企業(yè)社會工作介入企業(yè)思想政治工作的作用分析

【文章摘要】

我國的企業(yè)在現(xiàn)階段面臨著國內(nèi)外環(huán)境帶來的巨大挑戰(zhàn)，如經(jīng)濟(jì)全球化的帶來的困難，國際市場競爭激烈，社會結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代企業(yè)的體質(zhì)改革問題和思想觀念價值的多元化，這些變化和挑戰(zhàn)給企業(yè)的思想政治工作帶來了巨大的困難，急需要企業(yè)思想正式工作發(fā)揮新的作用。而企業(yè)社會工作通過化解員工之間的矛盾，消除員工和企業(yè)管理人員之間存在的對立，對有心理困擾或工作上遭遇困難的員工提供咨詢服務(wù)等方式幫助員工擺脫困境，更好的為企業(yè)服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】

企業(yè)；社會工作；思想政治工作

現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作中存在的些許問題已經(jīng)逐漸影響其本身的重要作用的實(shí)際發(fā)揮，企業(yè)的思想政治工作方面急需要開創(chuàng)新內(nèi)容，企業(yè)的社會工作與思想政治工作的相通性讓社會工作的服務(wù)性和專業(yè)性可以為思想政治工作開創(chuàng)新內(nèi)容提供實(shí)踐的平臺。

1 企業(yè)社會工作和思想政治工作概述

1.1 企業(yè)社會工作

在20世紀(jì)初誕生，之后在歐美國家的工業(yè)化進(jìn)程中被意識到人在企業(yè)中是具有主觀能動性才逐漸發(fā)展起來的一門社會實(shí)用性科學(xué)——企業(yè)社會工作，是社會工作的務(wù)實(shí)工作重要分支，企業(yè)社會工作把員工的思想福利行為發(fā)展等諸多方面作為關(guān)注重點(diǎn)，這對企業(yè)和員工具有較大的發(fā)展意義。芬克認(rèn)為“社會工作是一種藝術(shù)和科學(xué)，它通過提供助人的服務(wù)來增強(qiáng)個人和團(tuán)體的人際關(guān)系和社會生活的功能”。社會工作的概括可以嘗試著概括為：堅持“助人自助”的思想宗旨，在社會服務(wù)管理領(lǐng)域運(yùn)用其專業(yè)的只是和技能方法解決預(yù)防各種社會問題，發(fā)展社會功能。在中國，企業(yè)社會公被賦予了更多的含義和概念，臺灣學(xué)者林萬億認(rèn)為：工業(yè)社會工作是應(yīng)用社會工作的專業(yè)方法實(shí)施于工業(yè)體系或工業(yè)機(jī)構(gòu)（設(shè)施）中，透過工業(yè)社會工作人員與其它相關(guān)專家的協(xié)助，增進(jìn)員工解決問題的能力，促進(jìn)良好的工作適應(yīng)關(guān)系，充實(shí)員工職業(yè)生涯的成就，提升合理而有效率的生產(chǎn)環(huán)境。

1.2 思想政治工作

思想政治工作在我國由來已久，由最初的黨內(nèi)思想政治工作，再到國有企業(yè)思想政治工作，進(jìn)而擴(kuò)展到包括民營企業(yè)在內(nèi)的全國范圍內(nèi)的思想政治工作。企業(yè)的思想政治工作是在我國就是伴隨著企業(yè)的存在而不斷開展起來的，由企業(yè)自身開展，對企業(yè)內(nèi)職工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的思想教育，按照“有道德、有理想、有文化、有紀(jì)律”的基本要求不斷提高企業(yè)內(nèi)職工的科學(xué)素養(yǎng)文化水平和思想道德水準(zhǔn)，企業(yè)的思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種社會實(shí)踐活動。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的具體實(shí)際情況和黨的思想政治工作結(jié)合的產(chǎn)物，思想政治工作即是企業(yè)管理工作組成部分也是黨的思想政治工作在企業(yè)工作中的拓展。

2 社會工作和思想政治工作的比較

2.1 價值理念的比較

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)社會工作的價值理念存在著明顯的區(qū)別，首先是所屬范疇不同，企業(yè)思想政治工作是對職工進(jìn)行思想教育的實(shí)踐性的企業(yè)活動，思想政治工作具有鮮明的階級性，本質(zhì)上是屬于政治工作的范疇。而企業(yè)社會工作是是提供社會工作服務(wù)的實(shí)踐性質(zhì)，作為社會工作在企業(yè)的重要分支必然屬于社會領(lǐng)域，體現(xiàn)的是社會服務(wù)的宗旨，屬于社會工作的范疇。企業(yè)政治工作者在與工作對象之間是明顯的自上而下的等級關(guān)系，而社會工作者與工作對象之間是平等關(guān)系，但二者在價值理念和理論基礎(chǔ)又有著相通之處。企業(yè)社會工作對于企業(yè)思想政治工作在價值理念上的作用就是企業(yè)社會工作有利于提升企業(yè)思想政治工作的針對性，擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的工作范圍，推動企業(yè)不斷發(fā)展的進(jìn)程。

