對新時期國有企業思想政治工作機制創新的探究

【文章摘要】

隨著十八屆三中全會的帷幕落下，對國有企業的改革仍然是社會熱點關注的話題。國有企業怎樣進行改革才能使用社會主義市場經濟的發展需求，不僅在經濟上需要認真斟酌，在思想政治上也是需要相當重視的。沒有思想的正確領導，企業想長久發展是比較困難的。所以本片文章主要是秉著十八屆三中全會的精神，對新形勢下國有企業思想政治工作機制的創新進行了探討和研究。主要是從國有企業職工的思想教育、領導者的理念樹立和思想政治工作與國有企業管理的有機結合這三方面進行分析。

【關鍵詞】

新時期；國有企業；思想政治；工作機制

繼1978年的十一屆三中全會開啟中國改革開放的新氣象到如今的十一屆三中全會，經歷了幾十年的發展，對國有企業的改革是漸漸深入的，尤其是在思想政治上的革新。在國有企業的日常運作中，正確的思想政治工作機制是相當作用，它是具體的、普遍的，對于凝聚企業力量、調節企業人際關系、激勵職工積極性、深化高效管理等起著舉足輕重的作用。而這種指導性的思想務必根據時代的發展來更新工作機制，適應社會的要求。

1 更新國企職工的思想

在幫助職工形成具有時代感的思想，需要上級做帶頭示范作用，黨委中心組要加強思想建設，根據企業的實際經驗狀況，一邊學習一邊改進，用理論來指導時間。同時，要對企業中的黨員干部進行深入的思想政治教育，讓先進的黨員干部來帶動企業思想政治工作的有效開展。在這個過程中，可以使用一些多媒體設備來開展黨員的教育，深入地學習中國特色社會主義的思想理論，使得黨員能夠對中國特色社會主義有更加透徹的領悟。其次，對企業的職工則采取重點內容的宣傳和培訓，根據現有的形勢，把思想政治理論、思想政治工作機制和職工的日常工作結合起來，使國有企業的職工思想政治工作更好地進展下去，奠定了企業堅實的思想基礎。在這次是十八屆三中全會中，提出對國企改革的防腐要作為一個思想政治工作的突破口。在過去改革開放的實踐中，出現了一些國有企業腐敗的情況，有些腐敗涉及金額是巨大的，因此，對國有企業的職工要進行正確的思想政治教育，讓每一位國企的思想能夠和黨的科學思想方向一致，使企業能夠更加長足的發展。

2 形成領導者的正確理念

國有企業的領導者對企業發展起著不可替代的核心作用，他從企業大的方向考慮企業的發展，因此這就要求國企領導者需要有高的思想政治素養，能夠深入地把握思想政治工作的機制與原理，積極地開展企業的思想政治教育工作，為企業的思想政治工作提供了多途徑、多方式的平臺，幫助企業全體人員形成正確的思想政治理念。一方面，要通過深入的思想政治教育幫助領導者形成科學的企業發展理念，讓企業能夠更健康地發展下去。如果國有企業領導者的思想不夠端正，那么對于企業的發展來說就是一個災難。所以科學的企業發展理念能夠使企業在領導者的帶領下，做好市場、提高企業管理質量以及提高員工的工作參與度。另一方面，領導者還需要形成科學的整體理念，所謂科學的整體理念是指領導著要從大的環境來考慮企業的發展形勢。作為國有企業的領導者，務必在贏取企業經濟利益的同時考慮社會的利益、企業員工的利益以及購買者的需求，在科學的大局理念指引下，樹立正確的企業經營觀。若企業領導者不具有正確的企業經營觀，那么企業的思想政治工作也很難進行下去。

3 思想政治工作與國有企業管理的有機結合

國有企業的思想政治工作務必符合企業本身和全體職工做根本的利益，體現企業發展的客觀規律，這樣才能在思想政治的正確引導下，獲得更好的發展，促進企業經營目標的實現。所以，在進行思想政治工作時，務必以客觀的規律為前提，將思想政治內容和企業實際相結合，使教育有現實性，對國有企業經營過程中出現的問題有針對性地進行探討和分析，從而實現企業思想政治工作的高效。在企業的實際工作中，如果思想政治工作與國有企業管理以及其他相關內容能夠有機的結合起來，使得管理工作可以達到事半功倍的程度。政企分開的思想要得到貫徹，政府的各項職能和企業的經營管理職能要明確的分開。在進行思想政治工作教育時，要分清政府和企業的職責，切不可將其混淆。政府和企業分開是多年來我們國家一直要努力的方向，因此國有企業需要在開展思想工作的時候，將政企分開的思想融合到其中。另外，思想政治工作還需要考慮到企業職工的真實需求。眾所周知，在中國特色社會主義市場經濟的環境中，國有企業在關注企業發展狀況的同時還需要和企業的職工建立一種政治上的平等關系，要關注員工的民主需求，使得企業中的員工的積極性可以最大程度地發揮出來。

4 企業政工干部和其他工作人員相結合制度

對于新時期的國有企業制度，除了要在思想上和工作方法上進行革新以外，還需要加強對整治工作人員配置的管理，嚴格遵守“精干、高效”的路線，全力提高國有企業思想政治工作。首先，國有企業的政工人員不但要擁有相關的基本理論知識，同時還要對目前實行的法規制度有著詳細的了解；其次，國有企業的政工人員不單單會做思想政治工作這一本職工作，同時還需要對企業的管理有著一定的了解和管理能力，打造一支既對思想政治工作擅長，又能夠處理好企業的簡單的管理的復合型人才，有利于國有企業在新時期得到較快的發展。

比如，在那些政工人員不足、而國有企業的思想政治工作相對于過去來說又比較繁重的企業，可以建立一支以專職政工干部為核心、管理人員和技術人員為成員的復合型的隊伍，這樣就可以有效的解決企業所面臨的難題，并且可以快速的提高工作效率。建設一支復合型人才的隊伍，隊伍中的管理人與那以及技術人員就可以圍繞著企業的經營和生產開展工作，實現人員的“一崗兩責”，有利于從多視覺的角度去緊抓和管理國有企業的思想政治工作，實現新時期國有企業思想政治工作的創新和完善。

5 結語

在新時期下，企業思想政治工作是相當重要的。如果思想政治工作能夠做的好，就可以激勵、凝聚員工的作用，為企業的發展提供精神的強大支持。企業務必重視思想政治工作的開展，使得國有企業的發展能夠更加長足。

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