淺析獨立學院師資隊伍建設存在的問題

摘 要：教師隊伍的發展規劃是獨立學院發展戰略的重要組成部分，當前師資隊伍建設的不平衡一定程度上制約了獨立學院的發展，本文用問題導向的思維方式思考分析師資隊伍建設與學院發展相輔相成的有機聯系。

關鍵詞：問題導向 獨立學院 師資隊伍

中圖分類號：G4 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2014）05（a）-0135-02

清華大學的校長梅貽琦曾說過：大學者，非大樓之謂也，蓋大師之謂也。由此可以看出教師是一所學校的靈魂，教師隊伍在獨立學院發展中有著至關重要的作用。強大的師資隊伍是高校保證教學質量和擁有良好聲譽的關鍵因素，獨立學院以母體高校為依托，其師資力量有了比較可靠的保障。但是，我們更應清醒的認識到當前獨立學院的師資結構的不合理已經制約了學院的發展建設。獨立學院從1993年起步到現在已經經歷了20年的發展過程，但在繼續發展的道路上仍存在了諸多的問題、不足，其中師資隊伍建設的不科學是制約獨立學院發展的關鍵因素。我們必須要以問題導向的思維方式去思考、分析、解決制約獨立學院發展建設的因素環節，不斷推動獨立學院的持續快速健康發展

1 獨立學院師資隊伍建設中存在的突出問題

1.1 師資結構不合理

高校教師隊伍“無兼不活，無專不穩”，兼職教師可以讓教師隊伍形成良性競爭機制，專職教師較為穩定，可以形成較為合理的梯次結構。但是當前獨立學院師資隊伍的不合理已成為制約學校發展的突出問題。……