轉變工作作風與企業安全工作的思考

【文章摘要】

隨著我國國有企業面臨的內外部環境已發生深刻變化，現代企業管理中管理工作作風與安全為天理念得到企業的廣泛重視。企業黨員干部工作作風直接關系到企業的生產管理與發展，尤其是企業安全生產管理工作的成效。

【關鍵詞】

轉變；工作作風；企業；安全管理

食品安全、煤礦安全、交通安全等關于安全的問題鋪天蓋地，傳遍各大網絡與媒體，不斷刺激著我們的視覺、聽覺；個人、家庭、企業、社會，因安全事故帶來的損失和痛苦，不斷敲擊著我們的感官和神經。在安全事故中，生命竟是如此脆弱，如此不堪一擊。

“事務源于麻痹，防范勝于救災”。在我們冷靜下來，認真分析這一宗宗血淋淋的案例時，事因的矛頭無不指向一點——監管不力。安全事故層出不窮，在這里不禁要問：為啥天天說安全，天天講安全，安全問題卻依舊如“頑疾”一般難以救治。在這里，對于企業來說，要抓防護、抓培訓、抓檢查；對于各級安全生產監督管理部門，要認真履行相關職責，不姑息，要嚴懲不貸，認真處罰與督導可能出現事故隱患的企業。施工企業和監管部門都要切實改進工作作風，樹立正確的安全監管觀念，把各自承擔的工作職責履行好。

1 改進工作作風推進安全監管是國家方針政策的要求

當前，國家對于安全生產的具體要求是堅持“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾），“三面向”（面向基層、面向企業、面向職工），注重實效，為了有效防范、遏制重特大事故，特集中普及安全知識，弘揚安全文化，積極開展有關安全生產宣傳教育的活動。其中，“三貼近”及“三貼向”成為當前安全生產保衛戰的“時代最強音”。

高度重視和切實抓好安全生產工作，是構建社會主義和諧社會的必然要求。十八屆中央政治局常委與中外記者見面會指出，一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題必須下大力氣解決，全黨必須警醒起來。筆者認為，黨員干部的工作作風直接關系到黨的各項方針政策的落實，關系到黨的形象；作為企業，黨員干部工作作風直接關系到企業的生產管理與發展，尤其是企業安全生產管理工作的成效。

2 改進工作作風推進安全監管是落實黨的群眾路線的要求

黨風正，則政風、民風正；黨員領導干部作風正，則人民群眾心氣足。人民群眾對黨的感情，是否支持、認同黨的事業與干部的作風息息相關。

大量事實證明，正確的政治路線需要執政骨干同人民群眾一起執行。近年來，個別領導干部漠視群眾疾苦冷暖，拒絕融入基層、融入群眾，這些都極大地傷害了群眾感情，與群眾關系疏遠，損害了黨的形象。

從小的方面看，安全直接關系到每一個公民、每一個職工的切身利益和生命，從大的方面看，安全關系到企業的形象、效益和生存發展，關乎民族振興、關乎人民安康、關乎祖國的命運和發展。轉變工作作風，反思我們的安全生產工作，發展是第一要務，發展必須把安全放在首位，安全發展要以人為本，尊重生命，安全發展是實現企業全面協調可持續發展的根本，是構建和諧企業的基礎。貫徹和落實科學發展觀，構建和諧礦建，加強企業安全生產管理是關鍵，以人為本，科學發展，實現安全生產是目標。

各級領導要切實轉變和改進工作作風，真抓實干、狠抓落實，堅持一線工作法，深入基層、深入群眾，做好安全生產工作。大力提升生產工作的標準水平，時刻要求高標準、高要求，決不能貽誤工作。

