作為以第一產業為核心的重工業城市,龍城太原一直面臨環境治理的嚴峻問題。而始建于1934年的太原鋼鐵(集團)有限公司(簡稱太鋼)是山西省集鐵礦山采掘和鋼鐵生產、加工、配送、貿易為一體的特大型鋼鐵聯合企業,在地理位置上處于太原市的上風向,污染物排放對太原市空氣質量的影響較大。早在2000年,山西省人大代表就言辭激烈地表示:“如果不能控制和治理污染,太鋼就應搬出太原。”這直接反映出企業發展與城市環境保護之間的尖銳矛盾。
企業要保證可持續發展,參與國際競爭,污染和高能耗無疑成為巨大的障礙。為了城市環境和企業發展,2002年開始太鋼真正下狠心打造“綠色鋼鐵”,探索出一條與城市和諧共生的新發展模式之路。2012年7月,國家環境保護部部長周生賢考察太鋼后,欣然題詞:“身居‘鬧市’,一塵不染。”這是對太鋼“綠色鋼鐵”戰略成效的最佳詮釋。
多管齊下綠色發展
“太鋼搬遷出太原市,只搬遷不治理,選擇‘不污染省城而污染其他區域’的發展途徑,不符合科學發展觀”。2002年開始,太鋼創新綠色發展理念,明確鋼廠與所在城市是相互依存、不可分割的統一體,鋼廠可以充分利用自身技術和資源促進城市環保改善。
2009年,太鋼鄭重將“綠色發展”寫入公司的戰略目標中,從戰略層面大力推進綠色發展。于此同時,太鋼設計“1125”綠色發展模式,即樹立一個理念(鋼廠與城市是和諧發展的“共同體”理念)、確立一個目標(建設冶金行業節能減……