高等院校科研管理模式創新性研究

摘 要：目前，國內高等院校的科研管理體制普遍存在著諸多的弊端，為大力提升高校競爭力，亟待創新和變革高等院校科研的管理理念和管理機制，從嚴格遵循科研自身的規律和基本原則出發，從科研主體的科研權利以及科研責任出發，對科研管理的理念、體制以及科研行為本身進行全面、綜合、多角度的創新。搭建管理觀念、管理機制以及人員素質相結合的、三位一體的新型科研管理模式，為推動科研管理的體制創新，進而推動科研水平的提高增添強力保障。

關鍵詞：高等院校 科研管理 三位一體

中圖分類號：G420 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2014）04（b）-0001-02

1 目前我國高等院校科研管理現狀

高校科研水平之優劣，不僅決定著一個高等院校的整體教學水平以及素質的優劣，而且還影響著高校自身的社會影響力以及行業競爭力。國內高等院校科研管理發展到今天，遇到很多的新的機遇，同時也面臨著諸多嚴峻的挑戰。表現在以下幾個方面。

第一，激勵不足。主要表現在對科研管理邁向產業化方面的引導以及激勵、缺乏針對科研人員創新的獎勵規則。國內的高等院校，在科研方面的很多分配政策、獎勵制度都存在導向性的偏差。使得一系列本該面向市場、注重市場需求的研發工作滋生了“重學術研究、輕市場效益”的情緒，最終導致大量優秀的科研成果被隔離在市場之外，無法轉化成現實的生產力。科研技術成果“轉化難、推廣更難”的局面，白白浪費了科技資源。……