萎靡

中心有些黨務干部平時總是忙于事務，荒于學習，導致新知識的補充更新跟不上形勢發展的需要，對有關政治、法律、經濟等方面的新知識知之不多。有的黨務干部知識結構單一， 知識面偏窄、能力素質低，工作難以有效推進。個別黨務干部思想守舊，對新情況、新問題總想照搬老經驗、套用老框框，沒有新思路、新辦法，工作常常處于停滯徘徊狀態。有的人整天事務纏身，對工作沒有前瞻性思考，工作總是處于被動應付狀態。

1.3 黨務工作不夠專業

加強央企黨的組織領導，是上級黨組織賦于的一項重要任務。近年來一些新任職的黨務干部缺乏主動學習精神，能力素質與工作要求不相適應。有的人對黨務工作的一般程序、原則和方法不熟悉，難以勝任黨建業務工作。有的人不關注時事政治，對學習培訓缺乏興趣，對業務知識鉆研不夠。一些黨務干部對新形勢下黨建工作的目標任務不熟悉，對黨組織的職能作用不了解，工作中既找不準方向也把握不住重點，既不能繼承傳統又缺乏創新，致使黨組織的領導核心作用得不到充分發揮。此外，少數黨務干部信息素養偏低，不能適應辦公自動化、網絡信息化要求，黨建工作難以做到高效快捷。

2 解決黨務工作弱化的有效途徑

2.1 加強學習培訓和思想教育，著力提升業務素質

加強學習，是提高黨務干部綜合素質的有效途徑。理論根基的深厚與否，在一定程度上反映一個人理性思維層次、工作水平的高低。理論素養是黨務干部的首要素養，著力提高黨性修養，堅定理想信念，提升人格力量，發揮表率作用，才能打造富有人格魅力的黨務干部。在學習過程中，要加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，用科學的理論武裝頭腦，注重培養理論素養，提高科學判斷形勢的能力。與此同時，要改進學習方法，提高學習能力，營造良好學風。要創新學習方法，做到學以立德、學以增智、學以致用。要理論聯系實際，把理論知識不斷轉化成指導實際工作的能力。

2.2 深化認識，構建黨建工作新格局

一是要克服和糾正重經濟，輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與經濟行政業務的關系。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業務、經濟工作一同布置，一同檢查，一同落實；二是要強化黨建工作的責任制。實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面；三是要切實加強黨務干部隊伍的建設。要配齊黨務干部，尤其要把那些思想好、能力強、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來，要做好對黨務干部的培訓工作，使其逐步成為黨務干部的行家；四是要充分發揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、 監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰斗堡壘作用才能得到充分發揮。

2.3 加強實踐鍛煉，著力提高工作水平

在實踐中培養鍛煉干部，是我們黨培養干部的一條根本途徑。我們的干部只有在中國特色社會主義的偉大的實踐中經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才干，才能夠健康成長，才能夠有所作為。實踐鍛煉同樣是提高黨務干部能力素質的重要途徑。黨務工作是一門理論性、實踐性、綜合性很強的科學，黨務工作不是純粹的理論研究，更需要實踐鍛煉。黨務干部沒有實踐基礎，就是一個空洞的理論家，就會根底不牢，也就做不好工作。事實上，實踐是一個大熔爐，能夠錘煉人的意志、品格和能力。黨務干部的才干，只會在實踐中獲得；黨務干部的能力，也只有在實踐中提高。一個稱職的黨務干部，只有經受實踐的嚴格鍛煉，才能熟悉黨務工作的全部內容，才能更好地在實踐中發揮作用。

2.4 嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行

（1）要堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。要把抓黨建工作的情況作為考核各單位一把手的重要依據，以此，確保黨務干部抓黨務，促進黨建工作的落實。

（2）建立全方位監督體系，進一步強化監督工作，把中心黨建列為督查辦督查內容，加大制度執行情況的督查力度，堅持黨內監督和黨外監督相結合。在監督主體上，以重大事項對內公開、對外公示，形成制度，積極發揮黨內自身、群團組織和群眾的監督作用，建立起黨內監督和群眾監督一體的監督體系。

3 結語

綜上所述，中心的黨務工作，通過以上方法，改變自身心態，充分認識黨務工作的重要性，認真、細心對待每一項黨務工作，減輕或解決工作弱化的趨勢，提高工作效率，促進黨精神的傳播，體現出來的是黨務人員對于科學發展觀的認識、黨員先進性教育的成效。

【參考文獻】

[1]李泳.扎實有效開展企業黨務工作[J].南方論刊.2001（06）

[2]劉學武.緊緊圍繞職工抓好企業思想政治工作[J].現代企業.2011（03）