2.2 理論基礎(chǔ)的比較

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)社會工作均有各自獨(dú)特專業(yè)的工作體系，企業(yè)思想政治工作的建立需要十分豐富的理論基礎(chǔ)，是黨的政治工作在企業(yè)中的拓展延伸，是以馬克思主意基本理論為理論基礎(chǔ)的。馬克思關(guān)于人的本質(zhì)理論認(rèn)識與實(shí)踐的辯證關(guān)系和理論政治與經(jīng)濟(jì)的辯證關(guān)系理論以及黨的建設(shè)理論是企業(yè)思想政治的主要理論前提。企業(yè)社會工作是以人道主義和人權(quán)理論，社會正義理論和馬克思主意理論為理論基礎(chǔ)的。這就是二者理論基礎(chǔ)之間的區(qū)別比較。企業(yè)社會工作對于企業(yè)思想政治工作在理論基礎(chǔ)上的作用集中體現(xiàn)在前者為后者提供了新的發(fā)展土壤，企業(yè)思想政治工作有了不斷創(chuàng)新的可行性依據(jù)。

2.3 基本方法的比較

企業(yè)思想政治工作的基本方法是政治工作人員針對職工這一特殊群體進(jìn)行思想教育所采用的方法手段，主要包括對職工灌輸政治理論知識，調(diào)節(jié)黨群干部關(guān)系和國家、企業(yè)、個人三者的利益關(guān)系，還有對企業(yè)內(nèi)部工作的導(dǎo)向，以及對員工進(jìn)行思想激勵。企業(yè)社會工作的三大基本方法包括個案工作、團(tuán)體工作及社區(qū)工作，分別從不同層面為企業(yè)的職工和管理者提供合適的解決問題的辦法。二者在工作方法上存在這許多共同之處，但是相比較而言，企業(yè)社會工作對于不同的工作對象采用不同的工作方法，工作方法更加全面，覆蓋面更廣，工作基礎(chǔ)更扎實(shí)， 為企業(yè)思想政治工作的開展提供方法借鑒。

3 企業(yè)社會工作在思想政治工作中的作用

3.1 社會工作在創(chuàng)新思想政治工作觀念上的作用

當(dāng)前，我國國有企業(yè)思想政治工作的工作效率一直處于效率相對較低的狀態(tài)，民營企業(yè)思想政治工作也剛剛起步，有待發(fā)展和完善。企業(yè)思想政治工作人員一直以來十分關(guān)注這一問題，并致力于創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式、方法。而企業(yè)社會工作作為一門以助人自助服務(wù)為主的專業(yè)科學(xué)，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，維持其工作的高效性和持久性。鑒于二者存在諸多的契合性，在企業(yè)思想政治工作中，我們可以引入企業(yè)社會工作來幫助企業(yè)思想政治工作達(dá)到更好的工作效果。

3.2 社會工作在創(chuàng)新思想政治工作方法的作用

企業(yè)社會工作作為應(yīng)用社會科學(xué)具有專業(yè)工作方法上的優(yōu)勢，所以有必要通過借鑒企業(yè)社會工作的可操作性方法來促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的工作的方法創(chuàng)新，提升企業(yè)思想政治工作的針對性。特別是在解決長期困擾職工和企業(yè)的職工福利、團(tuán)隊合作、企業(yè)文化等比較難處理的問題上，企業(yè)社會工作可以發(fā)揮重要的作用，通過三大工作方法的介入，從思想政治角度提升職工的思想政治素養(yǎng)，提升職工的工作效率，增強(qiáng)企業(yè)職工的整體職業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧。

4 總結(jié)

通過對企業(yè)社會工作的學(xué)習(xí)、理解和對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)知，分析二者的價值理念、理論基礎(chǔ)、工作方法的相通性和互助性，企業(yè)社會工作介入企業(yè)思想政治工作具有可行性和促進(jìn)價值。通過分析企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀可以了解社會工作介入企業(yè)思想政治工作中的必要性，最終從各個方面體現(xiàn)企業(yè)社會工作對于企業(yè)思想政治工作的重要作用和價值。然而如何使二者更有效更有利的有機(jī)結(jié)合，找到更有效的作用途徑方法還需要考慮二者的排斥面，做更深層次的研究，通過長期的理論實(shí)踐來探索。

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