高職藥學專業中高職銜接人才培養體系研究與實踐

摘 要：中職與高職的有效銜接是完善我國職業教育體系的有效舉措，目前全國很多高職院校正在開展此項工作，取得了很多成果。但是也存在一些問題，針對中高職銜接的有關問題，只有探索行之有效的人才培養模式，才能實現在終身教育背景下的中高職教育的緊密銜接。

關鍵詞：高職藥學 中高職 銜接 研究

中圖分類號：G420 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2014）05（a）-0065-02

大力發展職業教育，增強職業教育吸引力，到2020年，形成適應經濟發展方式轉變和產業結構調整要求、體現終身教育理念、中等和高等職業教育協調發展的現代職業教育體系。這就意味著，我國不僅要建立中、高等職業教育協調發展體系，而且該體系還需符合地方經濟和產業結構發展。因此，有效實施中高職銜接，培養符合社會需求的應用型人才，是我國職業教育持續發展的基石，也是新時期社會全面、快速前進的需要[1]。我校高職藥學專業五年前開始招收中職學生，2013年獲得湖北省教育廳批準，取得單獨招收中職生資格。經過多年的實踐，在中高職銜接人才培養取得了一定成績。

1 認真落實招生考試制度，完善了單獨招生改革方案

按照教育部2011年關于國家示范性高等職業院校開展單獨招生改革試點工作的有關精神，本專業2012年申報中高職銜接教育工作試點，當年獲得省教育廳批準，我們結合湖北省教育廳的具體要求及中高職系統培養的實際現狀，從指導思想、改革舉措、組織保證……