弘揚延安精神 堅持反腐倡廉全力為基層工作添活力

“堅決反對腐敗、建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。” ”黨的十八大報告和中央紀委向黨的十八大工作報告中的這些重要論述，既為當前和今后一段時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭指明了方向，也對我們每個黨員干部廉潔自律提出了新的要求。

延安精神是中國共產黨的優良傳統，是中華民族寶貴的精神財富。其主要內容和本質特征是：堅定正確的政治方向，實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創業精神。而在今天，大力弘揚延安精神，用延安精神與時代精神結合起來，以永恒和發展的延安精神加強黨風廉政建設。

作為我們基層黨組織，在具體實施中，應緊密結合基層工作實際，圍繞生產經營，合理構建適應當前工作的反腐倡廉思想體系、制度體系和監督體系。堅持為員工辦好事，辦實事。倡導勤儉節約，勤儉辦一切事的原則，以求真務實作風推進支部各項工作的正常開展，在實現企業和諧發展的工作實踐中積極推進反腐倡廉建設。結合公司的廉政建設規劃和基層工作實際，就弘揚延安精神、做好基層反腐倡廉工作談幾點認識：

1 構建基層反腐倡廉教育長效機制

以公司“對標趕標找差距，提質降耗增效益”活動為契機，充分利用基層各種學習及教育模式為平臺，結合“效益意識、全局意識、計劃意識、危機意識”教育，逐漸形成反腐倡廉教育長效機制，使之常抓不懈，警鐘長鳴，始終保持一個有持續影響力的反腐倡廉宣傳聲勢。

1.1 在內容上突出以“兩個務必”“和”“對標趕標，提質降耗”、企業生產經營和諧發展為中心，加強基層黨員干部及管理人員的理想信念，以及員工的道德修養。基層的黨員干部必須對照公司紀委的工作要求，認真理解反腐倡廉的實質，對于普通員工那就是強化自己工作的基本技能，文化修養和思想信念。

1.2 學習形式上更加靈活，改進教育的方式方法，是反腐倡廉工作教育更加貼近工作實際，更加具有吸引力，更具震撼力。采用形式多樣的知識答題、手機溫馨提示，以及流動播放廉政碟片教育，建立基層反腐倡廉郵箱，組織更為靈活的反腐倡廉QQ群聊天互動等具有時代氣息的現代超前教育方式。

2 營造形式獨特的反腐倡廉教育企業特色

近來，按照公司紀委關于學習反腐倡廉工作的部署和要求，各基層在制度建立上，貫徹執行黨風廉政的工作機制，逐漸形成于以下幾種行之有效的廉政制度，如管理干部及員工請客送禮等級上報制度、學習談心及重大節日短信提醒制度、黨風廉政監督員制度、廉潔自律情況自查報告制度、干部管理人員的述職述廉制度、管理干部的廉潔自律承諾制度、基層重大事宜的公正、公開制度等，并形成了一套符合公司紀委統一要求，又具有基層特色的制度管理體系。

3 循序漸進推進廉政工作，努力營造反腐倡廉的良好氛圍.

弘揚延安精神，建設廉潔政治，關鍵在于我們每一個黨員干部始終做到清正廉潔。建設廉潔政治，“干部清正、政府清廉、政治清明”是三個基本要素，其中干部清正是建設廉潔政治的基礎，只有干部清正，政府才會清廉，政治才會清明，建設廉潔政治便不會遙遠。“打鐵還需自身硬”，習近平總書記履新伊始語重心長地引用了這句俗話。保持干部清正，要求我們每個黨員干部必須要經得住考驗，擋得住誘惑，保持清醒頭腦，始終保持清正廉潔的政治本色，始終做到自重、自省、自警、自勵，慎言、慎獨、慎微、慎初，拒腐防變警鐘長鳴，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，以崇高的品德、高尚的情操和良好的黨性修養贏得人民的尊敬。

3.1 建立“三重一大”集體議事制度

以落實公司紀委制定的“三重一大”制度為重點，把廉潔從業要求寓于基層制度管理和流程中，實行對實權、財權、物權、人權的關鍵環節和重點部位的用權行為的約束，突出對權力規范運行的監督制衡。

對于基層單位的重大決策，重要崗位和人員的考核，重大檢修項目的安排和重要經濟活動，堅持集體研究討論，避免和防止個人或少數人擅自唯心的決定，確保重大決策不失誤，重要崗位人員的安排合理，重大項目無疏漏，經濟活動嚴謹規范，對于公司的一些項目的招投標，產品銷售，物資采購，嚴格執行公司工程招投標管理制度和相關運行程序。

3.2 理順內部管理，形成黨政齊抓共管優勢

進一步健全基層黨支部統一領導，黨政齊抓共建，嚴格執行公司紀委各項反腐倡廉決議，充分調動基層人員的積極優勢，職工群眾積極參與的基層勤廉文化建設的領導體制和工作機制。推行基層的反腐倡廉充分融入公司生產經營中心工作，服務大局。培育基層黨員干部“廉潔從業誠信守法，行為規范，道德高尚”的理念。

3.3 進一步推進基層政務公開制度，完善黨員干部民主生活會制度

推行基層政務公開，必須堅持依法公開各種管理和監管規律相一致，堅持有利于基層生產經營工作與構建班組氛圍一致，堅持維護集體利益與維護員工利益相一致的原則，并且充分利用各種宣傳媒體宣傳反腐倡廉的內容實質，不斷提高管理工作效率，健全各項民主，科學的管理制度，提高基層政務公開的透明度。

通過召開基層黨員干部民主生活會，學習重溫公司黨風廉潔建設和廉潔自律的各項制度，學習公司紀委頒發的《陜焦公司廉潔從業手冊》查找工作作風，領導作風等方面存在的不足，并積極開展批評和自我批評。

4 建立基層反腐倡廉教育的約束體系

充分發揮基層黨組織的領導和監督作用，發揮基層職工代表的模范帶頭和工會群眾組織的監督作用，嚴格執行公司各項工作考核制度和管理干部責任制度，在日常的生產經營工作中，把效能監察作為基層黨支部工作和生產經營管理結合的切入點。通過對基層各個工序及相關管理人員在工作中履職情況的督促檢查，確保基層各項生產經營工作高效、有序的運行，努力形成監督的整體合力，創新各項監督機制，逐漸形成一個監督有力，形式多樣，不斷創新，嚴謹科學的監督體系。

進一步推行基層反腐倡廉工作是一項長期而艱巨的任務，我們基層黨支部一定會充分履行自身職責，發揮各級組織的積極作用，把黨支部監督、行政監督、群眾監督、民主監督和公司紀委監察監督有效結合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，以推行基層生產經營工作有序穩定發展，為陜焦公司的反腐倡廉工作做出我們應有的貢獻。