3 改進工作作風推進安全監管是構建和諧安全文化的要求

企業的安全管理體系構架，要求我們多形式，多渠道，多層次地普及宣傳安全生產知識，提高安全生產技能，增強企業全員安全意識，是減少和遏制事故發生的前提。企業的安全管理層要從科學發展觀的高度認識安全生產工作，樹立安全發展理念，保證生命安全，保障生命健康，正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系，全面提升自身安全素養和水平。科學管理安全工作要通過企業各梯次的專業安全管理隊伍，找準關鍵環節、關鍵崗位和關鍵措施，細分安全管理重點，對企業全體員工加強安全生產管理理念的宣傳，行之有效地開展安全教育、安全培訓和安全技術演練，全面提升員工安全素質，使員工在心理上、思想上和行為上形成自主安全意識和團隊安全氛圍。企業的安全管理工作上升為安全管理文化，通過“管理決策者——專業安全管理隊伍——執行者（員工）”的管理的構架，打造管理決策層以人為本、生命至上的管理理念，打造專業安全管理隊伍尊重生命、嚴細求實的責任理念，打造企業員工隊伍“我要安全，我會安全”的安全理念，形成“關愛生命，關注安全，以人為本，科學發展”的良好企業安全文化。

4 改進工作作風推進安全監管是完善員工職責標準的要求

“禍患常積于忽微”。安全發展是企業發展的首要任務，安全發展必須認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，樹立科學發展觀理念，形成齊抓共管，嚴細求實的良好氛圍，建立健全并不斷完善企業安全生產過程中無縫隙、無疏漏、全過程、全方位監管。企業決策層要高度重視安全生產監管工作，樹立安全監管工作的權威性，建立起相互聯系、相互制約、相對獨立、各司其職的專業監管垂直管理體系，健全好安全目標責任制度和安全工作約束、激勵機制，打造出企業安全監管工作安全至上、嚴格獎懲、有章必循、違章必究的安全監管體系氛圍。安全監管要有完整的管理體系，進行全過程安全生產監管，要形成集團、分（子）公司、項目部、班組的四級安全管理網絡，監管工作配置做到人員到位，監控到位，投入到位。層層落實安全監管責任目標，做到安全責任與績效、崗位掛鉤；嚴格監管生產的重點環節、重點部位，做到環環緊扣，責任到人；建立有效的長效激勵機制，重獎重罰，發生事故嚴厲追究相應責任；加大安全管理科技投入，提升安全裝備水平，開展安全科技攻關。全過程的安全監管，就是要把管理和監督放在安全工作的首位，把安全制度和措施落到實處，變紙上制度為安全保障，使安全工作變“前車之鑒”為“未雨綢繆”。

5 改進工作作風推進安全監管是提升綜合管理水平的要求

安全管理不僅關系到國家人民生命財產安全，就企業和最終目標—經濟效益角度而言，也存在著社會信譽、企業形象、經濟損失、職工信任等諸多方面的影響，因此，安全管理與企業經濟效益的共同進步、科學發展，是企業管理的“雙贏”理念，即企業安全管理水平的提高，推進企業經濟效益的增長；企業經濟效益的提高，要不斷帶動安全管理工作上臺階。

任何有人活動的地方，都存在不安全因素；任何企業要生產，要發展，都面臨安全事故的考驗。因此，安全生產工作是企業運作不可回避的課題。轉變工作作風，求真務實抓安全勢在必行。首先要本著抓事先抓人的原則，從基層管理人員入手，制定管理人員安全績效考核，讓管理人員從點點滴滴、方方面面抓起；其次要抓好安監管理隊伍素質提高，使其在生產過程中真正起到監督、輔佐生產作用，為安全生產保駕護航；三是要抓好員工正規操作，員工操作本安了，事故就沒有藏身之處。

科學發展觀告訴我們，安全管理不是孤立運作，獨立發展的，它是一項系統工程，貫穿于我們企業生產過程的每一個環節并伴隨始終，安全管理不是哪一個專業安全管理部門的事情，必須黨、政、工、團齊抓共管；安全管理需要的是企業各部門的全面協調，需要的是企業發展各環節的統籌兼顧，需要的是全員的責任意識和全方位的管理。

6 結語

高度重視和切實抓好安全生產工作是構建社會主義和諧社會的必然要求，也是貫徹落實科學發展觀的必然要求，為了群眾以及工作人員的人身安全，執政干部、企業領導務必要高度重視，不可有一絲懈怠。