高職院校考試方式方法的改革與實踐

摘 要：在高職院校當中，它的教學工作的一個重要的環節的就是考試，考試是檢驗學生學習效果的一種手段，同時也是對教學工作質量的一種檢驗，它在高職院校的人才培養工作中具有激勵和導向的作用。本文將針對高職院校學對學生的培養目標，提出高職院校的考試在方式方法上存在的問題，并針對這些問題提出改革創新，使其能夠充分地發揮出其應有的作用。

關鍵詞：高職院校 考試方式方法 改革創新

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2014）04（b）-0037-02

在我國，高職院校培養人才的主要目的是，使學生具有較為專業的理論知識，并且具有較強的實踐能力，能夠在企業的生產、建設、管理以及服務一線的工作崗位上勝任。但是如今，我國的人才培養的效果遠遠不能達到市場的需求。究其原因，各門課程的考試方式方法存在問題是其中一個重要的原因。因此，本文將針對高職院校現有的考試方法，提出如何改進現有的考試方式，讓學生擺脫被動地接受學習的心態，主動地去獲取想要的知識，并且能夠不斷提高自身的技能水平，逐漸達到社會需求的標準。

1 考試在高職院校中的重要作用

科學合理恰當地采用考試方式，能夠對學生是否掌握課堂中的知識技能進行客觀公平的評價，同時也能夠充分地反映教師的教學效果，分析出在教學中存在的問題，充分地調動起教師和學生的積極性與主動性，不斷的改善教學方法，提高教學質量。……