如何在工作中高明地偷懶

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“椅背外套”是一個在職場中“千古流傳”的妙招，因為它實施起來異常簡單—永遠把一件外套搭在座椅靠背上，但效果妙不可言—微服出訪的領(lǐng)導們會以為你每天都來得很早，走得很晚。

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偷懶的訣竅在于選擇時機。比如，分配工作時你剛好不在場。如果你不想被開除，就別明目張膽地逃避工作，但凡遇到躲不掉的工作時，你要假裝非常熱心，這樣別人會以為，有時候你看起來很消極，只是因為沒有遇到自己真正喜歡的任務(wù)。

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電腦的出現(xiàn)，簡直是所有懶人的福音，正因為有了它，你才能在網(wǎng)上購物、查看旅游信息或者漫無目的地瀏覽網(wǎng)頁的時候，都表現(xiàn)出一種忙于工作的假象。你更要感謝智能手機，十年前，敢在開會的時候擺弄手機會被領(lǐng)導揪住脖領(lǐng)，而現(xiàn)在，你可以假裝用手機在做會議記錄。你還可以試試“椅背外套”的高科技版本—設(shè)定郵箱在凌晨12點或早晨6點發(fā)送電子郵件，讓老板以為你是個沒日沒夜工作的瘋子。

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不論在哪個國家，“公務(wù)員”都是最適合偷懶的工作。2004年，芬蘭一位稅務(wù)稽查員在他的辦公桌上死亡，兩天后才有人注意到；2009年，瑞典民航總局發(fā)現(xiàn)有些員工3/4的工作時間用來瀏覽色情網(wǎng)站；2012年，德國一位政府工作人員退休時向500位同事群發(fā)告別郵件，說自己從1998年開始就什么工作都沒干過，還在14年里白拿了74.5萬歐元的工資。

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大公司也是偷懶者的天堂。英國管理學作家衛(wèi)·鮑爾喬福在2005年出版的自傳《活死人》中回憶說，他的工作量和公司的規(guī)模成反比：他在小公司時沒有職銜，收入低微，根本沒有偷懶的機會；當他終于進入大公司，擁有響亮的頭銜和可觀的收入后，他的工作量竟然相應(yīng)減少了。他要求老板給自己安排更多的工作，老板竟然沒有成人之美，于是他只能利用大量的空閑時間寫了一本管理學書籍。

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偷懶的終極原則，是不要讓游手好閑的習慣限制了你的野心。大多數(shù)偷懶者碌碌無為的根本原因還是固守“一份付出，一份收獲”的古老神話，因此缺乏野心和自信。芬蘭2010年進行的一次抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，那些整天想著如何巧妙地在工作中偷懶的人，一年的收入是8萬歐元，而兢兢業(yè)業(yè)執(zhí)行任務(wù)的人，年收入只有2萬歐元。

當然了，要達到這樣的境界，需要你腦子里裝滿了要靠別人來執(zhí)行的奇思妙想。當你成為一個管理者，偷懶的問題就徹底解決了：你可以把所有工作都交給他人去做，而你的日子就是打著“參加國際會議”或“培養(yǎng)與投資者關(guān)系”的旗號，到處度假。